Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о мошенничестве от Аноним за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: ООО Рашмин
Другие названия: Шанти индийский чай;ООО "Рашмин";Шанти;Рашмин Интернэшнл
Телефон: +7 495 989 15- 50;+7 (495) 989-15-50
Сайт:
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2445
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Компания занимается продажей индийского чая Шанти. По трудовой не оформляют, хотя обещают, что через месяц оформят, заработную плату выплачивает с задержками и большой неохотой и не и в гораздо меньшем объеме, чем оговаривалось, про сказочные проценты вообще можете и не мечтать. Бухгалтер в организации отсутствует, с документацией и программой 1С полная неразбериха.Человек, устроившийся туда на работу занимается всем чем угодно, начиная от бухгалтерии, заканчивая поиском новых сотрудников, так сказать универсальный солдат и не дай Бог, если вы чего-то не знаете или не можете или выполняете не оперативно, вас обольют такой грязью. На работе задерживают до 20.00-21.00, заставляет выходить в выходные, обед не больше 20 мин., о том что-бы дополнительно попить чаю не может быть и речи.Господин Дипак(руководитель компании) относится к работникам, как рабам, позволяет себе не нормативную лексику в адрес сотрудников. Всех считает тупыми, думает, что все хотят его обмануть, при этом сам не оплачивает по счетам. На работу берет в основном людей и стран СНГ, которые терпят весь этот беспредел.
ООО «Рашмин» -  производитель качественного индийского чая и кофе. Имеет собственную торговую марку «Шанти». Основное направление деятельности компании - оптовые поставки чая и кофе в  более, чем 40 регионов России (Нижегородской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Рязанской, Самарской, Амурской областей, республики Мари-Эл, республики Башкортостан и т.д.). Опыт работы в этом направлении - более 15 лет. За время работы компании не поступало ни одной претензии или жалобы на качество чая и кофе. Мы заинтересованы в надежных партнерах и региональных дилерах. Для наших контрагентов готовы обеспечить: эксклюзивный ассортимент изделий; гарантированные поставки; высокое качество продукции (мы сами осуществляем контроль качества продукции при производстве сырья и готовой продукции); Производим высококачественный чай и кофе поставляющийся из североиндийского штата Ассам (в честь которого и назван данный сорт). Конкурентные преимущества продукции в сравнении с аналогами: великолепный тёмно-вишневого цвета густой настой черного индийского чая;   великолепный настой красивого, прозрачного цвета китайского листового чая; целебные свойства; оригинальный,  изысканный, слегка терпкий вкусовой букет; высокое качество, подтвержденное государственными стандартами; невероятный, прекрасный аромат чая и кофе; экологически чистый продукт; всегда свежий чай и кофе;  расфасовка производится в Индии по заказу ООО «Рашмин» под строгим контролем качества; полезен человеку любого возраста, исключение составляют грудные дети; качественная и презентабельная упаковка чая и кофе; широкий ассортимент; высокое качество при низкой цене.

ООО Рашмин

Автор: Аноним Добавлен: 17.02.2012

Положительные стороны компании

Их просто нет.

Отрицательные стороны компании

Компания занимается продажей индийского чая Шанти. По трудовой не оформляют, хотя обещают, что через месяц оформят, заработную плату выплачивает с задержками и большой неохотой и не и в гораздо меньшем объеме, чем оговаривалось, про сказочные проценты вообще можете и не мечтать. Бухгалтер в организации отсутствует, с документацией и программой 1С полная неразбериха.Человек, устроившийся туда на работу занимается всем чем угодно, начиная от бухгалтерии, заканчивая поиском новых сотрудников, так сказать универсальный солдат и не дай Бог, если вы чего-то не знаете или не можете или выполняете не оперативно, вас обольют такой грязью. На работе задерживают до 20.00-21.00, заставляет выходить в выходные, обед не больше 20 мин., о том что-бы дополнительно попить чаю не может быть и речи.Господин Дипак(руководитель компании) относится к работникам, как рабам, позволяет себе не нормативную лексику в адрес сотрудников. Всех считает тупыми, думает, что все хотят его обмануть, при этом сам не оплачивает по счетам. На работу берет в основном людей и стран СНГ, которые терпят весь этот беспредел.