Отрицательный отзыв о некомпетентном руководстве от Сергей за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ООО Висма-ЛюксДругие названия: Архыз-Сервис
Сайт: arkhyz.spb.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Пермь,
Просмотры: 14371
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
На высоте 1507 м. над уровнем моря компания добывает чистейшую горную воду «Архыз», названную так в честь одноименного поселка, где расположена скважина. Архыз разливается непосредственно на источнике в первозданном виде, благодаря чему сохранят все полезные природные свойства и неповторимый вкус горной воды. Горная вода «Архыз» обладает оптимально сбалансированным от природы составом для ежедневного употребления, то есть является питьевой минеральной, а не лечебной водой. Сегодня на территории поселка Архыз находятся три эксплуатационные скважины: 130-К, 131-К и 1-Э. В результате буровых работ в 2005-2006 гг. границы месторождения были существенно расширены и выявлены новые эксплуатационные скважины, что позволило значительно увеличить запасы воды Архыз и разливать ее для поставок по всей территории РФ, а так же в страны Балтии, ЕС и ОАЭ.
ООО Висма-Люкс
Положительные стороны компании
возможность воровства -это положительная сторона работы в компании для любителей воровать, особенно директоров. Они от этой возможности просто балдеют!
Отрицательные стороны компании
Бардак во всём! Все решения хаотичны и принимаются на основе каких-то импульсов постоянно меняющихся людишек вплоть до фин.директоров. Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "А зачем?" В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного! Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Долгое время вообще работали без д.инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций. Кстати мне д. инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора. Кто-то говорит отношение никакое. А я вам скажу, что отношение есть и оно... скотское! Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "И почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники?" А я скажу так: потому и льют что сказать спасибо этим уродам не за что! частенько говорили "Это опыт", НО зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими? Кому такой постыдный опыт нужен? Как то раз руководсво сообщило т.к. товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете..... Ну конечно же!....всё руководсво летом один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого! Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим подчиненным!