ООО Инженерные сети отзывы сотрудников о работе

Каждый 5-ый сотрудник компании принимает антидепрессанты. Каждый второй менеджер увольняется, не отработав полгода. 90% сотрудников, отработавших в компании от 5 до 15 лет, уволились в 2018 году в том числе руководители. Предпраздничный день никогда не бывает сокращенным, корпоративов нет,- все копоративы за ваш личный счет. Фирма себя любит позиционировать, как «у нас все в белую», так вот, не вообще и не все в белую. Если день выплаты аванса или зарплаты попадает на выходной день, то деньги дают только после выходных. Серая часть зарплаты и серая часть компенсации за неиспользованный ...»

Ген.Директор - Депутат и Глава Комитетов в нашем городе, заработную плату не платят с февраля 2019г., ни какие уговоры на него не действуют, говорит "кто вы а кто Я", Не знаем на, что кормить

Тут уже много говорилось о том,что "рыба гниёт с головы".Я скажу проще, руководитель группы компаний "Инженерные сети" ТРУС, УБИЙЦА, ВОР! Сразу внесу ясность,что это совершенно обоснованные выводы, основанные на личном опыте общения и работы, а не заказной материал, как рассказывает всем господин Алексеев. Вообще преследования всякого рода, нападения, как на него лично, так на его чудо компанию, это мания господина Алексеева, уже сродни шизофрении.Все об этом знают, все без исключения смеются, некоторые подыграть стараются. ТРУС, ЦБИЙЦА, ВОР-это совершенно заслуженное, честно ...»

Выдержка из доверительного поста от 27.06.2016г.: «Если вы любите унижения, оскорбления и общение исключительно на матах - милости просим в данную компанию. Директор, человек получающий удовольствие от унижения достоинства своих сотрудников, и не важно какого вы возраста и пола (особенно ему нравится вид плачущих девушек). Не стыдится опускаться до таких методов в работе как подлог, шантаж и т.д. Про постоянные пошлые шутки и присказки я уже молчу. Как известно рыба гниет с головы, соответственно и остальные сотрудники компании ведут себя как звери: каждый готов перегрызть другому глотку, ...»

Смелый ли человек  ваш руководитель? Вопрос может показаться странным, если не отдавать себе отчет в том, что то, насколько смел ваш руководитель – это ваша проблема или удача...Если вы работаете в ООО "Инженерные сети", этот вопрос актуален, потому что вам очень не повезло. О трусости сравнимой с полостью (что на мой взгляд тожественно в данном конкретном случае) собственника и генерального директора этой чудо компании ходят легенды. Поступки славят человека! Неприятно слышать, что твой босс трус, еще более неприятно осознавать, что ваш босс трус, когда от него требуется решительность и ...»

Как написал один комментатор, комментируя​ пост, посвящённый этой чудо компании:"...тут все гнило".Слово "гнило", на мой взгляд не совсем подходящее. Там всё намного хуже. Система работы стукачей на высшем уровне поставлена. При этом все знают и понимают, вроде бы специалист по насосам, должен о насосах все знать, продавать, а нет...это в свободное от стукачества время. Передается даже некоторая информацию через стукачей, которые рады стараться настолько, что передают ее с точностью вплоть до интонации. Стукачей директор любит,ценит,выделяет,зарплату повышает. Беспокоится за брошенные в гневе ...»

Нетрадиционные собеседования проводятся директор в личных апортаментах на ул.Мучирина, 37, квартира 58, 4 этаж,4 подъезд. А еще в компании заведено запугивать сотрудников разглашением сведений о заработной плате, сведения о которой якобы являются коммерческой тайной и конфиденциальной информации.Т.е. идёшь в трудовую инспекцию жаловаться-разглашаешь,идёшь в суд,прокуратуру-разглашаешь и мы тебя посадим,уволим,отсудим твои копейки. И так,является ли размер заработной платы коммерческой тайной и конфиденциальной информацией?Правомерно ли увольнение за разглашение размера,системы заработной ...»

Лучший показатель хорошего работодателя, это отсутствие текучки кадров, показатель плохого работодателя, это массовые либо периодические увольнения работников, и частые объявления по найму сотрудников. В данной компании люди увольняются подразделениями. Бердский магазин в НСО уволился в полном составе. И конечно же не по причине отсутствия товара, что делает невозможным осуществлять свои прямые обязанности. Причина банальная, это задержка заработной платы, премии, которую задерживают более чем на 4 месяца и организационный беспредел сравни маразму. Хорошие специалисты бегут и устраиваются в ...»

В обособке в Новосибирске, а вернее в городе Бердске магазин остался пустой, все уволились. Данное обстоятельство лучший показатель порядочности работодателя, лучший показатель наличия проблем в компании. Отличный подход и к процессу управления и развития бизнеса. Зато какие хорошие советчики. Самые достойные и проверенные. P. S. И почему же господин Алексеев с Вами либо работать не хотят, либо воруют под носом? Но есть плюс в такой ситуации, кто не хочет работать, уходит.

Хочу рассказать о своем опыте работы и общения с должностными лицами этой чудо группы компаний. Это группа компаний одного владельца и директора. ООО «Инженерные сети» – торговля, ООО «Инженерные сети Проект» -проектирование и строительство, ООО «Инженерные сети Сервис» - сервисное обслуживание, и ряд других ООО «Завод инженерного оборудования», ООО «Тяжарматура», ООО "Сибирская экологическая академия", ООО «Инженерные сети трейд», ООО «Инженерные сети», те что изначально барнаульские, и др. не считая ликвидированных. Компании реальные и народ в них работает, даже зарплату платят, и как видно ...»