Ноябрьскэнергонефть отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Общество с ограниченной ответственностью «Ноябрьскэнергонефть»
Телефон: +88003339822
Сайт: ноябрьскэнергонефть.рф
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Уфа, Ижевск, Тюмень, Омск, Ноябрьск, Ханты-Мансийск, Муравленко,
Просмотры: 36792
Описание деятельности:
Телефон: +88003339822
Сайт: ноябрьскэнергонефть.рф
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Уфа, Ижевск, Тюмень, Омск, Ноябрьск, Ханты-Мансийск, Муравленко,
Просмотры: 36792
Описание деятельности:
Общество с ограниченной ответственностью «Ноябрьскэнергонефть» - сетевая организация (№ 89.1.37 в реестре субъектов естественных монополий в топливно-энергетическом комплексе), ориентированная на работу с компанией ПАО «Газпром нефть». Осуществляет следующие виды деятельности: передача электроэнергии; техническое обслуживание электрических сетей и электрооборудования; технологические присоединения потребителей; техническое обслуживание и эксплуатация автономных источников питания; капитальный ремонт всех видов электрооборудования; обслуживание систем тепловодохозяйства.
Отзывы о компании «Ноябрьскэнергонефть» Всего: 26
06.01.2018
Автор:
андрей (Соискатель)
, г. Муравленко
Отрицательные стороны В части касаемо ПрЭО "Ямал" ООО "НЭН", Новый Порт, Мыс Каменный: 1) Обман с заработной платой. Обещают золотые горы, а по факту фигули на рагули; 2) Отсутствие положенных расчетных листов, ежемесячно нужно клянчить; 3) Не могут организовать доставку сотрудников до столовой, вроде и столовая есть и карточки выдали, а поел ты или не поел - руководству насрать с высокой колокольни. 4) После ухода ЭТС, пришла НЭН и начала качать свои права) Если хозяин эл.установки ГПН "Ямал" сказал включать, так включай, зачем птичьи права качать через грандиозные скандалы. ...»
Отрицательные стороны В части касаемо ПрЭО "Ямал" ООО "НЭН", Новый Порт, Мыс Каменный: 1) Обман с заработной платой. Обещают золотые горы, а по факту фигули на рагули; 2) Отсутствие положенных расчетных листов, ежемесячно нужно клянчить; 3) Не могут организовать доставку сотрудников до столовой, вроде и столовая есть и карточки выдали, а поел ты или не поел - руководству насрать с высокой колокольни. 4) После ухода ЭТС, пришла НЭН и начала качать свои права) Если хозяин эл.установки ГПН "Ямал" сказал включать, так включай, зачем птичьи права качать через грандиозные скандалы. ...»
30.11.2017
Автор:
Валерий (Сотрудник)
, г. Омск
+Руководство+Питание+Проезд+Проживание
-Попадаются работяги
27.08.2017
Автор:
Юра (Сотрудник)
, г. Омск
Марченко Дмитрий Николаевич (Сотрудник) по шапке от руководства получил видно за предыдущий комментарий и решил множество плюсов написать) Не стыдно врать Дмитрий? Зачем всю правду ранее написанную удалил
Все
19.07.2017
Автор:
Марченко Дмитрий Николаевич (Сотрудник)
, г. Омск
Можно водочки попить на
постоянная гонка, нет подготовки рабочего места, плохая материальная база. Всем на тебя наплевать, лишь бы электроэнергия была подана бесперебойно на куст или месторождение. В общем отстой
14.07.2017
Автор:
Марченко Дмитрий Николаевич (Сотрудник)
, г. Омск
Достойная заработная плата Хороший соцпакет Нормальное руководство Хорошие бытовые условия Перспективы карьерного роста
Если бы был решён вопрос с гостиницей при заезде на вахту, вообще всё было бы
06.07.2017
Автор:
Марченко Дмитрий (Сотрудник)
, г. Ноябрьск
Их
Плеханов А.Н. + Черников В.А. = два брата
05.06.2017
Автор:
Действующий (Сотрудник)
, г. Ноябрьск
А их
В части касаемо ПрЭО "Ямал" ООО "НЭН", Новый Порт, Мыс Каменный: 1) Обман с заработной платой. Обещают золотые горы, а по факту фигули на рагули; 2) Отсутствие положенных расчетных листов, ежемесячно нужно клянчить; 3) Не могут организовать доставку сотрудников до столовой, вроде и столовая есть и карточки выдали, а поел ты или не поел - руководству насрать с высокой колокольни. 4) После ухода ЭТС, пришла НЭН и начала качать свои права) Если хозяин эл.установки ГПН "Ямал" сказал включать, так включай, зачем птичьи права качать через грандиозные скандалы. 5) Не понятные порой ...»
07.05.2017
Автор:
Вахтовик (Сотрудник)
, г. Муравленко
Питание за счет
1.вахтовый проезд оплачивают когда как нужно следить постоянно. 2.насчет инструментов да надо везти из дома 3.есть ещё такое к зарплате кому как ставится фонд руководителя по максимуму это 3000т.р.и с этой суммы ты должен вернуть половину своему начальнику 4.в сугмутском сетевом районе (ССР-2) в АБК нет умывальника для работников,руки негде мыть.Он имеется но закрыт на замок,только начальник им пользуется. 5.Начальство не разговаривает с тобой а орет,и если что то не так сделал ты должен ему(имеется проставиться коньяком или деньгами) 6.недостатков очень много...Здесь долго не надо ...»
05.05.2017
Автор:
Вахтовик Вахтовиков (Сотрудник)
, г. Муравленко
Кроме бесплатного-ограниченного питания в столовой , и более менее зарплаты на максимальном разряде и всех полярках , ПЛЮСОВ больше нет
ОТСТОЙНАЯ КОНТОРА ! ПЛЮСОВ больше нет ! На бытовые условия работников этой КОНТОРЕ на-с-р-а-ть ! А с этого года всех вахтовиков загоняют в бараки ( госпожи-депутата Кленовой ) с двухярусными нарами в 18 м2 комнаты , и по 20-25 человек на один унитаз , это в Муравленко ! Такая же хрень с многоярусными нарами начинается и на удаленных месторождениях ! НАРОД ищите контору с одекватным руководством по отношению к простым работягам
27.04.2017
Автор:
Владимир (Сотрудник)
, г. Муравленко
1. Заработная плата выплачивается вовремя и в полном объеме. 2. Соц. пакет. 3. Оплачиваемое питание в столовой. 4. Через год льготный отпуск (с оплачиваемой дорогой по
Работал более 5 лет эл. монтером и больше 5 лет работаю на ИТРовской должности в Муравленковском регионе. Зарплата на троечку. Есть организации, где платят меньше, но есть множество предприятий, где платят больше, а потому увольняются от сюда не из-за «косяков» или не желающие работать и уходят рабо Электромонтеры только и делают, что ездят по объектам, пытаясь, навести порядок и изобразить ремонт на древнем 20 – 30 летнем электрооборудовании из всевозможных подручных материалов, хлама и металлолома с составлением фотоотчетов о проделанной работе (новая фишка руководства). ...»