Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Оксана за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: НималТелефон: (495) 730-77-77 (495) 956-70-07 (495) 735-45-80
Сайт: nimal.ru
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 5830
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Группа НИМАЛ существует на рынке климатической техники (кондиционеры, вентиляция, отопление) с 1993 года и является одним из крупнейших российских предприятий данной области и официальным партнером известнейших российских и зарубежных производителей. Компании группы выполняют полный цикл работ, от расчета и подбора оборудования до оптовой и розничной реализации, а также монтажа "под ключ" оборудования любого уровня сложности, гарантийного и постгарантийного сервисного обслуживания.
Нимал
Положительные стороны компании
Меня из этой компании уволили, но ничего плохого сказать не могу, т.к.склонна к самоанализу. 1)Генеральный директор-серьезный, уверенный мужчина, на женщин смотрит спокойно, у него, явно все в порядке не только в бизнесе:)), в его обществе все чувствуют себя уютно и бодро. 2)Непосредственный начальник-также адекватный, серьезный, знающий. 3)Коллеги-все (могу говорить только о сервисном отделе) люди явно компетентные, работают в команде давно и четко. Мастера отдела работают давно, качественно, отдыхают на дорогих курортах, 4)зп-расчет выдали копейка в копейку и минута в минуту, без комментариев. 5)Питание бесплатное в столовой, вкусно и бесплатно.
Отрицательные стороны компании
1)Расположение на Павелецкой-ад, трудно добираться физически, но в конце месяца переезд на Щелковскую. 2)Человеку, который желает работать в данной компании главное знать-только полное подчинение может быть залогом успешного будущего в данной компании, причем подчинение не только прямому начальнику, действие только по указанному алгоритму. И не наряжайтесь сильно, я вот так сделала, и видимо, все решили, что я ходила на собеседование, а это всего лишь было желание все дела сделать в этот вечер, в т.ч.ДР. Компания серьезная, советую, но людям с покладистым характером. Ну и не опаздывать, дисциплина важна. Я трудно привыкала к маршруту, это было тоже важно для принятия решения об увольнении.
