НПЦ Технологическая лаборатория отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ооо технологическая лаборатория;Научно-производственный центр «Технологическая лаборатория»
Телефон: +74955861769, +74955834908
Сайт: techlab.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Московская Область, Орел,
Просмотры: 7162
Описание деятельности:
Телефон: +74955861769, +74955834908
Сайт: techlab.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Московская Область, Орел,
Просмотры: 7162
Описание деятельности:
Научно-производственный центр «Технологическая лаборатория» образован в 2002 году как предприятие, ориентированное на комплексное внедрение и продвижение инновационных решений, технологий и оборудования для создания сетей и комплексов связи, автоматизации, электроснабжения, комплексных систем безопасности объектов различных масштабов и назначения. НПЦ «Технологическая лаборатория» стремится не только к повышению качества освоенной продукции, но и активно расширяет сферу своего присутствия на рынке и деловую активность. Для реализации этих задач уделяется большое внимание инновационной политике. Научно-производственная деятельность НПЦ «Технологическая лаборатория» осуществляется на основании имеющихся лицензий ФСБ РФ, Роспрома и ФСТЭК России. Предприятие является членом НП «СРО «Альянс строителей», НП «МО СПЕЦПРОЕКТ». С целью получения наиболее выверенных и взвешенных решений НПЦ «Технологическая лаборатория» работает в тесном контакте с Заказчиками, объединяя в единую структуру финансовые, материальные и трудовые ресурсы, подчиняя их единой цели – достижению необходимого Заказчику результата с наименьшими затратами. Предприятие плодотворно сотрудничает с государственными и коммерческими структурами: УДП РФ, ФСБ РФ, ФСО РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, МЧС РФ, ГК «Росатом», ФКА «Роскосмос», ОАО «НК «Роснефть», АК «Транснефть», ОАО «Связьтранснефть», ЦУП «ВСТО», ОАО «РЖД», ОАО «Лукойл», ОАО «ВымпелКом», ОАО «МегаФон» и др. По их заказам выполнен ряд масштабных проектов в различных регионах РФ и за её пределами. Создавая сайт, мы ставили задачу оперативно и доступно сообщать аудитории о деятельности предприятия. Надеюсь, что предложенная информация окажется полезной и поможет нашему дальнейшему диалогу.
Отзывы о компании «НПЦ Технологическая лаборатория» Всего: 11
21.10.2016
Автор:
Юрий (Бывший сотрудник)
, г. Орел
нет.
Кинули бригаду строителей в г. Орле ,стройку завернули и не выплатили задолженности по зарплате. Больше года одни обещания, а потом в обще
14.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Скажу свое мнение. Технологическая лаборатория как организация ничем по большому счету не отличается от многих подобных где я работал. Проблемы у всех практически одни и те же. Мне довелось трудится в этой компании около года. На прежнем месте я попал под сокращение (вот там и были козлы - дома у меня маленький ребенок) и чтобы не остаться без денег устроился в Техдаб по объявлению через интернете. Скажу сразу честно – шел только чтобы пересидеть и спокойно подобрать другую работу. Поэтому особо не вникая в служебные вопросы с интересом обозревал происходящее вокруг. Основное ...»
Особо и нечего
04.10.2014
Автор:
Инженегр
, г. Московская Область
Нормальная себе компания, работает, старается, медленно но верно растет, как и профессионализм основного костяка компании. Вменяемый руководящий, грамотный инженерный состав способны вытянут самый убитый
По мелочи задержки по зарплате разве что (ну эт бывает), а так все
21.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Вовсе не так всё плохо, как пишут некоторые. Стало значительно больше квалифицированных кадров. Случайно попавшие сотрудники, желающие только получать з/плату, но не работать, отсеиваются и создают ощущение текучки. Именно они и пишут всякий негатив. Не понятно зачем их набирали и кто принимал решение об их найме?.... Некоторые приличные люди, кто приходил обучиться, тоже конечно порой уходят получив опыт, но без особых претензий, и в основном из-за зарплатной политики. Зарплата ниже рыночной это конечно минус....., но для ключевых специалистов этот вопрос решается индивидуально. ...»
