Отрицательный отзыв о текучке кадров от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ООО МиррамедДругие названия: МирраМед
Телефон: Телефон:+7 (812) 575 8639 Доп. тел.: +7 (921) 961 4340 Факс: +7 (812) 572 3161
Сайт: mirramedspb.ru
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 5200
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Медицинский косметологический центр Мирра-Мед был организован 12 лет назад врачами - профессионалами в области красоты и эстетической косметологии. Сейчас наша клиника оснащена лучшим оборудованием , наши врачи обучаются в европейских клиниках , мы постоянно вводим новые технологии . Творческая тёплая атмосфера помогает нам расти профессионально и раскрывать свои личностные качества. Мы радуемся успехам друг друга , хорошим результатам наших клиентов вместе переживаем трудности и получаем огромное удовольствие от своей работы. Мы открыли вторую клинику и пытаемся выйти на новые рынки услуг . Мы ждём не просто специалиста, а доброжелательного и позитивного человека.
ООО Миррамед
Положительные стороны компании
Официальное оформление Приятная рабочая обстановка
Отрицательные стороны компании
Заявленное официальное оформление с первого дня производится только на шестой день. 5 дней отводится на обоюдное принятие решения, якобы оплачиваемых. Созвонились, мне было сказано, что меня очень ждут, моего выхода на рабочее место. Выйдя в первый рабочий день я была исполнительна, задавала вопросы по ходу работы, выполняла все поставленные поручения, т.е. максимально вникала в работу. В первой половине рабочего дня обо мне положительно отзывалась Инга Владимировна ("молодец, мне это уже нравится, хорошее предложение") и я была уверена, что пятидневный период до оформления я успешно пройду. Мое рабочее место находилось в одном помещении с бухгалтером и администратором медцентра. При мне негативно выражались о новом сотруднике на ресепшене, так же были нелицеприятные высказывания о бывших работниках отдела маркетинга. По моему мнению, в этом отделе компании происходит текучка, потому что за пару часов работы я услышала как минимум четыре имени бывших маркетологов. По возвращению с обеденного перерыва меня моментально пригласили на разговор с Ингой Владимировной (по-моему, она является руководителем двух медцентров). За пять часов моей работы она сделала поспешный вывод о моей неготовности к такой сложной(!) работе. По ее мнению меня нужно еще многому обучать, мне потребуется много времени чтобы вникнуть в работу, а времени на это нет. Когда руководитель профессионально проходит к подбору персонала, то он внимательно изучает кандидата и его резюме. В моем резюме ясно отражался весь мой опыт работы маркетологом в другой сфере. Зачем нужно было тратить мое время и деньги, упущенные возможности устройства на достойную работу!!!, где руководитель более ответственно подходит к подбору персонала,уверенно заверять в необходимости меня как сотрудника данной компании? Руководитель обладает способностью за пять часов сделать вывод о профнепригодности кандидата и без объяснения весомых причин и попросить его покинуть рабочее место. Советую с особой аккуратностью делать выбор в пользу этой компании, не факт что Вас так же не попрут через пару часов Вашей старательной работы.
