оао прогресс отзывы сотрудников о работе

Хочу рассказать про работу мерчендайзера в данной компании. Дали маршрут,раскиданные точки по городу,рабочий день 8 часов,мерчи без автомобиля,дорога в одну точку города занимает около часа на автобусе с учетом пробок.В магазинах продавцы товар не трогают совершенно,оставляют все на мерча. Будучи мерчом я выполняю работу грузчика,уборщика,тк за витринами продавцы тоже не следят, помимо этого выслушиваю какое я г..и просмотрела просроченный товар,за которым,между прочим,продавцы тоже должны следить.Вообщем пока добираюсь с точки до точки выходит в среднем минут 40,пока отфоткаешь все мин. ...»

Искал для себя официальную работу. Пришел на собиседование в компанию ОАО Прогресс, данная компания занимается распространением и выкладкой продукции Фрутоняня. Через неделю после собеседования приступил к работе.Компания как говорилось на собеседовании трудоустраивает по договору. Отработав три месяца, что то мне начало подсказывать, что договором и не пахнет, так и есть ни с кем из моих коллег договор так и не был заключен.Конечно по этому поводу вопросы от меня поступали, на что мне говорили, подождите. Подождав еще несколько месяцев, я начал искать себе другую работу понимая,что данная ...»

Г. Сургут. Буду говорить в общем не о компании ОАО"Прогресс"... А о территориальном в г. Сургуте по Фруто-няни Ефимов Денис... Этот "человек", если его можно так назвать, А скорее всего злобное существо, вокруг него царит обман, негатив, с ним невозможно работать. Я продержалась два года, и никогда в жизни не хотелось бы с ним больше работать. Это не выносимо, в Сургуте нет организованной группы сотрудников, команды которая должна быть дружной, там каждый сам за себя. Рабство. Дрючат по полной, работы с утра до вечера куча, при всем при этом ты рвешь Ж... У а ему все мало. Хотя когда Ефимову ...»

Политика компании такова, что текучка кадров является чуть ли не главным критерием, благодаря которому компания держится на плаву. При увольнении задолженность контрагентов вешается на торгового представителя. Как дополнительный рычаг для манипуляций служит оборудование, фотографировать его необходимо ежемесячно, как и устанавливать. В случае утерянной или сломанной стойки сотруднику не выплачивается заработная плата, в некоторых случаях в полном объеме. Уволить беременную девушку и не заплатить зарплату-обычное дело. Руководство прямым текстом заявляет что таков регламент компании. ...»

Зарплату приходится выбивать с таким же усердием, как деньги у недобросовестных клиентов. Все косяки с деньгами (как-то - водитель случайно забыл забрать деньги у клиента, оператор вместо оплаты по факту поставил отсрочку, а клиент говорит, что деньги отдал водителю без доверенности) - пытаются повесить на торгового. Клиентов обманывают - сначала несколько месяцев поют о том, что просрочку обменяют, потом бац! - в стране кризис и компания не может себе позволить просто так отдать продукцию. Планы ставят нереальные. Бонусная часть постоянная - продаёшь ты на 100 тыс, или на 1 млн на своей ...»

Работала в компании ФрутоНяня в г.Казань. Начала работать с 19.09.2012, но оформляться официально пришла 4.11.2012. По чистой случайности, узнала что меня нет в базе в начале ноября! После увольнения одной девушки по ее собственному желанию, я настояла на том что бы меня все таки в базу внесли. Причина по которой я не была зарегистрирована в этой компании( а если быть точнее то в дистрибьюторе к которой она была прикреплена ), заключалась в том что мест для мерчендайзеров было 10, а работало нас 11 человек. 16 ноября я все таки была зачислена в базу(с этого числа и начинается запись в ...»