ООО Рост отзывы сотрудников о работе

Директор Марданов Альберт Ринатович. Договорились на объем работ и стоимость (проектирование). После выполнения работ директор начал искать отговорки для оплаты, занижать, обговоренную ранее, цену. Искал отговорки, что не может согласовать документацию со строителями, хотя на все уговоры организовать с ними встречу Марданов так и не смог. Так и не заплатил и видимо и не собирался платить. Очень хамское и непрофессиональное отношение, угрозы физ.расправой и наглость Марданова оставили очень негативное впечатление. Советую обходить их

Работал в этой шарашкиной конторе, занимающейся раскроем и установкой фасадных композитно-алюминиевых панелей, около пяти месяцев. При устройстве, как обычно, обещались золотые горы. На деле все сотрудники работают без оформления, зп не выплачивается как таковая, выдают кусками для поддержания штанов сегодня, завтра, послезавтра.Да и заказов у них особо нет. Если соберетесь оттуда уходить готовьтесь к тому, что заработанные деньги вообще не отдадут. Рабочее помещение находится на бульваре Строителей. Руководители Гришин и Поздеев обнаглевшие свиньи, свято верящие в то, что они пуп вселенной и ...»

Компания Рост и Диалог. Оформление в черную. Деньги придется Вам выпрашивать. Большинство сотрудников работают не более 3-4 месяцев. Пообещают много, при выплатах начинается система штрафов, которая не оговаривалась от балды. Вам просто скажут Вы оштрафованы на такую то сумму (с потолка). За что, от чего, по феншую. Так как полный бардак в головах, то туда бежим, то сюда бежим. Никто Вас ни с чем не ознакомит, какие приняты решения, куда бежим. Поэтому штрафовать можно за что хочешь. Условия труда мрак, что офис, что

Компанию сильно лихорадит сотрудников меняют как перчатки. Набрасывают пачками задач справляйся как хочешь, затем задачу меняют с точностью на оборот, но самое плохое то, что тебя не слышат, если начинаешь не соглашаться, то попадаешь в чёрный список и привет,

Компания ООО Рост, языковой центр - одно из направлений деятельности, но занимаются разными вещами. Директор дает обещания официально трудоустроить после испытательного срока в 3 месяца, чего не делает, продолжая обещать регулярно. На летний период оклад почему-то снимает, видимо, летом преподавателю и менеджеру есть не надо. Никаких гарантий, что деньги будут получены, постоянная работа "в кредит", т.е. деньгами от клиентов за следующий месяц директор расплачивается с работниками за предыдущий. Отсутствие уважения к рабочему и личному времени - классика. Директор может позволить себе ...»