НБ ТРАСТ (ОАО) Call-center отзывы сотрудников о работе

Вообщем произошел со мной случай очень интересный, от него я была в шоке. Устроилась в так называемый Траст и поняла что попала в задницу какую только не видано.Во первых полное нарушение ТК РФ , график работ не спрашивая работников какой хотят, такой и ставят, забивая на то что у многих дети каторым нет 3 лет, ставят график работы 5/2 с 15:00 до 22:00, выходные плавающие, во вторых зарплата- на каком основании сотрудники должны ехать сами и открывать себе расчетный счет, что бы получить зарплату, я так поняла что там еще и нарушение по налоговой части, потому что они не хотят ...»

1. обучение в выходные 2. обучение не оплачивали 3. менеджеры требовали писать служебные записки по любому поводу 4. за 4 дня что я болела. меня заставили отрабатывать эти часы в выходные дни!!!!! 5. угрожали увольнением (не только мне) 6. дорогая столовая, в которой продавалась просроченная еда (кто вспомнит мясо по-французски после которого всем плохо стало, или салат 12 месяцев:) в столовой периодически находили опарышей!!!! 7. текучка

ну расскажу я вам эту быль)))) все как на духу, ничего не выдумывая, но и не пряча от вас мои любезные друзья которые имеют шизофреническую мечту устроиться в эту парашу (КАЛ ЦЕНТР на Шелковичной 186), вы спросите почему КАЛ центр?))) охотно отвечу, потому что КАЛ по научному - говно!))))). итек, нашел я эту стремную конторку шествуя мимо под пивком. поднялся на третий этаж а там Шерочка с Машерочкой сидят в латах (ибо ОХРАНО)))))). говрю - наше вам с кисточкой, а где тут набирают в вымогатели?))))) никакой реакции)))) занюхали паспорт и пропустили))). этап второй. собеседование ...»

приглашали на собеседование. оператор сказала, что можно прийти в 11 или 14 часов. выбрала второе время. даже записала. день расписан, я уже спланировала, что после поеду на другое собеседование. когда пришла, меня ожидал шок. встретили по-хамски. позвонила по номеру, который выслали в смс-сообщении, никто не отвечал. вышла девочка, сказала, что только в три часа собеседование будет и будет не менее 1,5 часов. меня никто не предупредил. я сказала, что ждать не могу. на что мне выпулили в след, мол мы вас запомнили))) да запоминайте! в вашу контору ни ногой! это же надо так не профессионально ...»

Устраивался в НБ Траст менеджером по продажам на точку экспресс-кредитования.Каждый день приходил обучаться.Прошел полностью обучение всех продуктов и услуг,выдавал кредиты.Все было хорошо.На собеседовании директор дал мне испытательный срок 3 месяца.Мою кандидатуру согласовали,я привез им свою трудовую книжку,я был полностью готов к работе.А на последнем этапе уже спустя месяц непрерывного обучения и практики,все мои личные данные отправили в службу безопасности,и затем мне позвонили, и сказали что мне отказано в трудоустройстве.Уважаемый банк Траст,а не наоборот ли нужно было все ...»

С самого первого момента(на собеседовании) я обговорил все интересующие меня моменты и остался доволен...Но на практике всё оказалось гораздо менее красиво,чем говорили : стажировался я 2 недели в режиме работы банка БЕСПЛАТНО , когда дошло дело до официального трудоустройства - оказалось , что вместо обещанного уровня дохода - на деле оказалось в 2 РАЗА МЕНЬШЕ , но пообещали , что премии будут высокими...С первых дней работы меня "просили " заниматься деятельностью , о которой и речи не было на собеседовании (разносить листовки по подъездам,заниматься работой в зале и т.д.) ... Рабочее место ...»

Вранье, как выяснилось в дальнейшем, началось с первого знакомства по телефону. На собеседовании, говорили об окладе + премиальных. Человек работавший до меня, за полтора года получил 700 рублей премиальных. Должность менеджера по работе с клиентами. Вообщем работа на смешном окладе, работа заключается в раздаче листовок около переходов, раздача коммерческих предложений на рынках. Ни обучения, ни тренингов, руководству плевать на сотрудников! Начиная от канцелярии и заканчивая ясности в

постоянное нарушение ТК РФ. Обучение сотрудников происходит в личное время (выходной день), причем это не оплачивается, не предоставляются ученические отпуска студентам, оплачиваемые отгулы надо выпрашивать(невозможно взять именно в тот день, в который надо), хотя при приеме на работу говорится, что полностью соблюдается ТК РФ. Не предоставляются неоплачиваемые дни отдыха (за свой счет) по личным причинам (категорически запрещено брать такие дни). За работников никто не держится, текучка кадров более 10% за месяц