OCS Distribution отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Офисные компьютерные системы
Телефон: +78123242870, +78123800303
Сайт: ocs.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Красноярск, Нижний Новгород, Абакан,
Просмотры: 51111
Описание деятельности:
Телефон: +78123242870, +78123800303
Сайт: ocs.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Красноярск, Нижний Новгород, Абакан,
Просмотры: 51111
Описание деятельности:
OCS работает на российском ИТ рынке 20 лет. Все эти годы наша команда сбалансированно развивает направления вольюмной и проектной дистрибуции, наращивает технологическую базу, разрабатывает программы поддержки партнеров и адаптирует их к переменчивым реалиям и запросам рынка.
Компания OCS, входящая в состав Национальной Компьютерной Корпорации, основана в 1994 году. OCS сегодня - один из крупнейших широкопрофильных дистрибуторов России, специализирующийся как на проектном, так и на вольюмном оборудовании и софте. Мы предлагаем продукты и решения более 250 мировых производителей, таких как Hewlett-Packard, Xerox, APC, Cisco. В настоящий момент у компании открыты офисы в 27 городах России и офис в Алматы, более 10 000 партнеров из 620 городов России и Казахстана. Наш коллектив насчитывает более 3 000 человек, и мы всегда рады новым коллегам. МЫ ИЩЕМ ПОЗИТИВНЫХ ТРУДОГОЛИКОВ! Подробнее http://www.ocs.ru/Company/Vacancy/
Компания OCS, входящая в состав Национальной Компьютерной Корпорации, основана в 1994 году. OCS сегодня - один из крупнейших широкопрофильных дистрибуторов России, специализирующийся как на проектном, так и на вольюмном оборудовании и софте. Мы предлагаем продукты и решения более 250 мировых производителей, таких как Hewlett-Packard, Xerox, APC, Cisco. В настоящий момент у компании открыты офисы в 27 городах России и офис в Алматы, более 10 000 партнеров из 620 городов России и Казахстана. Наш коллектив насчитывает более 3 000 человек, и мы всегда рады новым коллегам. МЫ ИЩЕМ ПОЗИТИВНЫХ ТРУДОГОЛИКОВ! Подробнее http://www.ocs.ru/Company/Vacancy/
Отзывы о компании «OCS Distribution» Всего: 25
14.08.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Весело
Серая зп, мутные отношения везде, обещания не сдерживает никто, болеть нельзя, на больничном дергают, повышений нет, премия вообще нечто волшебное и понять как и за что работающему за 3х дали меньше, чем бездельнику - невозможно. Ресепшн скатился в никуда, нет понятия корпоративной этики во многих отделах. Атмосфера
08.08.2014
Автор:
Алабама
, г. Москва
Никаких
Господа соискатели, не тратьте время на эту компанию. Я не знаю за что платят Ивановой Инне и что она вообще делает в HR отделе, но более глупого человека я не видел в своей жизни, её вежливость и обходительность прикрывает ее глупость и необразованность. Я не единственный кандидат. который прошел через ее руки и остался недоволен. На все вопросы о должностных обязанностях, ответы следуют размытые и неточные, про оплату вообще ничего не говорят. При мне от нее вышел мой знакомый. который проводил ни один проект для IT компаний и сказать, что он ругался матом - это ничего не сказать. Я не ...»
20.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Случайно узнала об этом сайте. Посмотрела отзывы о компании, в которой сама работаю. Решила, что просто должна оставить и свой отзыв. Работаю почти 9 лет, с небольшим перерывом. Уходила работать в богатую компанию, но атмосфера в коллективе на другой работе не устроила меня совсем. Очень благодарна своим руководителям, что взяли меня обратно. Часто рассказываю своим друзьям и знакомым о разных программах и мероприятиях, которые компания проводит для сотрудников. О том, как компания идет навстречу, помогает в решении различных проблем (от оплачиваемого отгула по важным ...»
