МТК Алиса отзывы сотрудников о работе

ЗП не очень то и большая хоть и белая.HR девушка была злая ,видно натянули ее.Тоже задавала вопрос нравиться ли компания.Откуда я знаю нравиться или нет я в ней не работал.Комсомол мне не понравился (фото на стене)Что за хрень!Сказала что обратная связь при любом случае будет.Связи так и не было.Если им ты не интересен никто не будет тебе звонить.Игрушки стоят везде соответственно план у тебя будет зашибенный и трахать начальство будет постоянно это было видно по лицу HR ее общение огрызальное и лицо прыщаво злое.Хотя решение принимает не она ,нужно вести собеседование сразу не с ней а ...»

в основном молодой коллектив, как показалось, даже

долго стояла на пропускном пункте внизу, ждала повторного

Получил приглашение от компании Алиса, т.к. моё резюме показалось интересным, просили связаться с Огулдиной Анной. Звоню и детский голос настойчиво спрашивает: "Чем вам понравилась наша компания???". Да чем может полнравиться профессиональному продажнику компания... Девушка задаёт кучу вопросов по предыдущей работе и настойчиво повторяет:"Чем вам понравилась наша компания???" Объясняю :"Ищу работу, рассмотриваю все подходящие вакансии... посмотрел ваш сайт, его seo-позиционирование, рейтинг и т.д. , но со мной видимо говорит заводная кукла-девочка, играющая роль специалиста по персооналу ...»

Полное неуважение к рядовым сотрудникам компании. Руководство их не во что не ставит и не ценит и относится как к быдлу, хотя основная работа по поддержанию деятельности фирмы ложится на их плечи. постоянная текучка кадров. это вызвано постоянными увольнениями со стороны руководства, а также увольнениями самих сотрудников. Обстановка очень напряженная как внутри отделов, так и существует жесткая конкуренция между отделов. Хотя, на первый взгляд, этого можно и не заметить. Все только и хотят спихнуть с себя ответственность на кого-то другого, никто ни за что отвечать не хочет, все ...»

Отсуствие карьерного

вопросы на собеседовании несколько не в тему, например Почему вы решили пойти на работу нужда заставила или просто хочется полный бред, потом якобы заболел директор и вы не сможете с ним встретиться но он посмотрит ваше резюме обязательно и выберет из как оказалось большого числа человек методом тыка наверное.Не серьезно не

Не

Руководитель отдала: Девушка не смыслит в продажах, вопрос "Почему компания должна взять на работу именно вас?"- это вопрос прошлого века. О работе толком ничего объяснить не может. Только кадровые вопросы, типа: "Как вы себя расцениваете? Ваши сильные и слабые стороны". Что планируется, есть ли бюджет у компании для работы с Московскими сетями- на эти вопросы ответить толком она не могла. Общее впечатление : ДЕТСКИЙ САД! Если вам за 30 и Вы считаете себя грамотным продажником, то там делать

Низкие зарплаты, редко повышают своих. На момент 2008го года компанию начало лихорадить - проблемы роста. Ситуация типа, не знаем, чего хотим. В департаменте маркетинга - текучка из-за неясной маркетинговой стратегии и из-за того, что директор по маркетингу - недостаточно уверенная дама, с явными проблемами с подбором новых кадров. Бренд менеджеры старые уволились, а новые либо сами уходят либо их увольняют. Да и в целом в компании началась текучка, прежде всего из-за отсутствия перспектив роста (зачастую объективно несправедливых) и отсутствия роста зарплаты. В компании меняется ...»