Наяда отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО МКС;nayada;Наяда- Самара, группа компаний
Телефон: +74959331055
Сайт: nayada.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Екатеринбург,
Просмотры: 33359
Описание деятельности:
Телефон: +74959331055
Сайт: nayada.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Екатеринбург,
Просмотры: 33359
Описание деятельности:
Сегодня NAYADA – ведущий разработчик и производитель систем интерьерных перегородок, дверей и офисной мебели на территории России, СНГ и в странах ЕС. Группа компаний NAYADA объединяет в себе Региональную Сеть компаний, оказывающих клиентам услуги в области проектирования и обустройства рабочих пространств, а также компании, которые занимаются разработкой и производством продукции. В производственный блок входят: компании по изготовлению комплектующих для систем перегородок, производство дверей NAYADA-Doors и фурнитуры для них, производство раздвижных стен NAYADA Hufcor, производство огнестойких перегородок и дверей, производство особенной офисной мебели Lepota, производство бескаркасной мебели Smartballs, комплекс по окраске металлоизделий, комплекс по обработке стекла NAYADA Glass Technology. Более 1000 специалистов трудятся в компаниях группы. Ежегодно компания реализует около 4000 проектов в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Молдове, Италии и др. Компания NAYADA предоставляет самый широкий ассортимент систем перегородок различного назначения, системы ограждений, стойки reception, шкафы, двери, мебель.
В группу компаний Business Universe, входят компании, имеющие большой опыт и положительную репутацию на рынке b2b: "IT Universe" - системный интегратор, предоставляющий полный комплекс услуг на рынке информационных технологий; "Гарант-Сервис Самара" - официальный представитель компании "Гарант" по Самарскому региону, предоставляющий информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ; "Центр Бизнес Технологий" - организатор семинаров, рассчитанных на специалистов, стремящихся повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по всем вопросам, связанным с изменениями в законодательстве. "Самарский бухгалтер" - информационный ресурс, содержащий обзор бухгалтерских новостей, постоянно обновляемый дайджест наиболее важных материалов, опубликованных в ведущих бухгалтерских периодических изданиях, эксклюзивные разъяснения руководства УФНС, отделения ФСС, ПФР и других ведомств, мониторинг федерального и регионального законодательства, информацию о бухгалтерской периодике, повышении квалификации, расписание семинаров и тренингов, информацию для соискателей и работодателей. "NAYADA" -компания, оказывающая клиентам услуги в области проектирования и обустройства рабочих пространств, а также разработка и производство продукции. Компания NAYADA предоставляет самый широкий ассортимент систем перегородок различного назначения, системы ограждений, стойки reception, шкафы, двери, мебель., www.business-universe.ru
В группу компаний Business Universe, входят компании, имеющие большой опыт и положительную репутацию на рынке b2b: "IT Universe" - системный интегратор, предоставляющий полный комплекс услуг на рынке информационных технологий; "Гарант-Сервис Самара" - официальный представитель компании "Гарант" по Самарскому региону, предоставляющий информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ; "Центр Бизнес Технологий" - организатор семинаров, рассчитанных на специалистов, стремящихся повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по всем вопросам, связанным с изменениями в законодательстве. "Самарский бухгалтер" - информационный ресурс, содержащий обзор бухгалтерских новостей, постоянно обновляемый дайджест наиболее важных материалов, опубликованных в ведущих бухгалтерских периодических изданиях, эксклюзивные разъяснения руководства УФНС, отделения ФСС, ПФР и других ведомств, мониторинг федерального и регионального законодательства, информацию о бухгалтерской периодике, повышении квалификации, расписание семинаров и тренингов, информацию для соискателей и работодателей. "NAYADA" -компания, оказывающая клиентам услуги в области проектирования и обустройства рабочих пространств, а также разработка и производство продукции. Компания NAYADA предоставляет самый широкий ассортимент систем перегородок различного назначения, системы ограждений, стойки reception, шкафы, двери, мебель., www.business-universe.ru
Отзывы о компании «Наяда» Всего: 39
11.11.2011
Автор:
Татьяна
, г. Москва
Странная динамика наблюдается на этом ресурсе каждые 6 месяцев. Одни и те же негативные отзывы о Компании появляются без изменений, но с новыми датами. Читала сообщения от "Динозаврика" и "Часовщика Пергородчика" в апреле 2011 и читаю сейчас с датами от августа и октября. Конкурентов у Наяды масса и битва ведётся не только на объектах, но и в Интернете. Господа соискатели, если Вы профессионал, то Вам рады в Наяде и всегда предложат все условия для работы. Если Вы стартуете в профессии, то мы поможем вам развиться. В каждой компании есть люди, которым не по пути. Это жизнь. ...»
Да , часть работников работает на цокальном этаже, часть на строительных площадках без отапления и часть на производстве на сложных и парой опасных (без соблюдения норм безопасности) станках. И мы, при этом, ЛИДЕРЫ в своей
22.10.2011
Автор:
Часовщик Перегородкин
, г. Москва
Предприятие известное среди дизайнеров,строителей, архитекторов, все время старается быть на виду, участвует в выставках, архитектурных конкурсах и прочих мероприятиях, поэтому работа в этой компании может быть неплохой строчкой в резюме. Начинающий специалист может набраться здесь опыта, так как берут всех, кто согласен работать за маленькую и черную
За внешним лоском, красивым офисом и прочей показухой скрываются несоблюдение трудового кодекса и черная зарплата, урезание премий и бонусов, а также прочие серьезные минусы в виде неполностью оплачиваемого отпуска и отсутствия соцпакета. Также отдельным пунктом стоит отметить, что оплата труда весьма низкая. И у офисных сотрудников у работяг на производстве. Поэтому в офисе сидят вчерашние студенты, а производство укомплектовано таджиками и узбеками, им много платить не надо, и требований они никаких не выдвигают. Текучка огромная, средний срок работы специалиста - один год. ...»
