Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: OCS DistributionДругие названия: Офисные компьютерные системы
Телефон: +7 (812) 324-28-70 +7 (812) 380-03-03
Сайт: ocs.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Красноярск, Нижний Новгород, Абакан,
Просмотры: 51112
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Компания OCS, входящая в состав Национальной Компьютерной Корпорации, основана в 1994 году. OCS сегодня - один из крупнейших широкопрофильных дистрибуторов России, специализирующийся как на проектном, так и на вольюмном оборудовании и софте. Мы предлагаем продукты и решения более 250 мировых производителей, таких как Hewlett-Packard, Xerox, APC, Cisco. В настоящий момент у компании открыты офисы в 27 городах России и офис в Алматы, более 10 000 партнеров из 620 городов России и Казахстана. Наш коллектив насчитывает более 3 000 человек, и мы всегда рады новым коллегам. МЫ ИЩЕМ ПОЗИТИВНЫХ ТРУДОГОЛИКОВ! Подробнее http://www.ocs.ru/Company/Vacancy/
OCS Distribution
Положительные стороны компании
Офис расположен в 5-7 мин от метро (арендуют площади в Бизнес центре "Крылатский". Соц. пакет: "серая" з/п, ОМС, питание.
Отрицательные стороны компании
Офис состоит из длинных узких коридоров переходящих в закутки. На дверях кабинетов отсутствуют таблички (сориентироваться самостоятельно проблематично). Стиль одежды свободный, можно даже сказать спортивный (кому как удобно). Кадровое делопроизводство на 320 человек ведет один сотрудник ОК. Больничные и командировки проводятся частично, по усмотрению бухгалтерии. Кадровая политика компании, заключается в том, чтобы максимально освободить работников от написания лишних бумажек (заявлений, служебок и пр.). Например: сотрудники сначала отправляются в свой отпуск (предупредив по электронной почте, т.к. графика отпусков не существует), естественно без выплаты отпускных. А затем по возвращению из него приходят в ОК подписывать приказ о предоставлении отпуска на "липовые" даты. В конце месяца, ждут выплаты отпускных. Менеджер по персоналу - Иванова Инна (сильно заставив себя ждать), в процессе собеседования демонстрировала безразличие и усталось от всего происходящего, была мало заинтересована в конструктивном диалоге. Выспросив все о работнике и его предыдущеи опыте, в общих чертах рассказала о компании, на детальные вопросы относительно будущей работы ответить затруднилась.