М.Видео отзывы сотрудников о работе
Другие названия: М.видео Менеджмент;м видео;м-видео
Телефон: +74957777775
Сайт: mvideo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Старый Оскол, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Пенза, Смоленск, Ульяновск, Сургут, Иркутск, Йошкар-Ола, Ставрополь, Владикавказ, Оренбург, Петрозаводск, Киров, Барнаул, Рыбинск, Энгельс, Мурманск, Димитровград, Татарстан, Алтай, Колпино,
Просмотры: 559205
Описание деятельности:
Телефон: +74957777775
Сайт: mvideo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Старый Оскол, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Астрахань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Пенза, Смоленск, Ульяновск, Сургут, Иркутск, Йошкар-Ола, Ставрополь, Владикавказ, Оренбург, Петрозаводск, Киров, Барнаул, Рыбинск, Энгельс, Мурманск, Димитровград, Татарстан, Алтай, Колпино,
Просмотры: 559205
Описание деятельности:
«М.Видео» — лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России и одна из крупнейших европейских компаний в этом сегменте. Кроме того, «М.Видео» — единственная публичная российская непродуктовая сеть. С ноября 2007 года торговля акциями ОАО «Компания «М.Видео» идет на крупнейших российских биржевых площадках — РТС и ММВБ (тикер: MVID). Сеть «М.Видео» осуществляет свою деятельность с 1993 года. Более 368 магазинов сети работает в 158 городах России. Компания насчитывает более 18 тысяч сотрудников. Товарный ассортимент магазинов «М.Видео» превышает 20 тысяч наименований различной техники: аудио/видео и цифрового направлений, мелкой и крупной бытовой электроники, товаров для развлечения, а также аксессуаров. Для всех магазинов «М.Видео» разработан специальный единый формат торгового зала площадью 1500-1800 кв. м. Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания предлагает своим клиентам высококлассную сервисную поддержку под брендом «М.Сервис». Также «М.Видео» активно развивает стратегию интегрированных продаж для унификации товарного ассортимента и создания бесшовного покупательского опыта как в обычных гипермаркетах, так и в интернете. По итогам 2014 года оборот компании «М.Видео» составил 208 млрд. рублей (включая НДС). Более подробно о финансовой отчётности сети вы можете узнать в разделе «Инвесторам», а все контактные данные для обратной связи — в разделе «Контакты».
Продажа товаров в интернет-магазине «М.видео» осуществляется Обществом с ограниченной ответственностью «М.видео Менеджмент», зарегистрированный адрес места нахождения: 105066, Россия, Москва, улица Нижняя Красносельская, дом 40/12, корпус 20; Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) 1057746840095.
Отзывы о компании «М.Видео» Всего: 228
24.04.2017
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
пока там будут работать такие "ответственные" сотрудники как Якушин Петр, порядка не будет! Человек, который вечно вылезает за счет чужого горба, абсолютно не компетентный в своей сфере, прывык что его сотрудники выполняют полностью его работу, а он только чешет одно место ( В прямом смысле этого слова). Может не придти на работу вообще, не явиться на встречи, никого не предупредив, это в порядке вещей! Не понимаю, куда смотрит руководство и почему его до сих пор еще оттуда не вышвырнули! Видимо опять же чей-то
20.04.2017
Автор:
Zloy (Бывший сотрудник)
, г. Новосибирск
Зарплата в белую и вовремя, если рабртать на хлеб с маслом хватать
Все руководство в нашем городе прикрывает лишь свою задницу, карьерный рост возможен, если лизать эти самые задницы, но это мелочи по сравнению с директором магазина на Гоголя ТРЦ Галерея, после его прихода в данный магазин состав сотрудников поменялся за 2 месяца практически полностью: продавца, который показывал на протяжении нескольких месяцев лучшие результаты и за это за счет компании летал в Сочи, он уволил за отзыв неадекватной посетительницы с ней якобы не поздаровались...на самом деле просто искал повод, по скольку этот сотрудник отказывался безприкословно подчиняться, ...»
01.04.2017
Автор:
недовольный (Бывший сотрудник)
, г. Нижний Новгород
1. Аттестация раз в полгода- дает возможность быть реально знатоком своего дела 2. Зарплата всегда вовремя и зависит только от твоих знаний и умений 3. больничные и отпускные платят все по
1. ввели FOBO и продавцы мучаются с инвентаризацией- реально по идиотски организованно все. Раньше считали складские, а теперь приезжаешь часа за 2-3 перед работой и считаешься 2. Аттестация из 3 блоков (раньше были только тесты)- тесты, личная беседа (ролевая игра в продажу) и оценка компетенций (рассказываешь что ты сделал за полгода на благо компании). Неадекватные оценки на аттестации. 3. Неадекваты в руководстве- Морковин Алексей (497 магазин), Муратов Сергей (497 магазин). НЕ ПОПАДИТЕСЬ к ним!!! Они на мещерке "рулят". Один бегает выслуживается и собирает объяснительные, а ...»
