Отзыв администратора о невыполненных обещаниях от Татьяна(Соискатель) за 2018 год

Сам МПЗ Ремит зарекомендовал себя как хороший работодатель(по отзывам знакомых,которые там работают),так и как производитель действительно качественной и вкусной продукции.

Была попытка трудоустройства в ремит-перспективу. Не берусь ставить оценку профессионализма сотрудника отдела кадров,так как не имею достаточного опыта в сфере подбора персонала и по этическим соображениям (сотрудник же смог дать оценку мне в моей области - ,,сыровато'').Просто опишу свою ситуацию. В конце июля мне посчастливилось быть приглашенной на собеседование на должность Администратора магазина,уточнили дату и время:в первой половине дня.Подьехала к 12,заполнила анкету,зашли в кабинет для проведения интервью,но к сожалению интервью не получилось-срочное собрание. Менеджер по подбору персонала принесла свои извинения и сказала,что обязательно свяжется со мной, если компания заинтересуется мной (на основании заполненной анкеты!) Прошло около месяца, никто не связывался со мной, активных действий по поиску работы я не проводила,просто разместила резюме на сайте. В один из дней позвонил знакомый номер и меня снова пригласили на собеседование. Я согласилась, так как компания действительно представляет для меня большой интерес,как работодатель. Утром в назначенный день менеджер по подбору персонала снова со мной связалась,уточнила всё ли в силе. На собеседование я приехала вовремя, кандидатов вместе со мной на данную вакансию было трое. Сотрудник подбора персонала,проходя мимо нас,всех узнала, кроме меня. Спросила к ней ли я..Получив положительный ответ, сказала что при нашей первой встрече я выглядела по-другому...Не думаю,что за месяц с небольшим можно сильно изменится, больше склоняюсь к тому,что она просто меня с кем-то перепутала. Собеседование проводил территориальныйруководитель продаж (могу ошибиться с правильным написанием должности-не помню точно). Естественно, я,как не запланированный кандидат, была приглашена первой. Рассказала о своей трудовой деятельности и ответила всего лишь на один вопрос: нравится ли мне их ребрендинг магазина (стиль в оформлении, самообслуживание). Больше вопросов не задавали. Менеджер обещала дать обратную связь на следующей неделе,но опять пропала. В начале октября появляется такая же вакансия,но территориально располагающаяся в Москве. Я отправляю резюме (всё тоже,без каких-либо изменений)..и о чудо!Мне снова звонит сотрудник по подбору персонала (прошу заметить речь идёт об одном человеке) и предлагает приехать на собеседование, правда уже в магазин, к директору. Я соглашаюсь, с каждым собеседованием я всё ближе к заветной цели)) Договариваемся на четверг(звонила в понедельник), и сотрудник ОК обещает выслать адрес, куда подъехать. Спустя несколько часов опять звонок..в голосе растерянность...Вы уже были у нас?...Конечно,два раза)) Ну ладно, езжайте..смс выслала. Жду четверга. Звонок в среду. А не желаю ли я быть кассиром-продавцом?(странно,а почему не уборщицей???) Конечно я не желаю, так как имею стаж работы бухгалтером,а последние 5лет запись в трудовой - Директор магазина. Ну тогда извините, просто вспомнили Вас; Вы-СЫРОВАТЫ. Тогда завтра всё отменяется. Вот так закончились мои попытки трудоустройства. Получила бесценный опыт общения с менеджером подбора персонала,а также оценку своих профессиональных способностей.