НКТ отзывы сотрудников о работе

Компания довольно-таки неплохая, но вся ее беда в руководстве. Кумок и Елисеева подбрают кандидатов не с точки зрения профессионализма, навыков и перспектив, а с точки зрения "подходит/нравится мне этот сотрудник или нет" При мне была ситуация, когда девочку, полностью отработавшую испытательный срок и *самое главное* абсолютно устраивавшую коллектив и руководителя отдела !!! уволили только потому что гендиру показалось, что она по темпераменту не подходит отделу. И так во всем, Кумок считает, что у него есть право орать и оскорблять подчиненных. Те, кто работает давно относятся к ...»

Компания, которая не ценит профессионалов, у руля стоят абсолютные делитанты и амбициозные люди. Зар. плату платят не вовремя и по черному. Есть какая-то непонятная философия подчинения вождю, напоминает сталинизм. Если у Вас есть желание карьерного роста и профессионализм, лучше эту компанию не рассматривать. Топ менеджмент руководствуется правилом "хороший понт дороче денег". Решать Вам, но я бы не советовал. Проработав на Рейкарц пол года я сбежал оттуда и чему очень

В 2009 году в компании внедрена новая система мотивации. Погуглите "ITVE+Харский". Узнаете много интересного. Система развесистая, поэтому здесь только коротко: в системе три критерия: "Отношение к работе", "Вовлеченность в жизнь компании" и "Проффесионализм". Каждая категория содержит кучу параметров, соответствие которым позволяет сотруднику набирать баллы. Количество набранных баллов позволяет находиться в определенных группах. Группа С - это "отверженные".В группу "С" попадают за грехи (балл хотя бы по одной из категории меньше 3 вроде бы). По умолчанию все в ...»

Компания раз в полгода дает объявления и как бы занимается наймом управляющих для отелей. Директор по персоналу адекватностью не отличается. Полностью отсутствует понимание темы.Был 3 раза на собеседовании.Ничего конкретного не предложили , все в общих чертах,ссылка на большое кол-во объектов и на большие перспективы.Причем встречи проходили с разными людьми и говорили что вакансия горит и что все это очень важно и срочно. после 2 недель путешествий к ним ответа ,даже с точки зрения вежливости,так и не дождался....... Совет : не теряйте время зря.Офис у них очень далеко .Потеря времени и ...»