Mriya Resort & SPA отзывы сотрудников о работе
Телефон: +74991107964, +74994902452
Сайт: mriyaresort.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Ялта, Алупка,
Просмотры: 28275
Описание деятельности:
Сайт: mriyaresort.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Ялта, Алупка,
Просмотры: 28275
Описание деятельности:
Mriya Resort & Spa – это изысканный круглогодичный курорт для всех, кто ценит первоклассное обслуживание и отдых в самых лучших его проявлениях. Отель, расположенный в удивительном месте крымского побережья и прекрасно вписывающийся в ландшафт полуострова, соответствует высоким международным стандартам гостиничного сервиса. В 2015 году санаторно-курортный комплекс Mriya Resort & Spa был признан лауреатом премии World Travel Awards в номинации «Ведущий европейский новый курорт». Комфортабельные номера, профессиональный сервис, собственные бассейны, пляж, медицинский центр, спа-центр, конференц-залы, детский клуб, спортивные площадки, тренажерный зал, высококлассные рестораны, и внушительный выбор развлечений – все это, собранное в одном месте, создает идеальные условия для отдыха. Уникальный дизайн отеля был создан по проекту знаменитого архитектора сэра Нормана Фостера. И не просто создан, а проработан до мелочей. Изысканность и утонченность – эти определения как нельзя лучше характеризуют тонкое сочетание стилей и направлений, представленных в отеле. Номерной фонд: В отеле 422 изысканно оформленных и оборудованных всем необходимым номера (делюкс, семейный сьют, представительский сьют, семейная вилла, президентская вилла). Для иногородних предоставляется проживание на территории комплекса. Из близлежащих городков и поселков для сотрудников работает развозка.
Отзывы о компании «Mriya Resort & SPA » Всего: 20
02.11.2018
Автор:
Александра (Бывший сотрудник)
, г. Алупка
Профессионализм, дружеская обстановка в коллективе, взаимопонимание, совестное достижение целей и выполнение задач. лучшая Компания, что подтверждается наградами не только Рф, но и мирового масштаба. Полный соц.пакет, официальное трудоустройство, можно много ещё писать о достоинствах этой Компании, само название комплекса говорит за себя «Мрия» -
Наверное, я очень люблю эту Компанию Мечты, что не вижу
24.09.2018
Автор:
Мария (Сотрудник)
, г. Ялта
Приехала изначально на сезон. Но уже работаю 1,5 года. Обещания со стороны компании оправдались. Официальное трудоустройство, оплата аренды жилья, питание, развозка до отеля. Зарплата не самая высокая, но с учетом компенсации аренды выходит более
Работы хватает, особенно в сезон, но есть возможность поучаствовать в новых интересных
10.09.2018
Автор:
Наталья (Сотрудник)
, г. Ялта
Жилье Питание Развозка
Зарплата с вычетом НДФЛ Тренинги могут быть в выходной и не оплачивают Переработки не оплачивают Некоторые сотрудники питаются в ужасной столовой "Зорей России" Заставляют брать отпуск в декабре, когда отель
04.09.2018
Автор:
Кристина (Сотрудник)
, г. Ялта
Уже почти пол года как я работаю в Мriya и за это время у меня накопилось такое количество восторгов, что я уже просто не могу молчать))) В это воскресенье, благодаря акции для детей в парке Дримвуд и билетам, которые подарили сотрудникам я смогла посетить парк со своей мамой и своей дочкой. И это был просто чудесный день!!!! Я хочу сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО! Каждый раз я не перестаю удивляться всему, что делается для сотрудников-начиная от прекрасного питания и хорошей униформы и продолжая всевозможными спортивными секциями, танцами, языковыми курсами и туристическими походами! Чего ...»
Я затрудняюсь назвать недостатки, за время работы я увидела лишь
01.09.2018
Автор:
Екатерина (Сотрудник)
, г. Ялта
Пришла работать в отель два года назад, сразу после окончания ВУЗа, устроилась администратором, проработала около трех месяцев и узнала, что объявили внутренний конкурс на специалиста в финансы (а у меня как раз было соответсвующее образование), решила рискнуть, в результате меня перевели на специалиста. Конечно работы очень много, что вполне понятно, учитывая масштабы организации, но руководство поощрает работяг и в компании создаются все условия для того, чтобы сотрудник работал. Хочу выразить благодарность организации, потому что для меня как для начинающего специалиста это была прекрасная ...»
Компания требует постоянной вовлеченности в работу, большие
24.08.2018
Автор:
Лера (Бывший сотрудник)
, г. Ялта
сотрудникам из другого города можно брать компенсацию на сьъем жилья. вдвоем с подругой устроились официантками каждой по 10 тр. , получилось снять однушку на двоих еще и осталось) бесплатное питание и развозка. денег заработали и отдохнули на море. рекомендуем! на следующий год
почти не обучают, во всем разбирались сами супервайзерам вечно
19.08.2018
Автор:
Кристина (Сотрудник)
, г. Ялта
своевременная
переработка по 8 часов,конкретно в транспортном отделе.в отпуск не пускают,за отработанный год,дали чуть больше недели отпуска.сотрудниками не дорожат и не
07.08.2018
Автор:
Елизавета (Бывший сотрудник)
, г. Ялта
нет
Мной было отправлено резюме на эту вакансию на официальном сайте отеля, после чего мне перезвонил отдел кадров, мы обговорили некоторые условия и далее со мной должна была связаться непосредственно сама служба. Неделю от них не поступало звонка, я позвонила в отдел кадров, чтобы уточнить актуальность вакансии, сотрудник был удивлён и обещал напомнить службе. Через несколько дней поступил звонок и мы договорились о видео собеседовании. В назначенное время менеджер Александра не брала трубку, спустя несколько звонков сообщила, что ей некогда и со мной связалась Екатерина. На ...»
12.02.2018
Автор:
Доброжелатель (Сотрудник)
, г. Ялта
Нет
Все руководство мрии выезжают на своих подчиненных,людей не ценят,постоянная текучка,выгоняют на ура,переработку не платят,а если начинаешь спрашивать про переработку то свободен(уволен)и так в каждом
22.02.2017
Автор:
Иван (Сотрудник)
, г. Ялта
Зарплата уровневая и всегда вовремя. Хороший соц.пакет. В целом отель уровневый, но работать можно внормально в зависимости от
РЕЧЬ ПОЙДЕТ О ДЕПАРТАМЕНТЕ КУХНЕ И ШЕФЕ ИВЕ: 1) не выплачивается переработка 2) вызов в обязательном порядке на работу в выходной день не оформляется документально и не оплачивается (что происходит часто с приходом Ивы). 3) коллектив кухни запуганный шефом и бояться рот открыть даже когда шефиня не права. 4) увольняют под давлением людей просто потому что они шефине не нравятся. 5) полное нарушение прав работника и клевета на него, если попытался отстоять свое имя и рабочую позицию и
