Отрицательный отзыв о условия труда от Инкогнито за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: НТС-ЛидерДругие названия: ЗАО "НТС-Лидер";NTS
Телефон: +7 (495) 787-98-20;+7 (495) 787-98-20 +7 (495) 573-65-94
Сайт: nts-leader.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Тюмень, Сургут, Октябрьский, Пыть-Ях, Мегион,
Просмотры: 70764
Всего отзывов: 47
Описание деятельности:
ООО «НТС-Лидер» – независимая российская нефтесервисная компания, разработчик и производитель автоматизированных линий по ремонту НКТ, насосных штанг, входному контролю обсадных труб, крупнейший участник рынка комплексного обслуживания труб нефтяного сортамента и повышения нефтеотдачи пластов. История «НТС-Лидер» началась в 1990 году, когда научно-производственное предприятие «Нефтетрубосервис» ("НТС"), созданное на базе западно-сибирского филиала ВНИИТнефти, разработало технологию повышения износостойкости насосно-компрессорных труб и начало оказывать сервисные услуги нефтяным компаниям.
ООО "НТС - Лидер" - российская научно - производственная компания, производящая наукоемкое высоко производительное и конкурентоспособное оборудование и услуги для нефтедобывающих предприятий. Сотрудники компании гордятся тем, что вносят свой вклад в развитие отечественного промышленного производства, в создание уникального, эффективного, надежного оборудования. ООО "НТС - Лидер" реально и успешно конкурирует не только с российскими, но и с зарубежными компаниями, работающими в этой области. Наша компания стабильна. Более того, ООО "НТС - Лидер" интенсивно развивается и расширяется. У нас работают люди, которые любят решать серьезные задачи, добиваться реальных результатов. 95% сотрудников компании - это специалисты высокой квалификации: доктора и кандидаты наук, авторы изобретений, рабочие 6 - 8 разрядов.
НТС-Лидер
Положительные стороны компании
Компания и впрямь крупная, и известная в своем сегменте. Живут исключительно за счет победы в тендерах.
Отрицательные стороны компании
Перспективы карьерного роста - не наблюдаются. Соц. пакета нет, хотя большинство компаний подобного масштаба их предоставляют. Работают в основном взрослые 45+ Менеджмент компании никакущий, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, нет CRM системы. 30, а то и 40 % сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают зп. Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль. Опыта ту получить не получится, потому что никто ничему не обучает, ничего толком не рассказывает. Поражает, как такая компания, так себя запустила.
