ОП Водопад отзывы сотрудников о работе
Сайт:
opvodopad.ru
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 5978
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 5978
Описание деятельности:
Общество с ограниченной ответственностью «ОП «Водопад» было создано в августе 1998 г. Учредителем предприятия является Государственное унитарное предприятие «Водоканал Санкт-Петербурга». В настоящее время ООО «ОП «Водопад» – одно из крупнейших охранных предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Заслуженная репутация надежной, стабильной и развивающейся организации позволила предприятию занять лидирующие позиции на рынке охранных услуг.
Охранное предприятие «Водопад» специализируется на комплексном обеспечении безопасности более 150 объектов ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга». Помимо этого осуществляется охрана 300 объектов других предприятий, расположенных во всех районах города и ряде районов Ленинградской области и имеющих первостепенное значение в их жизнеобеспечении. Организационно-технические мероприятия по оказанию охранных услуг на объектах наших заказчиков, реализуются на основе всестороннего анализа их безопасности и классификационной принадлежности.
Безопасность объектов обеспечивается сотрудниками нашего предприятия, как с использованием оружия, так и без, охранно-пожарной сигнализации, охранных систем доступа отдельных элементов объектов с выводом информации на пульты централизованного наблюдения и видеоконтроля.
Грамотное и целенаправленное использование нашим предприятием собственной материально-технической базы, обеспеченность достаточным количеством служебного оружия, спецсредствами, средствами связи и служебным автотранспортом, позволяет эффективно и оперативно решать вопросы по минимизации финансовых потерь наших заказчиков. Это обусловлено ещё и тем, что во всех городских и ряде областных районов, закреплены передвижные экипажи групп мобильного реагирования, включенные в единую схему оперативной дислокации.
Служебные помещения охранников, численность которых в настоящее время насчитывает более 800 человек, располагаются на контрольно-пропускных и проездных пунктах охраняемых объектов; во внутренних помещениях охраняемых объектов, способствующих созданию повышенного уровня комплексной безопасности отдельных участков, отдельных производств, особо важных помещений (внутренние посты); по периметру охраняемых объектов (наружные посты).
Действует отлаженная система службы оперативных дежурных и операторов ПНЦ, осуществляющих сбор и обработку оперативной информации, а также круглосуточное наблюдение за состоянием охраняемых объектов.
Основу руководящего состава предприятия составляют высококлассные специалисты, которые ответственно подходят к решению каждой конкретной задачи, максимально оперативно и профессионально выполняют свои обязательства перед клиентами с учетом их возможностей и потребностей и обладают большим практическим опытом, знаниями и способностями оперативно принимать решения в нестандартной обстановке. Все сотрудники предприятия прошли специальную подготовку и имеют лицензии (разрешения) на право заниматься частной охранной деятельностью.
Отзывы о компании «ОП Водопад» Всего: 4
01.08.2019
Автор:
работяга (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Много непонятных комментариев. Соц.пакет есть- вам и мне предоставляют оплачиваемый отпуск, оплачивают больничный, декретные(у нас и женщины работают), при увольнении тоже все всегда выплачивали, есть даже премии, если ты хорошо работаешь и не косячишь! У косипоров, свои уже проблемы с начальниками.это уже другой вопрос. Мне вполне с коллективом повезло, людей много. Не бывает идеального коллектива, реально попадаются *** и стукачи. Руководство тоже вполне нормальное и адекватное.(тут уж как вы себя поставите, и как будете работать, ну и какие вам попадутся коллеги на фронте. Если ...»
1. Смотря какой коллектив тебе достанется. Иногда люди дуб дубом, попадаются(стукачи, лжецы... какие там еще люди бываю). Ну я думаю, вы везде с такими сталкивались. 2. Как такового карьерного роста нет. Хотя эта не та организация, где ты по карьерной лестнице должен идти. 3. График работы разный. хотя хочется так, а тебе только так предлагают, но это не везде! 3. Начальники бывает слушают одного человека, а не всех. тут уже тяжелее, может попасться на трепло или еще на кого. Было бы лучше, если бы выслушать мнение каждого. После коллег ** страдают не совсем **, а вполне работающие люди ...»
01.03.2019
Автор:
ГБР-ППС (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
НЕТ
Друзья! ОП "Водопад" ГБР-ППС кидалово!!! Штрафы,
