Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Маша за 2015 год
Информация о компании:
Основное название: ОчкарикДругие названия: ООО «Оптик-Вижн»;Очкарик, Сеть салонов оптики
Телефон: +7 (800) 444-40-44 +7 (495) 231-10-01
Сайт: ochkarik.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Салоны оптики
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 39075
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Работа в «Очкарике» – это стабильность и уверенность в будущем. Мы приглашаем на работу квалифицированных специалистов, а также тех, кто только начинает профессиональную деятельность. «Очкарик» стремится к высоким стандартам, поэтому в компании большое внимание уделяется обучению и развитию персонала. Если доброжелательность и вежливость Ваши главные качества, улыбка и хорошее настроение всегда с Вами, то работа в нашей компании для Вас. Жизнь «Очкарика» не ограничивается работой. Мы вместе отдыхаем и отмечаем корпоративные праздники. Своим сотрудникам «Очкарик» предлагает: - достойную официальную заработную плату; - возможность профессионального и карьерного роста; - трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - обучение в АНО «Центр повышения квалификации Московского объединения «Оптика». Для всех кандидатов гражданство РФ обязательно. Одно из направлений "Очкарика" - сельскохозяйственный комплекс. Соответствующие вакансии Вы можете увидеть на сайте.
Очкарик
Положительные стороны компании
Красивые современные салоны, рядом метро, условия для сотрудников очень хорошие, зарплата без задержек, обучение для начинающих стажеров.
Отрицательные стороны компании
Зарплата зависит не только от вашего профессионализма и хороших клиентов. График составляет руководитель салона, как захочет - себе ставит часов по максимуму, т.к. руководителю платят за часы в салоне, даже если этот"сотрудник - паразит" на работе не бывает. Пришел -отметился по биолинку и гуляй сколько угодно, а вечером можно еще и подкорректировать, если опоздал изменил часок с утра, а вечером можно и до закрытия посидеть. Время - деньги. А консультантам можно поменьше часов поставить, экономика должна быть экономной за чужой счет. В нашем салоне именно так. У менеджера по 200 раб. часов , а у других сотрудников недоработка по часам и в итоге падает и категория и зарплата.
