ООО "Мобильный ритейл отзывы сотрудников о работе

подобной унизительной работы еще не встречала.Где такое было видано,что человек,отработавший 14 часов за стойкой получил за свою работу 200 рублей или вообще ничего,потому что уровень штрафов нереально завышен.Проблема еще в том,что никто не заинтересован в подключении услуг мтс у каких-то подозрительных подростков.Вас просто используют в качестве консультанта и не более.За 3 месяца этой адской работы получила в сумме 5000 рублей.Единственное что могу сказать-зарабатывает тот,кто обладает даром гипноза и убеждения,но в большинстве случаев все просто нагло врут,чтобы получить заветные ...»

Ходят слухи, что отдельных сотрудников заставляют писать лживые положительные отзывы на этом

ЗП 2 раза в месяц. А первая может и один раз за 3 недели. Так как было у меня просто пришла так не удачно. Но теперь все четко один раз в две недели по

Есть несколько точек не

Тяжело было с начало, пока не выучил тарифы. И пока было стеснение общаться с покупателями. Сейчас все

О компании Компания «М-Ритейл» является официальным дилером сотового оператора Мобильные Телесистемы (ОАО МТС), основана в 2008 году. На сегодняшний день компания осуществляет свою деятельность на территории нескольких субъектов РФ. В том числе в Москве и МО функционирует 11 филиалов, общее число сотрудников офисов компании свыше 1 500 человек. Мы работаем в отрасли сотового ритейла, предоставляя каждому Клиенту возможности выбора выгодных и удобных тарифов для подключения. Разветвленная сеть фирменных точек продаж и динамичное её развитие позволяет максимально ...»

Маленькая зарплата не превышает 5000 р отношения как к рабам, несмотря на должность, штрафы 500 -1000 р требования большого количества подключений, независимо от места-точки. за карьерный рост дают форму за которую высчитывают с зарплаты (жилетка продавца консультанта 150 р, жилетка старшего продавца 500 р). Стажировки дают проводить одним и тем же людям. Конкурсы на лучшего продавца проводят, но выигрывают всегда ведущие продавцы, потому что им дают проводить

неудобно по 2 а то и 3 человека работать за одной стойкой,ну зато кто кроконсультировал клиента тот и деньги получает. Так что ребята не стоит сопли жевать и сетовать..... Захотел работать,работай а не стой как стоб

По поводу негативных сторон. Во - первых: минимального оклада нет. Оно в общем-то и понятно, это с одной стороны подстёгивает пахать и не тупить за стойкой, что верно, но с другой - можно проработать по 5 смен в неделю и не получить ничего. На мой взгляд - это если и минус, то по крайней мере конкретно на данной должности он быть должен. Во - вторых: у стойки и за ней присесть в общем-то негде. То бишь всю смену (или почти всю) ты - на ногах. И это в общем-то тоже понятно, для чего и почему, но как по мне - не айс. Хоть что нибудь бы очень иногда пригодилось, напоминающее хотя бы ...»

Оформление по "договору"-филькиной грамоте, нет оклада, нет тем более никаких обедов, расходов на связь и т.д. Трудно простаивать за стойкой 6 часов, ещё и без подключений. Штрафы: за недостачу и выломанные карты, за невыход в смену, если нет бейджика или жилетки. Зарплата обычно очень маленькая: от 300 до 5000 за 2 недели. В этой работе ВСЁ ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