Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о низкой зарплате от аноним за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: Объединенные Пивоварни Хайнекен
Другие названия: ООО "ОПХ Волга";heineken;HEINEKEN N.V.;ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен»
Телефон: +7 (495) 228-99-60
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Краснодар, Ульяновск,
Просмотры: 55223
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Российское подразделение международного концерна HEINEKEN N.V. - лидирующей международной пивоваренной компании в мире, представленной в 71 стране мира. Компания работает на российском рынке с февраля 2002 года, когда был приобретен первый завод в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день компания владеет восемью пивоварнями в России. В компании работает более 2000 сотрудников. Продукция выпускается на заводах с современным высокотехнологичным оборудованием и при скрупулезном соблюдении высоких стандартов качества на всех этапах производственной цепочки. Компания осуществляет свою деятельность в соответствии с принципами устойчивого развития, предлагает своим сотрудникам благоприятные условия труда, осуществляет социальные инвестиции в проекты охраны окружающей среды и пропагандирует ответственное отношение к употреблению пива. 
ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» - российское подразделение международного концерна HEINEKEN N.V. – лидирующей международой пивоваренной компании в мире, представленной в 71 стране мира. Компания работает на российском рынке с февраля 2002 года, когда был приобретен первый завод в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день компания владеет восемью пивоварнями в России. Производственные площадки расоложены в Калиниграде и Санкт-Петербурге, Нижнем Новогороде и Стерлитамаке, Екатеринбурге и Новосибирске, Иркутске и Хабаровске. В портфеле компании на сегодняшний день 29 брендов среди которых  такие известные международные бренды как: Heineken, Amstel Premium Pilsner, Desperados, Zlaty Bazant, Guinness,  а также любимые национальные и региональные марки такие как «Охота», «Три медведя», Doctor Diesel, «Степан Разин», «Седой Урал», «Берег Байкала», «Окское», «Шихан», «Амур-пиво». Такие разные по вкусу и рецептуре сорта пива выпускаются на заводах с современным высокотехнологичным оборудованием и при скрупулезном соблюдени высоких стандартов производства на всех этапах технологической цепочки. Компания осуществляет свою деятельность в соответствии с принципами устойчивого развития и предлагает своим сотрудникам благоприятные условия труда и возможности для развития, осуществляет социальные инвестиции, сокращает воздействие на окружающую среду, пропагандирует ответственное отношение к потреблению пива. С 2010 г. Компания HEINEKEN в России принимает участие в международной программе концерна Brewing a Better Future («Варим пиво-создаем будущее») по устойчивому развитию бизнеса. В качестве долгосрочной цели этой комплексной инициативы Компании HEINEKEN определила достижение статуса самого «зеленого», то есть самого социального ответственного производителя пива в мире к 2020г. Наши контакты: www.heinekenrussia.ru

Объединенные Пивоварни Хайнекен

Автор: аноним Добавлен: 23.10.2012

Положительные стороны компании

Стабильная зарплата

Отрицательные стороны компании

На филиале основной проблемой, мешающей работе всего предприятия, был тандем Долинского (менеджер производства) и Быковой (начальник ЦПП). Эти два "руководителя" окружив заботой и вниманием директора филиала преподносили информацию о состоянии дел абсолютно необъективно, а лишь в выгодном для них свете. Вместо того чтобы искать решение возникающих проблем они искали виноватых, и как правило, находили их среди неугодных им операторов, инженеров и менеджеров. " Командная работа" в подразделении Быковой проходит на фоне оскорблений и унижений сотрудников и угроз увольнением. А переработки и занятия ТРМ после ночной смены не считаются на рушением ТК РФ. Скорее всего в работе филиала вряд ли что изменится пока есть такие " руководители" как Быкова и Долинский, который кстати, укатил на повышение в головной офис за хорошую отчетность на бумаге. Ведь руководству компании что нужно? Хорошие продажи и высокая отчетность. А что происходит на отдельно взятом филиале? Кому это интересно? В данном случае изменить ситуацию можно лишь обращением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.