Новартис отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Новартис Фарма;Novartis;«Сандоз»;«Новартис ОТС»;«Новартис Вакцины»;ООО «Алкон Фармацевтика»
Телефон: +74959671270
Сайт: novartis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 20892
Описание деятельности:
Телефон: +74959671270
Сайт: novartis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 20892
Описание деятельности:
Группа компаний «Новартис» в России предлагает решения в здравоохранении, отвечающие новым потребностям общества и пациентов. Компания обладает диверсифицированным портфелем и в настоящий момент занимает лидирующие позиции на российском рынке в области производства инновационных препаратов, высококачественных дженериков и безрецептурных лекарственных средств, хирургического оборудования и препаратов для охраны зрения. История компании в России насчитывает более 120 лет. С момента открытия первой фармацевтической мануфактуры в конце 19 века и по настоящий момент, «Новартис» выступает надежным партнером России в деле развития здравоохранения и улучшения доступа пациентов к высококачественному лечению. В декабре 2010 г. группа компаний «Новартис» объявила о стратегической инвестиционной программе в России объемом 500 млн. долларов США. Данная программа включает в себя всестороннее сотрудничество, направленное на решение трех задач: организация местного производства, сотрудничество в научно-исследовательской сфере и совершенствование системы здравоохранения в России. Сегодня в России представлены все бизнес-подразделения компании, более 2300 сотрудников «Новартис» работают на благо пациентов в большинстве российских регионов.
Отзывы о компании «Новартис» Всего: 9
19.02.2020
Автор:
Olga (Соискатель)
, г. Москва
Незаметны
Дважды сотрудник hr назначал собеседование молодой человек и сам в назначенное время не выходил на связь. Потом девушка на другую вакансию провела собеседование препараты онкогематология и без обратной
24.01.2020
Автор:
Олег (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
не успел
Ребята, отдел кадров создаёт видимость работы! Висят фейковые вакансии. Если откликаешься на них - приходят какие - то тесты для заполнения. После их заполнения обещают перезвонить - в итоге никто не перезванивает. Зря потраченное время! Не
18.02.2016
Автор:
гость
Хороший соц. пакет, бонсуные программы, мотивауия сотрудников, корпоративная
Руководство не ценит специалистов, мнение Hr директора слишком значимое в компании, медленное согласование кандидатов, поискна вакансию может занимать по 6
03.10.2014
Автор:
ГлавРыба
, г. Москва
ДМС, индексация, ежегодные бонусы, компенсация обедов, мобильной связи Проработала в компании 2 года на аутстаффинге. Отношение очень положительное: коллектив и начальство - на редкость приятные, адекватные люди. Зарплата всегда вовремя, ощущение стабильности. Мне понравилось, что руководство не отказывалось развивать и обучать меня по моим просьбам. Сейчас компания переехала в более комфортабельный офис на Соколе: там нормальные рабочие места (не "в ряд", а "по одному", сотрудники сидят спиной к спине, высокие перегородки с трех сторон), хорошие условия. Если плохо себя ...»
Считаю оупенспейс большим минусом, хотя в Новартисе рабочее место индивидуализировано вполне. Из-за неравномерности распределения поток воздуха от кондиционера идет постоянная "битва" за температуру и обдув: кто-то кутается в шерстяные кофты, кто-то обливается потом в летней одежде. Если ты внештатный сотрудник, то нет гарантий, что тебя возьмут в штат, даже если ты нравишься непосредственному руководителю, и в твоей ставке есть необходимость: идет сокращение бюджета (по крайней мере, в бэк-офисе), а ставки одобрять может только головной офис в Швейцарии (что они делают с большой ...»
16.07.2014
Автор:
Антон Зоркин
, г. Москва
хочу дозвониться до ЛПР по компьтерному и др. офисному
Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен
07.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Если вы чувствуете себя как рыба в воде среди склок, интриг, волокиты, бюрократии (на каждое движение нужно получить 15 подписей), обмана и подлости - вам в
Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок
29.03.2014
Автор:
Dream
, г. Москва
Нет
Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу ...»
19.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Отличный соцпакет, представительские расходы и на питание, ноутбук, телефон, машина и др. плюшки. Хорошая связь с
Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных
19.04.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
конкурентная заработная плата, соц. пакет,
неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и
