Нижегородмебель и К отзывы сотрудников о работе

Пришел на собеседование на вакансию оператор станка чпу с обучением. Сказали, опыт не нужен, всему научат. Вчера съездил на смену и понял, что операторы им не нужны. Им нужны рабы, которые просто будут впахивать, без договора, зато с мед. осмотром. Обман на собеседовании - это худшее, что может быть. Уважения, естественно, никакого. А на самом заводе (в пос. Ройка) ужасный шум, который по словам работников "не является вредным", что, как я думаю, нарушает охрану труда. + бьет током от всего железного, нормально так бьет. Короче, нет смысла идти туда работать, не имея 10 лет стажа и

Негативное отношение со строны начальства к рабочему персоналу.Черная зарплата.Часто обманывают на ней.При устройстве обещали 20 000 оклад и 30 % о сделки,график работы 7-15.После прибавили еще час и стали до 16 работать,но на зп никак не повлияло.Часть зп отправляют на карточку,остальное наличными.Официальная зп 10000 рублей.При увольнении выплачивают заработанное от официальной зп(10000).Без предупреждения заставляют оставаться на сверхурочную работу,которая оплачивает 1:1.Даже суббота.

Главный-самодур. Обложит всех никого не стесняется. Люди для него мусор-за воротами очередь. Камеры. начальник производства приветствует доносительство. Без предупреждения тебя оставляют после работы и в выходные-ставят перед фактом. Черную зарплату урезают понемногу. В обязательном порядке медкомиссия за свой счет-2500 р. В раздевалке из ящиков воруют. И фишка-без предупреждения и отработки подходят и произносят коронную фразу - с сегодняшнего для фабрика не нуждается в ваших услугах и через 15 мин. под строгим контролем гномика провожают до проходной! Есть возможность-обходите стороной это ...»

отвратительное отношение со стороны начальства, требований куча, Работала там . Планировала уйти по осени, "ушли" раньше мотивируя тем, что картинка на рабочем столе не по уставу)) Тезисно о фабрике: 1) руководство оооочень своеобразное, на фабрике процветает шпионаж и доносительство, много родственных связей. 2) почти везде стоят камеры.где нет-сейчас устанавливают. 3) постоянная текучка на производстве. 4) моя любимая тема!: будьте готовы к тому, что в первые 2 недели мая и июля вас отправят в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск исключительно по прихоти директора. мотивируют тем, что на ...»