Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Sergey(Соискатель) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: ООО БЕКРУКСДругие названия: Промфарм;Оболенское
Телефон: 6518219
Сайт: obolensk.ru
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 12534
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
OBL Pharm - это группа компаний, включающая в себя: * Бекрукс – управляющая компания, собравшая лучших специалистов фармацевтического рынка, имеющих многолетний опыт работы и успешные достижения в прошлом. * ФП Оболенское – эффективное и качественное производство лекарственных средств в соответствии с европейскими стандартами качества. Было основано 14 сентября 1994 года на базе Государственного Научного Центра Прикладной Микробиологии, расположенного в поселке Оболенск Московской области Серпуховского района. * ЭвоФарм – центр научных исследований и разработок уже представивший для потребителей такие современные лекарственные средства, как: - Венарус; - Пассажикс; - Диара и т.д. В настоящее время в портфеле перспективных разработок более 50 продуктов. OBL Pharm – группа компаний, динамично развивающаяся за счет роста профессионализма персонала. Мы всегда рады видеть лучших специалистов в наших рядах. МЫ ВОПЛОЩАЕМ ИДЕИ БУДУЩЕГО! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
ООО БЕКРУКС
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
04.12.2018 Мне позвонила HR АО ФП Оболенское по поводу отклика на вакансию КАМ и назначила собеседование на следующий день, на мою просьбу выслать приглашение на почту с адресом и контактами, ответила что вышлет в ближайшее время. Приглашение не было выслано не в тот день, не на следующий (в папке спам тоже его не было). В телефонном разговоре на следующий день, в хамской манере сообщила что если мне не выслали приглашения, я должен был сам позвонить. Далее снова нахамила и бросила трубку, после этого все мои звонки сбрасывала. 1. В уважающих себя компаниях, HR в письме с приглашением просит подтвердить встречу и если человек не отвечает он сам перезванивает, чтобы уточнить в чем проблема, это функция - привлекать сотрудников. 2. Если вы забыли отправить письмо, надо для начала извиниться перед человеком за сорванное интервью, а не хамить ему, маскируя свою проф. непригодность.