Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Наталья за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: НПФ Благосостояние
Другие названия: НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"
Телефон: +7 (499) 262-33-36
Сайт:
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Новосибирск,
Просмотры: 8860
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» работает на рынке пенсионных услуг 17 лет. Исключительными видами деятельности Фонда являются негосударственное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование (лицензия № 234/2 от 22 марта 2005 года).
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» работает на рынке пенсионных услуг 17 лет. Исключительными видами деятельности Фонда являются негосударственное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование (лицензия № 234/2 от 22 марта 2005 года).
Негосударственный Пенсионный Фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" - работает на рынке пенсионных услуг c 1996 года. Исключительными видами деятельности Фонда являются пенсионное обеспечение и пенсионное страхование. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» является лидером среди НПФ по негосударственному пенсионному обеспечению: число участников Фонда по программам НПО составляет 1,2 млн человек. НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" успешно реализует корпоративную программу негосударственного пенсионного обеспечения работников холдинга «Российские железные дороги». Региональная сеть Фонда включает 71 структурное подразделение. Подразделения Фонда реализуют полный набор услуг по пенсионному обеспечению по единым корпоративным стандартам.   Фонд имеет рейтинг надежности А++ «Исключительно высокий уровень надежности».   .  

НПФ Благосостояние

Автор: Наталья Добавлен: 30.10.2013

Положительные стороны компании

Хороший благоустроенный офис

Отрицательные стороны компании

Была на собеседовании, общалась со специалистом отдела кадров и начальником отдела. Впечатление, что набирают как на временную работу, вопросы не по теме задают, все выведывают о личном и как было на предыдущем месте, сравнивают с собой. О вакансии минимум информации, как будто показательное выступление для галочки, что провели собеседование. Отсутствие уважения и дипломатии к соискателям.