29.03.2017
Автор:
Бальтозар (Сотрудник)
, г. Москва
Достоинства, увы в прошлом, но, если что то и стоит упомянуть, так это хорошо спаянный и притёртый коллектив, но это как везде и это нормой должно быть
Как это делают. 1. Усложняют и увеличивают планы продаж, ввергая продавцов в долговую яму планов, и как следствие, понижают категорию работника, 90% из ста, за три года скатились до НИЗШИХ категорий, не взирая на заслуги и опыт. 2. Понизили премию, как коллективную, так и индивидуальную. Коллективная премия понижена на 75%, индивидуальные продажи, чистой воды лотерея, зависящая от "погоды", посетители, день недели, или элементарное везение, уменьшена моржа продавца, за товары им проданные, банально из 5000 наименований товара в магазине, хоть какие то деньги, ...»
29.03.2017
Автор:
Бальтозар (Сотрудник)
, г. Москва
Достоинства, увы в прошлом, но, если что то и стоит упомянуть, так это хорошо спаянный и притёртый коллектив, но это как везде и это нормой должно быть
Ленинградское шоссе, 70, Москва, Россия м. Водный стадион Предупредите о своём приезде по тел. 8 (903) 670-46-68 spasibodonbass.ru Недостатки,...... ну чтож, только по существу. Ну, начнём с заработной платы. Вот уже четыре года подряд, мы с коллегами наблюдаем стагнацию в этом деле. Всяческими способами, нам "крысят" деньги, именно это слово, является самым точным в описании происходящего. Как это делают. 1. Усложняют и увеличивают планы продаж, ввергая продавцов в долговую яму планов, и как следствие, понижают категорию работника, 90% из ста, за три года ...»
20.02.2017
Автор:
Инкогнито (Сотрудник)
, г. Ростов-на-Дону
Соц. пакет, белая ЗП и вовремя происходит
В М. Видео города Ростова-на-Дону бульвар Комарова сотрудники должны работать как роботы (без эмоциональные и именно бегать по ТЗ ). Отношение руководителей к своим сотрудникам: директор - выборочно выбирает "жертв" над которыми можно поглумиться показав свой статус. Хорошее отношение проявляет к сотрудникам если ему лижут попу и не важно выполняет сотрудник свою работу или нет. Проделаную работу персонала проверяет выборочно (кто лижит попу верит наслово и хвалит, и не важно действительно ли работа выполнина). Если сотрудник ни в милость руководству: угражает аттестацией " ...»
10.02.2017
Автор:
Александр (Бывший сотрудник)
, г. Тверь
Дружный коллектив, адекватное начальство. Если с мозгами, то есть возможность роста даже до директора. Если продавать и стараться-зп довольно приличная, бывает и 40-50 тыс. С работы в темное время суток организовано такси. Имеется столовая с
Весь день на ногах. Не всегда адекватные
10.02.2017
Автор:
Инкогнито (Сотрудник)
, г. Москва
Реальный карьерный рост Коллектив как и везде, зависит от людей, мне с этим повезло Нет потолка премии В нашей стране, к сожалению, не принято оставлять хороших отзывов, вот если ты в гневе - да, пойдешь и начеркаешь, чтобы жизнь испортить=) А если доволен - нафиг писать-то? Поэтому прочитав море негатива, хотелось бы описать свое "ИМХО". "Полный неадекват. Может наорать на сотрудника в зале при покупателях, не скупясь на выражения!!! " - Внимательно читайте Инфо стенд в офисе магазина, там есть информация по "линии справедливости" - хотите что-то поменять к лучшему - ...»
Реально трудно в начале весь день на ногах, если есть проблемы со здоровьем в этом плане - эта работа не для
31.01.2017
Автор:
---- (Бывший сотрудник)
, г. Димитровград
Хорошая зарплата. Нет потолка
НАПИСАЛА Менеджер магазина в Димитровграде Шашлова - это что-то с чем-то. Полный неадекват. Может наорать на сотрудника в зале при покупателях, не скупясь на выражения!!! А уж про чат рабочий я вообще молчу, глаза слезятся от обилия мата и нецензурщины с ее стороны. И это взрослый человек, который метит на ДИРЕКТОРА! Невозможно работать в таких условиях. На работу, как н а каторгу - верно подмечено. Жаль, что сюда нельзя вставить скрины этих "чудесных" дифирамбов. Мне искренне жаль сотрудников, которые сейчас с ней работают. Пусть тебе будет так же неприятно, Настенька, если ты прочитаешь ...»
31.01.2017
Автор:
Александр (Сотрудник)
, г. Чебоксары
Дружный коллектив.Самый лучший директрор с кем приходилось работать. Условия идеальные. Если проблыми в личной жизни, то руководство входит в положение . Большое спасибо самому лучшему директору Андрею
Нет