Вовсе не так всё плохо, как пишут некоторые. Стало значительно больше квалифицированных кадров. Случайно попавшие сотрудники, желающие только получать з/плату, но не работать, отсеиваются и создают ощущение текучки. Именно они и пишут всякий негатив. Не понятно зачем их набирали и кто принимал решение об их найме?.... Некоторые приличные люди, кто приходил обучиться, тоже конечно порой уходят получив опыт, но без особых претензий, и в основном из-за зарплатной политики. Зарплата ниже рыночной это конечно минус....., но для ключевых специалистов этот вопрос решается индивидуально. ...»
09.07.2013
Автор:
Станислав
, г. Москва
опыт для молодых и
Уроды!!! проработал почти 3 месяца, по зарплате кинули на 30 р. проехал пол России в Саратове звоню где зарплата? у тебя командировочные и едь как хочешь на ниве, хотел разогнаться и разбиться пока бензин есть. Бонусы это где остальных нае.... но это ничто , что берёт руководство. От сюда и
26.01.2013
Автор:
Инженер Конструкторович
, г. Московская Область
Утрачены за последние два года одновременно с изменением формы
Вопиющий непрофессионализм и бездарная кадровая политика, благодаря которой грамотные "спецы" надолго не задерживаются. И неграмотные тоже. Отсюда дикая "текучка" кадров и соответствующее качество услуг. Всего за два с небольшим месяца отсутствия в офисе (командировки) из 18-ти сменилось 15 работников департамента. Авантюризм, цинизм, наглость заменили начальству деловитость, порядочность и достоинство. Процветают самодурство и произвол, профессионалы быстро попадают в опалу , так как имеют свое мнение, которое часто не совпадает с ...»
30.11.2012
Автор:
M110
, г. Москва
Разве что научится работать и свалить , долго засиживаться не
Их крайне много, организация поделена на департаменты и отделы, хоть и компания занимается связью но связь между отделами очень плохая, сотрудников много, много приходит и много уходит, конкретная река, в последнее время новых сотрудников берут по принципу "на деле научишься" , с улицы просто набирают, есть и грамотные спецы, но их там единицы, нагрузка естественно валится вся на них, зарплату естественно поднимать никто не спешит, при таких делах мудаков там становится все больше и больше, качество выпускаемой продукции хуже некуда. Руководство все время занято решением проблем с ...»
28.09.2012
Автор:
нео оне
, г. Московская Область
Бывшевоенность руководства, будь она неладна, со всеми
Можно отсутствовать на работе час и руководство воспримет это спокойно (это, конечно, иногда плюс, но аналогично "ответственно" к рабочему процессу подходят и все твои коллеги, а потому планировать работу, завязанную с деятельностью других людей абсолютно невозможно), можно с чистой совестью заявить "а я не буду это делать, потому что не хочу и никто не докажет, что я это должен делать" и товарищ, который считает иначе, идет либо лесом, либо к тому самому бывшевоенному руководству (и чем крупнее и сложнее объект находится в реализации, тем чаще возникают подобные конфликты) ...»
28.09.2012
Автор:
василий не василий
, г. Московская Область
да вы что их нет - кроме той что они еще не
Проработав в компании достаточно немалое время, с первого же рабочего дня создалось впечатление "муравейника". Все куда-то несутся, кто-то с кем-то ругается... По-началу создавалось впечатление одного сплочённого коллектива. Примерно через год работы началась текучка кадров. Дошло до того, что празднества сотрудники устраивают сугубо за свой счёт. Поздравления с ДР и прочими праздниками только кучками в отделах. Стоит отметить юрис.консульта в компании, очень "замороженная" девица, которая по-моему мнению вообще слабо ориентируется в своей