07.08.2011
Автор:
Динозаврик
, г. Москва
Компания отлично подходит для старта молодым специалистам. Хочешь колоссального опыта -это в Наяду! Интересный коллектив, разнообразные задачи, захватывающий процесс. Энергия и атмосфера внутри компании - на
Вот тут можно перечислять бесконечно....если кратко,то вот: 1) крошечные зарплаты, которые не повышаются,и из тех трех копеек (серых,естесственно) руководство еще найдет способ отнять побольше - не оплатить больничный или отпуск,например. 2)соцпакет - у таджиков на стройке наверное и то лучше. кроме вышеперечисленных неоплачиваемых отпусков и больничных, есть еще много фокусов. стоит отдельно сказать о HR-директоре - эта "прекрасная" женщина так проводит собеседования,что хочется сбежать и никогда в Наяду не возвращаться. 3)все в компании подчиняется воле одного человека,президента, ...»
29.04.2011
Автор:
Ренат
, г. Москва
смотрел рекомендации на новую компанию и залюбопытничал про Наяду. всё что пишут ушедшие сотрудники имеет место и в Наяде, да как я посмотрел и в большенстве компаний сейчас. Наяда и в кризис кормила и выжила. Мне сказать про Наяду больше хорошего хочется. про колллектив много писали, соглашусь. Про свободу роста и демократьчность, тоже согласен. А вот деньги трудягам платили и платят. Зная, что и уволевшимся % от начатых проектов , тоже выплачивают уже после их увольнения. С отпусками была беда 2 года. Нам объясняли , что антикризисное. В этом году объявиле, что соц пакет ...»
Семейственность в руководстве забуксовывает компанию
05.04.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Nayada наркотик, навсегда отравляющий жизнь и душу атмосферой причастности к сотворению чего-то по-настоящему стоящего, чем можно гордиться. Интересные задачи и простор для творчества...так было
Сейчас всё совсем не так. Часть офиса переехала в подвал,где люди даже в прекрасный солнечный день сидят, как кроты при жестком электрическом свете, с протянутыми в опасной близости над головами трубами и кабелями. После собеседования с госпожой Колединой хочется пойти вымыть руки и не возвращаться больше. Жалко,что не все так поступают,т.к. потом сталкиваются с жудочайшим непрофессионализмом и несоблюдением прав, о чем, естественно, умалчивается при приеме на работу. Короче,если вы любитель процесса или вам нужно заработать портфолио - идите не раздумывая,ничего кроме вы не
01.02.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Красивый офис, хороший рекламный ресурс для менеджера, вполне лояльный "Дресс-код". Узнаваемый бренд среди игроков на строительном рынке интерьеров коммерческой недвижимости. Собственное производство. Интересные корпаративы 2 раза в год. Положительные и профессиональные сотрудники в Руководстве компании: Бабайкин И, Коптяева О, Финкель А, Дудкин С, Измайлов Р, Щурова Г, Суварян А. Старкова Г. Биличенко А.- заслуживают
Компания теряет свои позиции на рынке строительства с каждым днем. Руководство этого не замечает, так как крупных проектов, все еще, достаточно поступает, от "откатных" генподрядных организаций. Зарплата серая, оплачиваемый отпуск 1-2 недели. Устраиваться можно (осторожно) на позицию менеджера, т.к. все остальные должности, совсем неоплачиваемые, но трудоемкие. Заработать можно на позиции менеджера, если иметь опыт работы в этом сегменте и партнеров. Менеджерсие задерживают и сокращают постоянно. Дисциплины в компании нет. Сотрудники подчинены своему временному распорядку. ...»
11.01.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
никаких
Пришел на собеседование, рассказали все очень красиво: стабильная заработная плата, оплата переработок. Выехал в первый день на линию, все вроде бы ничего. Второй день... тут все и началось, безграмотное составление маршрута, которое самому поменять было невозможно, так как все расписано по времени ( хотя на собеседовании меня заверили, что логисты все грамотные). Потом узнал о травмах на рабочем месте, которые случаются с сотрудниками, и им больничный никакой не оплачивают, и просят умалчивать о происхождении этих травм в больнице. После чего решил линять оттуда. Пришел за расчетом : ...»
02.12.2010
Автор:
Анна
, г. Москва
вспоминаю хорошим словом...
Была вполне приличная при мне компания. но тогда начальником отдела персонала была Юлия Пасс- классный специалист! тогда и деньги платили вовремя, правда нервотрепка жуткая и объем работы
16.08.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Дружный коллектив, возможность реализовать себя в проыессиональном
Проработал в компании долгое время, в начале все было хорошо, но в дальнейшем стало происходить совершенно недопустимое. С приходом нового директора по персоналу (Т. Коледина) стали постоянно думать как урезать заработную плату и возложить больше обязанностей. С обязанностями кстати перебор, видят что справляешся с одним то сразу накидывают еще обязанностей, но про финансовую часть как то забывают и потом когда начинаешь зашиваться срезают ЗП! Так же во главе производства был поставлен брат хозяина компании Алексей Черепков, человек не удрученный интелектом и здравым смыслом. ЗП серая и ...»
