ООО Объединенные кондитеры отзывы сотрудников о работе

ООО "Объединенные кондитеры" филиал в г. Калуга. Никогда не устраивайтесь туда работать. Проработала там месяц. Кинули с з/п. Выплатили только оклад 15.000, что было прописано в договоре. Работаете за свои деньги ГСМ. Выплачиваются только через месяц и то копейки. 9000 р по городу и области. Когда увольняешься ничего не получаешь из

УЖАС И КОШМАР! Проработав там три месяца я поняла, что это худшее, что было со мной в плане работы. Хочу сказать, что ни в коем случае не стоит тратить время на эту гнилую контору. Все, кто работает там мерзкие, неприятные люди, которым интересно лишь свой комфорт и прикрытие своего "зада". Главный бухгалтер ничего не понимает и такое чувство, что не слышит, что ей говоришь. На помощь в этой конторке не стоит расчитывать, на вас скинут и ваши и не ваши касяки и разгребать будете все самостоятельно.Каждый здесь улыбается в лицо, но за спиной все друг друга ненавидят и могут строить такие ...»

Даже не знаю с чего начать. Прежде всего полная не организованность работы всех отделов, при этом каждый отдел считает себя пупом земли. Конкретно по отделу продаж, на собраниях супервайзеры и торговые как базарные бабка решают что новенького и сколько привезти на склад (по мне так это работа отдела маркетинга), при этом они считают что если ты не принимаешь в этом участия значит ты не работаешь. Про склад отдельная история, его просто нет физически. Точнее хранением и доставкой занимается местный дистрибьютор Орлов, в связи с этим водители никогда не созваниваются с тп в случае каких-то ...»

Работать невозможно не только торговым но и манагерам. В компании мощный бюрократический аппарат. Согласовывать жизненно важные вопросы могут месяцами. Торговые команды и супервайзеры постоянно бегут. Систематически не хватает торговых. Планы рисуют запредельные, выполнить которые из-за низкой организованности малореально. Корпоративный CRM - мега кривой, все отчеты дают РАЗНЫЕ цифры, короче ребус какой-то. Культуры тоже ноль боссы могут на вас орать матом и унижать, уровень образования - ПТУ. Работать там разве что временно пересидеть дождаться нормальной конторы с человеческим

1) Легендарная практика г.Москва: супервайзер или ТМ берёт на работу мерча, торгового или СВ, который является его мужем , женой , сестрой , братом , другом, должником , любовником и т.п. При этом новый сотрудник работает (торг.пред) с 9.00 до 18.00 (хотя все знают,что это не так) или сидит дома (мерч)/СВ), приезжая только за з/пл, но ежемесячно отстёгивает 5-15 тыс.руб. на руки "маленькому боссу". Тот 50% и более отдаёт своему боссу. Взамен ТМ или супер, если есть мозги или близкие связи с аналитиком, снижает план для максимального выполнения или сам залазит в CRM и делает красивые цифры. ...»

РДЦ Москва, мотивация меняется по 3-4 раза в течении месяца. Отделы продаж, занимающиеся "сливом" бонусов клиентов в опт и "росписью" мерчей; дистрибьюторы, демпингующие кто-что и по-сколько может. При этом, дистры открывают дочерние компании , которые и "сливают" продукцию ООО "Объединённые кондитеры" на свои же территории. Главные жулики компании - Сергеев, Арустамян, Верховых, Востриков (Гута), дистрибьютор "Главторг". Полный