Nestle Water Coolers отзывы сотрудников о работе
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург,
Просмотры: 14858
Описание деятельности:
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург,
Просмотры: 14858
Описание деятельности:
Производство питьевой бутилированной воды для офисов. Бренд Pure Water
Отзывы о компании «Nestle Water Coolers» Всего: 9
03.09.2014
Автор:
Федя
, г. Московская Область
Положительно только то что,это вода.А так как там производство а там работают моральные уроды ..я такую воду пить из принципа не
Помню звонили и приглашали на собеседование на должность вод.автопогрузчика тире кладовщика у них есть совмещенная должность так вот и я как и пологаеться явился в назначенный день,прождал у проходной,посидел на втором этаже на диване все вместе минут 30 вышло,не спешат задумался я)) потом пригласили пообщатся видимо в начальством,потому как он был убедителен в этой беседе!Договорились что,я делаю мед книжку,а только потом приступаю к работе,окай подумал я и взяв у них же направление бесплатно удалился делать книжку заветную,прошел на следующий день,позвонил предупредил что,мол все ...»
14.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не успела получить
Имела достаточно забавный опыт собеседования в Домодедовском офисе Nestle Water Coolers. Для начала подождала на проходной минут 20, пока за мной придет специалист из HR. Специалист (как впоследствии выяснилось, руководитель службы подбора персонала - Марина или Марианна, точно не помню, как зовут) пришла, покурила, и собралась было назад. Но потом вспомнила, зачем пришла. Проводила в здание. В коридоре я посидела еще минут 30. Затем наконец-то пригласили пообщаться. По-видимому, у компании с мировым именем проблемы с переговорными комнатами(( Общение проходило в рабочем кабинете, где сидело ...»
02.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Коллектив
Кинули с бонусом, такого никто не ожидал. Куда смотрит польское руководство? Если не хотите таких сюрпризов, не связывайтесь с этой
15.11.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
их
Был только на собеседовании. Всё вроде прошло хорошо, рекрутёр обещал позвонить и сообщить результат. В итоге не звонка, не письма. Позвонил я им сам. И получил отказ, мол не подхожу им. Вопрос только один: чем вам не подошёл человек с высшим образованием в сфере торговли, опытом работы в сфере (FMCG и HoReCa) и с своей клиентской базой в более чем 200 компаний и организаций? ВЫ КОГО К СЕБЕ БЕРЁТЕ ТОГДА? Если у вас по офису девушки с явно азиатской внешностью в отделе продаж работают с фамилией не то Фисумбекова не то Асламбекова) Вообщем люди с образованием и хорошими данными, НЕ ХОДИТЕ ...»
04.10.2013
Автор:
Татьяна
, г. Москва
1. Крупная международная компания (приятно работать в компании с именем) 2. Официальное трудоустройство, белая з/п, дополнительное мед. страхование, подарки к праздникам, скидки на продукцию 3. Тренинги 4. Можно получить действительно колоссальный опыт (но загрузка серьезная. Работа для тех, кто хочет и любит работать) 5. Коллектив отличный, очень дружно и тепло 6. Руководство очень лояльное, всегда поможет и подскажет. Нет "звездности" 7. Очень хорошая практика карьерного роста (многие руководители начинали со специалистов) 8. Нет практики переработок
1. Заработные платы чуть ниже рыночных (но это компенсируется профессиональным опытом, который можно там получить) 2. Очень много процедур и правил (но эта практика всех крупных компаний, в особенности международных) 3. Условия труда - небольшие помещения, средний ремонт, отсутствие
18.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
1) Белая зарплата (хотя это общая практика для всех западных компаний), 2) Хороший коллектив, 3)Обучение/тренинги для сотрудников. 4) Забота о безопасности сотрудников. 5) На Новый Год дарят детский пригласительный билет на "Елку" (тем у кого дети) + что нибудь символичное из продукции
1) Не достаточно мест для парковки машин (приезжая на работу к 8:30 мест на парковке уже нет. Приходится ставить машину в близлежащих дворах) 2) Нет столовой, нет комнаты для приема пищи. В кабинетах стоят холодильники, м/в печи. Сотрудник вынужден принимать пищу непосредственно у себя на рабочем месте, 3) На 2-м этаже люди задыхаются от духоты, на 1-м эт люди замерзают (в зимнее время температура в кабинетах 14-19 С). 1-й эт. построен непосредственно на земле, т.е. нет фундамента поэтому ноги у сотрудников всегда ледяные. 4) Нет корпоративных вечеров. 5) Продукцию домой не ...»
06.08.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Дружный коллектив. Хороший старт для продолжения карьеры в другой
Низкая зарплата Отсутствие карьерного роста Среди руководства, в т.ч. и среди МэнКома единицы, которые действительно что-то делают для дальнейшего развития
15.12.2011
Автор:
Глеб
, г. Москва
Белая западная компания, неплохой доход, оплата ГСМ, ДМС, можно ничего не делать, а з/п всё-равно
свинское отношение к персоналу и, как следствие, весьма неоднозначные отношения с коллегами (то ли брат, то ли Брут). В компании процветает такое негативное явление как клановость - за отдельную плату пристраивают родственичков - откровенных бездельников. Имеют место быть факты воровства (руководством), что рано или поздно отразиться на Вас. Грызня между отделами, как всегда никто ни в чём не виноват, а виноват тот кто поднял тот или иной вопрос. Абсолютно наплевательское отношение к ресурсам компании, к нуждам коллектива, к клиентам и вообще ко всему. Сотрудника могут "попросить" в любой ...»
17.08.2010
Автор:
Den
, г. Москва
Имидж крупной международной компании ДМС неплохая
Был в данной компании на собеседовании, однако процесс общения был долгим и мучительным и затянулся на два месяца. Первое собеседование проводила специалист отдела кадров. Долго расспрашивала обо всем и помногу акцентируя внимание на том, сталкивался ли я с процедурой откатов и "серых" схем на прежнем месте работы. Видимо это их очень волнует, хотя позиция была производственная. По прошествии некоторого периода времени я был приглашен на следующее собеседование, на котором присутствовали HR-директор и технический директор чуть позже подключался даже генеральный. Говорили также обо ...»
