Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним(Бывший сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: ООО "ВагонмашДругие названия: Вагонмаш
Телефон: (499) 369-5770
Сайт: vagonmash.eu
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3896
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Компания «Вагонмаш» - вагоностроительное предприятие, ведущий российский производитель комплектующих для грузового подвижного состава. С 2003 г. Компания специализируется на разработке и внедрении инновационных решений в области производства деталей и узлов для транспортного машиностроения. На базе Производственного Объединения "Вагонмаш" в г. Железногорске Курской области, организовано высокотехнологичное производство поглощающих аппаратов РТ-120, РТ-130; пружин тележек грузовых вагонов, скользунов; строительство и все виды ремонта грузовых вагонов. Компания «Вагонмаш» ориентирована на расширение ассортимента выпускаемой продукции при неизменном повышении качества изделий. Продукция нашего предприятия является высокотехнологичной и соответствующей мировым стандартам. Производственные цеха предприятия располагают обширными площадями и развитыми инженерными коммуникациями, оснащены современным оборудованием. Ключевую роль в развитии и процветании любого бизнеса, играют человеческие ресурсы. Кадровая политика ГК "Вагонмаш", направлена на обеспечение баланса между экономически эффективным достижением стратегических целей компании и улучшением социального и материального благополучия ее сотрудников. Мы стремимся к долгострочному сотрудничеству и старается создать максимально комфортные условия для эффективного развития и использования человеческих ресурсов, удовлетворения социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов. В работе приветствуем разумную инициативу и новаторство сотрудников, заинтересованы в постоянном профессиональном и личностном росте специалистов, помогаем им раскрыть профессиональный потенциал. Нынешние и будущие успехи нашей Компании основаны на высоком профессионализме специалистов, энтузиазме и приверженности общим целям и задачам. Ключевым фактором в области работы с персоналом для нас является понимание ценности каждого человека, стремление находить, развивать и раскрывать потенциал каждого сотрудника. Политика привлечения персонала в Компанию строится на принципах открытых дверей для всех, кто проявляет ответственность и заинтересованность в работе. Компания "Вагонмаш" активно сотрудничает со студентами профессиональных вузов, предоставляя возможность получить бесценные опыт, знания и навыки начинающим специалистам.
ООО "Вагонмаш
Положительные стороны компании
С первого прибытия на вагонмаш сложилось хорошее впечатление в отношении некоторых людей как человек к человеку, но.
Отрицательные стороны компании
в дальнейшем напрямую обзывали быдлом, а себя элитой и это повсеместно от мелких начальников до тех кто повыше. На моё заявление о выдаче тёплой одежды они просто посмеялись и она так и не выдавалась при том, что в цеху менее пяти градусов Цельсия. Позднее как ниже описывали, хотели сделать из меня "молодца из ларца", и что бы я лез под станок нарушая все запреты, до лишения жизни увеличивал производительность( это все равно, что сложить самому голову на плаху и думать, авось повезёт), мной лично в разговоре было предложено начальству изменить ситуацию, тем самым я попал под немилость начальников, как же так у нас заберут вожжи. На меня была открыта настоящая охота, это когда по пятам ходят засланцы и пишут на тебя докладные (вовлечены были особо бригадиры, начальники). В итоге предложили уволиться по хорошему с выплатой разовой премии в 100000 рублей. На мой отказ они воспользовались моим доверительным отношением и поймали меня в том, что я не дождался приказа и ушёл в краткосрочный отпуск(о чём я даже не сожалею, так как хотел сам уходить, при таких условиях работать невыносимо, с металлической пылью никто не боролся(кашель преследует тебя на всём пути) маски выдают не вовремя, все документы подделываются), и т.д. Суд признал их действия правомерными и проигнорировал все нарушения конституции и трудового законодательства.
