Нимал отзывы сотрудников о работе

Слишком много

Экономия жуткая , начальников целый офис, начиная с простого диспетчера и заканчивая менеджерами , все руководят. Была изначально зарплата 25 000 руб. И водительские 250 руб. В день , потом через два года добавили 5 000руб. ОЧЕНЬ не охотно и тут самое интересное в бумажке где расписывались за зарплату появилась маленькая графа суда 5 000руб. На вопрос что за суда начальник Кащавцев Денис отвечал что это что то бухгалтерское . В итоге при увольнение выяснилось что фирма давала нам суду и за отработанный последний месяц нечего не

1)Расположение на Павелецкой-ад, трудно добираться физически, но в конце месяца переезд на Щелковскую. 2)Человеку, который желает работать в данной компании главное знать-только полное подчинение может быть залогом успешного будущего в данной компании, причем подчинение не только прямому начальнику, действие только по указанному алгоритму. И не наряжайтесь сильно, я вот так сделала, и видимо, все решили, что я ходила на собеседование, а это всего лишь было желание все дела сделать в этот вечер, в т.ч.ДР. Компания серьезная, советую, но людям с покладистым характером. Ну и не опаздывать, ...»

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень ...»

- В каждой большой компании возможны интриги между людьми, не ведитесь. - Добираться зимой холодно, не помешал бы

Начнём отрицательные:нет карьерного роста(точнее он есть,но не у всех.Есть у друзей родственников и т.д.) Людей не ценят вообще это расходный материал,в принципе что то подобное написано в интервью президента компании.Не которые руководители отделов не совсем умные и адекватные..Пересекался с одной щас где то пропало руководитель отдела Ахо дура дурой,в одном письме делает миллион ошибок,а корчит из себя очень образованную.Кстати если не врут эта дама с украины как то этих высот добидась,так она своих земляков за людей не считает гнобит как может,но это опять таки говорят так. Много нелегалов ...»

А вот по поводу отрицательных эмоций могу многое сказать: 1. Руководство слушает только руководителей. К обычным смертным они даже не прислушиваются и не интересуються 2. Очень большое количество руководителей (куда не плюнь так в начальника попадешь) 3. Карьерного роста в этой компании и не дождаться. 4. Коллектива нет и не будет. Руководство специально так делают что бы все кусали друг друга. 5. Цены завышенные и понижать они не хотят. 6. Много отделов и все как крысы. Стучат друг на друга. Соглашусь с предыдущим оратором: все руководящие должности это знакомые и ...»

все руководящие должности это знакомые и родственники акционеров фирмы, будешь лишним подвинут, видел случаи когда людей увольняли не за что, просто кому то слово поперёк сказали, один раз девушку уволили из за того что она хотела перейти в другой отдел, но её руководитель не хотел отпускать и чтоб не досталась некому УВОЛИЛИ! Умственная работа не ценится, к примеру инженеры сервисного отдела этой фирмы получают меньше девочки что печати сидит ставит, бывают корпоративы за границей это конечно +, но!!! выбирают кто туда едет тоже странным методом, кто то едет потому что сосёт у кого ...»