НПК Северная заря отзывы сотрудников о работе

1) Карьерный рост. Его тут нет, забудьте. 2) Низкий уровень зп. В последнее время стали задерживать выплату. 3) Как следует из предыдущих пунктов, высокая текучка 4) Система оплаты труда не продуманная: все специалисты одной категории получают одинаковый уровень заработной платы. А то, что у инженера-технолога или конструктора работа явно сложнее чем у девушки-"специалиста" из отдела кадров (у которой еще находится время каждые полчаса уходить пить кофе) всем наплевать. 5) Абсолютно неадекватное высшее руководство. Раздувают административный персонал при катастрофической ...»

Раздувается административный корпус - создаются новые отделы. А сециалистов-технарей не хватает, все тянут "старички". Молодые специалисты, если приходят, то после 2-3 лет, получив опыт и запись в трудовую, уходят. Доходит до конфликтов в техотделах: привлекают молодежь на определенный уровень зпл, а отработавшие большой срок сотрудники с опытом имеют меньшую. Текучка очень большая. Удивляюсь, почему Малахов по-прежнему в должности!! Впечатление, что он здесь для постепенного развала производства, а не для развития. Удивительные личности, такие как Хлопков, Дюгаев, да и сын Малахова ...»

не платят зарплату!задержки по неделе и больше,при трудоустройстве обещают стабильную зарплату,премии.но ничего этого нет!набрали непонятных людей целыми отделами.не завод,но офис!рабочих ни во что не ставят.в отделе кадров целая толпа девочек занимающихся непонятно чем.в бухгалтерии неадекваты.такое ощущение что завод пытаются

нестабильная зарплата с задержками. Неуважительное отношение к

И без того мизерную з/п умудряются задерживать,руководство вообще не в курси что происходит дальше их носа,условия ужасные!Даже бумагу для распечатки документов приходиться месецами

Их куча, все не перечислить. 1. Постоянные задержки ЗП, но руководители себе вовремя платят (100% инфа) 2. Роста ни какого, все убрали и живи там бесплатно. 3. Денег хватает на проезд и отдать долги, что успел уже набрать. 4. Оборудования старое, работать не возможно. А требуют, как будто я с макбука работаю. 5. Нет премий, они как бы есть, но их так и нет. 6. У завода огромный кредит. 7. Руководителей набирают по принципу тупой и еще так не. 8. Малахов с себя все спихнул, ни за что отвечать не хочет. Но.бух. Селезнева- вообще неадекватные страшная баба, держит всех в страхе, заставляет ...»

1) Очень много руководства: а) безграмотного; б) незаинтересованного (объясняется это в узких кругах скорым закрытием производства или его уменьшением); в) плохо относящегося к своим сотрудникам (начиная от полного безразличия, заканчивая хамским отношением). Но это смотря где работать. Можно попасть и к очень хорошим людям (такие есть), можно к справедливым (такие тоже), а можно просто ко дну. 2) Завод хороший, но время у него сейчас плохое. Если хотите развиваться, вкладываться, идти по карьерной лестнице - вам не сюда. Если хотите зарабатывать большие деньги - вам не сюда. Если ...»

Низкая зарплата. Нет индексации больше года. Карьерный рост только у протеже. Грамотные ИТР и рабочие специалисты разбегаются. Руководство на низком уровне. Крайне не советую здесь

Бесцельное времяпровождение в течение всего рабочего дня, никаких условий для труда и карьерного роста. Отдел кадров умеет только рассказывать сказки, проводить опросы и заполнять анкеты. Оборудование времён крещения Руси, весь производственный процесс сводится к "не работает - и так сойдёт". Абсолютное безразличие руководства к остальным сотрудникам (к счастью, это

На сегодняшний день я точно поняла, какой минус – нет кондея. В духоте работать