Отрицательных сторон не знаю. Разве что нет детского садика для детей сотрудников. Но это на уровне мечты местных
20.02.2014
Автор:
работник
, г. Москва
Были
Полностью согласен с вышеизложенным. Как пришла Карташева Юля - стал развал компании и коллектива. Взрослая женщина, а сидит в столовой с девчонками менеджерами и обсуждают сплетни. Позор такому руководству. Просто руководство Питера далеко и всего не знает. Или Юля кому-то
17.09.2013
Автор:
Работник логистики
, г. Москва
Оплата ДМС или Спортивный пакет, или Ин.
Когда началась моя трудовая деятельность в компании, было другое руководство (Выдрин И.), интересно было работать и развиваться, и корпоративный дух был лучше, и общение между сотрудниками было другое и мотивации раньше для сотрудников было больше, но с каждым якобы кризисом компания затягивала пояса сотрудникам. Потом пришел переворот ПОД НАЗВАНИЕМ Карташева Ю., устроила в компанию своих подруг и испортила отношение в коллективе, кто крутился, выслуживался перед ней, к тем она относилась хорошо (платила щедрые премии). А еще она очень любит обещать золотые горы, рассказывать сказки, о ...»
29.07.2013
Автор:
Ростислав
, г. Москва
HR менеджер Иванова Инна проводила собеседование, вежливо и приятно встретила, диалог был достаточно насыщенным, профессионально рассказывала на темы которые интересны мне как соискателю так и про компанию в целом. На должность которую претендовал мне отказали, но сообщили как и договаривались,т.к. я рассматривал предложение другой компании, и для меня было важно получить обратную связь. С компанией не знаком, но Инна оставила только положительные впечатления,даже при не положительном для меня результате. Случайно застал д.р. одной девушки (ресепшен), поздравления были от группы сотрудников ...»
Наверное только что не попал к ним в
29.04.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Доброжелательная атмосфера на первый
Компания уверяет что они такие золотые, хорошие. Но на самом деле подводных ключей полно. Для менеджеров по продажам нет процентов, есть только премия соответствующая окладу. Пахать придется очень много, об этом на собеседование делают большой акцент. Только вот интересно почему же тогда премиальная часть не стимулирующая за большой объем работы. Все улыбаются тебе в лицо, но на самом деле все как
20.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
У меня был замечательный коллектив и начальник в этой компании, меня взяли на работу когда я училась на заочке, на сессию отпускали по мере необходимости, на работе есть питание (можно выбрать вместо питания фитнес или ДМС, кто как хочет), атмосфера одной большой семьи, были и корпоративы, и организовывались выезды на экскурсию за город или просто вело прогулки. Оплата переработок, если такие
Вообще везде есть свои интриги. Офисные работники так развлекаются, чтоб не помереть от каждодневной однотипной работы, я думаю. Но серьёзных минусов на этой работе я не увидела, о которых стоило бы
11.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
+Стабильная ЗП +Премии +Хороший опыт +Великолепный Коллектив +Корпоративная культура +Дотационная программа +Питание бесплатно +Конкретно в моём департаменте IT-великолепное начальство +Частые корпоративы +Свои традиции +Костюмированные
Уж не знаю,каким нужно быть работником, чтобы компания так не устраивала.По мне так минусов нет.Хорошо работаешь-хорошо платят,плохо-уж
26.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Их
Обманывают. Зарплата не соответствует работе, цены растут ,зарплата нет. На день рождения дают баночку варенья. Вот Вам ещё пример: Человек не вышел на работу по семейным обстоятельства с него снимают 8-дней (работа сутки через трое). Для них люди это скоты. Про штрафы я молчу . Сколько денег выдаеться на склады никто не говорит. А господину Сорокину все пох. Хороших работников не ценят. Премии простые работяги не получают. Их получают те которые в офисах( элита). Я думаю надо руководство менять или пересмотреть отношение к людям. Жадная фирма стала. Решайте сами господа идти или