ООО Рост Лайн отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Rost Line
Телефон: +8126110001, +8124585589
Сайт: rostline.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3059
Описание деятельности:
Телефон: +8126110001, +8124585589
Сайт: rostline.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3059
Описание деятельности:
"РосТ-Лайн" – ведущее предприятие пищевого дивизиона холдинга "Стратегия Рост".
Отзывы о компании «ООО Рост Лайн» Всего: 7
24.07.2013
Автор:
алексей егоров
, г. Москва
А нету
Теперь эта контора называется Планета вкуса. Люди теже, в лице гон-нов. И повадки такие же остались. Кидают людей на всем,даже в
15.03.2012
Автор:
кцукфцукцу дюлюлдюолдю
, г. Москва
Возят на работу
Хозяин этой компании баба мороз по всей голове ведет себя неадекватно вот и меняют руководство каждую неделю у них в поиске работников все высшее руководство и так уже лет 8 Так что на руководящюю должность туда лучше не
31.07.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Руководство маразматики. Когда их кризис взял за жопу. Людей увольняли одним днем, с кидаловом по зарплате. Шайка п-
17.03.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Со стороны компания производит отвратительное впечатление, с нами работали, как поставщики пищевых ингредиентов. Вечные проблемы с поставками, сотрудники , такое впечатление, меняются как перчатки. Если возникали проблемы с качеством поставляемого сырья, вернуть его очень сложно, на складе никогда нет места, возвращать долги по оплатам никто не хочет, то директор уволился, то менеджер, в бухгалтерии "крайний-ответственный" по оплатам меняется - не уследишь... Кошмар, а не контора, сотрудничать с ними не советую, будьте, пожалуйста
20.12.2008
Автор:
МарфаВасильнаЯ Местонахождение
а хорошего что-то не особо в голову
Очень хорошо сказали вышесказаное. Камеры в каждом кабинете. Очень строгий отдел безопастности. Отвратительное отношение вышестоящего руководства,запросто нахамить и оскорбить. Сам коллектив, на вид очень дружный, а на самом деле все так и думают, как бы тебя подставить... При поступлении на работу была белая и черная ЗП, соответственно все больничные платили только по белой части Как сказал муж, хороший сон и отсутсвие разногласий по причине вечной занятости на
10.07.2008
Автор:
Аноним
обучение новых сотрудников возможность карьерного роста вне зависимости от возрата и пола сотрудника премия за некурение...( официально за экономию рабочего времени) прямая политика руководства в отношении бизнеспроцессов (руководство не будет скрыать а что же оно хочет по итогу
Не
