Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: МПЗ Сетунь
Другие названия: Сетунь;Группа компаний «Сетунь»;ООО «МПЗ «Сетунь»;ООО «ТД «КиД «Сетунь»;Московский мясоперерабатывающий завод «Сетунь»;СЕТУНЬ, ГК
Телефон: +7 (495) 223-63-10
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 34254
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Московский мясоперерабатывающий завод «Сетунь» – один из лучших отечественных производителей мясной и колбасной продукции на российском рынке. Наш завод был основан в 1997 году и вот уже много лет выпускает качественную и очень вкусную продукцию, полюбившуюся не только москвичам, но и жителям других городов России. Мы производим различные виды колбасной продукции, мясные деликатесы и полуфабрикаты. Ассортиментная линейка завода насчитывает более 200 наименований продукции от старой ГОСТовской классики до собственных эксклюзивных разработок. Успех нашего бизнеса и популярность продукции – это результат ежедневной кропотливой работы предприятия, основанной на трех основных принципах: 1. Мы работаем только на качественном и безопасном сырье; 2. Мы используем современное и высокотехнологичное оборудование; 3. Наш персонал – это высокопрофессиональная команда единомышленников. При производстве нашей продукции мы используем лучшее отечественное и зарубежное сырье. Каждая партия готовой продукции проходит строгий лабораторный контроль. Вся производимая нами продукция строго соответствует требованиям российских стандартов качества. В рецептуре наших колбас и мясных деликатесов не используются соя и биологически модифицированные добавки. Для нас очень важно производить не только вкусный, но и полезный продукт, сохраняющий все необходимые витамины и микроэлементы. Производство нашей продукции ведется на современном высокотехнологичном оборудовании известных германских и австрийских фирм, являющимися лидерами в своей области. При упаковке готовой продукции мы применяем технологии, основанные на использовании специальной защитной газовой атмосферы, что позволяет значительно увеличить срок хранения продукции, не применяя дополнительных консервантов.
    Московский мясоперерабатывающий завод "Сетунь" основан в 1997 году. За 11 лет успешной работы мы зарекомендовали себя на Российском рынке производства продуктов питания как надежный и ответственный работодатель. Мы делаем качественную продукцию, которой доверяют сотни тысяч жителей Москвы и Центрального региона России.

МПЗ Сетунь

Автор: Аноним Добавлен: 01.02.2013

Положительные стороны компании

Вкусная продукция - единственный плюс

Отрицательные стороны компании

Минусы: -Серая заработная плата. А официальная белая зарплата такая, что кредит даже на телевизор не дадут. -Сверхурочная работа не оплачивается по ТК. Человека добровольно-принудительно заставляют выйти на работу в праздничный/выходной день или приходится задержаться в будний день на несколько часов в связи с производственной необходимостью. Когда дело доходит до оплаты или предоставления отгула, начальник хлопает глазами и говорит, что "не об этом договаривались", или "не удалось выбить вам двойную оплату" (странно, что соблюдение ТК приходится "выбивать"). На деле оказывается, что начальник просто трусит подписывать у своего руководства служебки на оплату сверхурочной работы. Как вам это? Да! и премии (мотивации) он трусит подписывать, т.к., видимо, не хочет "гневать" высшее руководство. А зачем людей мотивировать? Пусть так работают как кони. -Вопиющее несоблюдение охраны труда. Случай был. Человек, оставшись на сверхурочную работу, ПОСКОЛЬЗНУЛСЯ НА ПЛОХО ВЫМЫТОМ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ВЫМЫТОМ ОТ ЖИРА ПОЛУ и РАСШИБ ГОЛОВУ о (слава Богу пластиковый) лоток! Естественно, он получил сотрясение. И на следующий день, когда ему стало плохо (помутнело в глазах), он присел на ступеньки лестницы, начальник, проходя мимо, усмехнулся и сказал что-то типа "Пить надо меньше". Идти к инженеру по охране труда было бесполезно, т.к.на этой фабрике все "подпрыгивания" к справедливости бесполезны, только хуже будет. -Хамское общение руководства с подчиненными (См.предыдущий пункт, и это не единственный случай) -Работа 2-3 человек выполняется 1 человеком. Бывает, что выполняется работа, относящаяся к другой должности, ибо "а кто еще это сделает" -Обещанные при поступлении на работу компенсации на проезд и телефонную связь для должностей, предусматривающих эту компенсацию, отсутствуют, вопросы об этом вызывают искреннее удивление у отдела кадров. При прохождении собеседования Вам, естественно, распишут все привлекательными красками и окунут в сироп обещаний. Правда, отдать им честь, честно говорят про белую и серую зарплату (правда микроскопический размер официальной не уточняют). Так вот, НЕ ВЕРЬТЕ люди! Вас не ждет там карьера и хорошие деньги, если Вы не жополиз или лицо, приближенное к верхам родственными узами.