Отрицательный отзыв о переработках от Татьяна(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Наемная Рабочая ГруппаДругие названия: НРГ;Наёмная Рабочая Группа;Курганский;Курганский Олег Борисович
Телефон: +7 (495) 795-88-09 +7 (926) 120-71-11 +7 (926) 256-41-11 +7 (926) 271-81-11 +7 (926) 017-91-11 +7 (926) 368-51-11 +7 (926) 133-01-11
Сайт: labor.msk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Подольск, Клайпеда,
Просмотры: 25879
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
Группа компаний «Наемная Рабочая Группа» ведет свою деятельность с 2008 года и предлагает большой спектр услуг по работе с персоналом, подбору кадров, предоставляет услуги аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала.
2008 год — «рождение» ООО «Наемная Рабочая Группа» было связано с необходимостью удовлетворения интересов Заказчика в сфере лизинга персонала и аутстаффинга для ритейла и занятием свободной рыночной ниши. Руководство организации несло в себе сочетание таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, неистовая работоспособность. 2009 год — основная задача организации — поиск клиентов. Заключение первых договоров на предоставление услуг лизинга персонала. 2010 год — укрепление своих позиций на рынке. Заключение новых договоров с Заказчиками. 2011 год — участие совместно с Заказчиком в открытии новых магазинов, расширение рынка влияния 2012 год — формирование у руководства компании понимания, что интуитивная оценка рисков уже не является достаточной, поэтому возникает необходимость специалистам компании прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате своих действий и вводить новое понятие «управление проектами». С этого момента каждое обращение расценивается как проект, целью которого является удовлетворение нужд Заказчика, используя полученные опыт и знания, а компания становится ориентированной на проектное управление. 2013 год — в данный период в организации появляются специалисты с узкоспециализированными знаниями. Стадия «зрелости» организации — проникновение в новые сферы деятельности, расширение и дифференциация. В связи с масштабным расширением сферы деятельности принято решение о преобразовании в Группу компаний «Наемная Рабочая Группа» (ГК «НРГ»). 2014 год — начало года для ГК «Наемная Рабочая Группа» — усиление своих позиций на рынке труда, завоевывание уважения и авторитета среди новых Заказчиков, укрепление позиций в логистике и ЖКХ.
2008 год — «рождение» ООО «Наемная Рабочая Группа» было связано с необходимостью удовлетворения интересов Заказчика в сфере лизинга персонала и аутстаффинга для ритейла и занятием свободной рыночной ниши. Руководство организации несло в себе сочетание таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, неистовая работоспособность. 2009 год — основная задача организации — поиск клиентов. Заключение первых договоров на предоставление услуг лизинга персонала. 2010 год — укрепление своих позиций на рынке. Заключение новых договоров с Заказчиками. 2011 год — участие совместно с Заказчиком в открытии новых магазинов, расширение рынка влияния 2012 год — формирование у руководства компании понимания, что интуитивная оценка рисков уже не является достаточной, поэтому возникает необходимость специалистам компании прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате своих действий и вводить новое понятие «управление проектами». С этого момента каждое обращение расценивается как проект, целью которого является удовлетворение нужд Заказчика, используя полученные опыт и знания, а компания становится ориентированной на проектное управление. 2013 год — в данный период в организации появляются специалисты с узкоспециализированными знаниями. Стадия «зрелости» организации — проникновение в новые сферы деятельности, расширение и дифференциация. В связи с масштабным расширением сферы деятельности принято решение о преобразовании в Группу компаний «Наемная Рабочая Группа» (ГК «НРГ»). 2014 год — начало года для ГК «Наемная Рабочая Группа» — усиление своих позиций на рынке труда, завоевывание уважения и авторитета среди новых Заказчиков, укрепление позиций в логистике и ЖКХ.
Наемная Рабочая Группа
Автор: Татьяна(Сотрудник)
Добавлен: 16.09.2019
Положительные стороны компании
Изначально была руководителем подбора, а теперь супервайзером по логистике. Олег хоть и перевёл меня на супервайзера, но я же руководитель подбора, я столько всего хорошего сделала для компании, и я уверена что в скором времени вернусь на руководителя, ведь у меня опыт очень большой
Отрицательные стороны компании
Действительно, очень много пишут негативных отзывов про нашу кампанию. Я сама много чего интересного знаю про НРГ, то что мне Олег Борисович рассказывал, но это мелочи. Сейчас кризис в аутсорсинга и людей приходит мало. К недостаткам отнесу задержку зарплаты, правда это очень не нравится, при том что приходится работать без выходных
