Отрицательный отзыв о штрафах и удержаниях от Кира(Бывший сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Наемная Рабочая ГруппаДругие названия: НРГ;Наёмная Рабочая Группа;Курганский;Курганский Олег Борисович
Телефон: +7 (495) 795-88-09 +7 (926) 120-71-11 +7 (926) 256-41-11 +7 (926) 271-81-11 +7 (926) 017-91-11 +7 (926) 368-51-11 +7 (926) 133-01-11
Сайт: labor.msk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Подольск, Клайпеда,
Просмотры: 25880
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
Группа компаний «Наемная Рабочая Группа» ведет свою деятельность с 2008 года и предлагает большой спектр услуг по работе с персоналом, подбору кадров, предоставляет услуги аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала.
2008 год — «рождение» ООО «Наемная Рабочая Группа» было связано с необходимостью удовлетворения интересов Заказчика в сфере лизинга персонала и аутстаффинга для ритейла и занятием свободной рыночной ниши. Руководство организации несло в себе сочетание таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, неистовая работоспособность. 2009 год — основная задача организации — поиск клиентов. Заключение первых договоров на предоставление услуг лизинга персонала. 2010 год — укрепление своих позиций на рынке. Заключение новых договоров с Заказчиками. 2011 год — участие совместно с Заказчиком в открытии новых магазинов, расширение рынка влияния 2012 год — формирование у руководства компании понимания, что интуитивная оценка рисков уже не является достаточной, поэтому возникает необходимость специалистам компании прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате своих действий и вводить новое понятие «управление проектами». С этого момента каждое обращение расценивается как проект, целью которого является удовлетворение нужд Заказчика, используя полученные опыт и знания, а компания становится ориентированной на проектное управление. 2013 год — в данный период в организации появляются специалисты с узкоспециализированными знаниями. Стадия «зрелости» организации — проникновение в новые сферы деятельности, расширение и дифференциация. В связи с масштабным расширением сферы деятельности принято решение о преобразовании в Группу компаний «Наемная Рабочая Группа» (ГК «НРГ»). 2014 год — начало года для ГК «Наемная Рабочая Группа» — усиление своих позиций на рынке труда, завоевывание уважения и авторитета среди новых Заказчиков, укрепление позиций в логистике и ЖКХ.
2008 год — «рождение» ООО «Наемная Рабочая Группа» было связано с необходимостью удовлетворения интересов Заказчика в сфере лизинга персонала и аутстаффинга для ритейла и занятием свободной рыночной ниши. Руководство организации несло в себе сочетание таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, неистовая работоспособность. 2009 год — основная задача организации — поиск клиентов. Заключение первых договоров на предоставление услуг лизинга персонала. 2010 год — укрепление своих позиций на рынке. Заключение новых договоров с Заказчиками. 2011 год — участие совместно с Заказчиком в открытии новых магазинов, расширение рынка влияния 2012 год — формирование у руководства компании понимания, что интуитивная оценка рисков уже не является достаточной, поэтому возникает необходимость специалистам компании прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате своих действий и вводить новое понятие «управление проектами». С этого момента каждое обращение расценивается как проект, целью которого является удовлетворение нужд Заказчика, используя полученные опыт и знания, а компания становится ориентированной на проектное управление. 2013 год — в данный период в организации появляются специалисты с узкоспециализированными знаниями. Стадия «зрелости» организации — проникновение в новые сферы деятельности, расширение и дифференциация. В связи с масштабным расширением сферы деятельности принято решение о преобразовании в Группу компаний «Наемная Рабочая Группа» (ГК «НРГ»). 2014 год — начало года для ГК «Наемная Рабочая Группа» — усиление своих позиций на рынке труда, завоевывание уважения и авторитета среди новых Заказчиков, укрепление позиций в логистике и ЖКХ.
Наемная Рабочая Группа
Автор: Кира(Бывший сотрудник)
Добавлен: 16.11.2017
Положительные стороны компании
Можно было раньше уходить с работы по договоренности
Отрицательные стороны компании
Ааабсотно всё. Работала здесь менеджером по проектам ! Люди, те, кто работали именно ( продавцами , кассирами , ОТЗ и тд) не гневите менеджеров))) нас тоже кормили завтраками с з/п! Что говорили нам, то мы говорили вам... Стояла задача урезать з/п сотруднику и как бы мы не бились, что не за что урезать! Они сами придумывали небывалые штрафы, а мы их озвучивали ! Как же хорошо , что меня саму уволили)))) удержали прилично с з/п. Но я вздохнула полной грудью! Во-первых, не было в моей жизни большего вранья чем здесь, во-вторых, работа была круглосуточная и я всегда , и ночью была на связи...
