Орматек отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Группа компаний "Орматек"
Телефон: +88003333737, +74959830858
Сайт: ormatek.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Кемерово, Брянск, Казань, Курск, Тюмень, Екатеринбург, Нижний Новгород, Волгоград, Тула, Иваново, Зеленоград, Балашиха, Дубна, Химки, Нижний Тагил, Магнитогорск, Тобольск, Электросталь, Ковров,
Просмотры: 329682
Описание деятельности:
Телефон: +88003333737, +74959830858
Сайт: ormatek.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Кемерово, Брянск, Казань, Курск, Тюмень, Екатеринбург, Нижний Новгород, Волгоград, Тула, Иваново, Зеленоград, Балашиха, Дубна, Химки, Нижний Тагил, Магнитогорск, Тобольск, Электросталь, Ковров,
Просмотры: 329682
Описание деятельности:
Очень хочется жить так, чтобы было удобно. Чтобы все рядом, чтобы не задумываясь, чтобы любое желание и никаких стрессов. И что для этого надо? Для одних комфорт – это уютный, обустроенный быт, для других – внутренняя гармония и позитив, третьи верят, что комфорт – это исполнение желаний. Мы уверены, что комфорт – это то, что делает вас счастливым. ОРМАТЕК - крупнейший в России производитель товаров для сна. Более 200 уникальных моделей матрасов, современные технологии, собственное производство, десятилетние партнерские отношения с европейскими компаниями-производителями, профессиональный сервис и самые мягкие цены. В своем желании быть ближе к созданию нового качества жизни для каждого, ОРМАТЕК открывает свою территорию комфорта.
Отзывы о компании «Орматек» Всего: 225
11.04.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
г. Иваново. Не адекватный процесс отбора персонала, нелепые анкеты, распросы и тп. Текучка большая, постоянно в интернете и газетах их
21.03.2011
Автор:
Yaga
, г. Москва
Очень дружный коллектив. Заработная плата соответствует рыночному уровню, и выплачивают ее всегда без задержек. Справедливые повышения как зарплаты, так и должности (во всяком случае, в моем отделе) всегда проходили легко и быстро. К людям и их проблемам относятся с пониманием. На данный момент Торговый Дом возглавил очень знающий Генеральный - человек точно понимает, куда нужно двигаться и знает, как управлять людьми. По поводу прослушек, камер и прочего шпионского набора - не надо преувеличивать. Контроль за "утечкой информации", конкурентной разведкой и рациональным использованием ...»
Рабочие проблемы есть всегда и
21.03.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Прекрасный дружный коллектив, зарплата вовремя, офис удобно расположен, интересная работа. Никогда не задерживали зарплату, руководители - интересные грамотные люди. Рядовые сотрудники вообще отличные, очень дружелюбные. Не знаю про грузчиков и работников производства, но в офисе работать очень приятно. Бизнес-центр прямо у метро, на первом этаже бизнес-центра ресторан с бизнес-ланчами, в округе несколько кафешек, рядом большой супермаркет. Рабочий день до 18.00, никогда не задерживают после этого времени (что удивительно). В отпуск нормально отпускают в соответствии с составленным заранее ...»
У меня плохих впечатлений нет. Единственное, при приеме обещали сделать испытательный срок 1,5 месяца, а в итоге отработала на нем все три. Но тут, наверное, самой надо было быть настойчивее и вовремя дергать руководство. И еще момент: по зарплате нужно сразу договариваться, что на испытательный, что после. Потом поднять уже сложнее. А по изначальным договоренностям все
25.02.2011
Автор:
GmBh Compani
, г. Москва
Нет
Компания с откровенно слабым, недееспособным и некомпетентным менеджментом. Тотальные слежки и доносы поощряются, а подковерные игры и перетягивание одеяла на себя занимает основную часть рабочего времени у руководства. Страх и ужас за принятие решения тащат эту конторку назад. Период детских болезней затянут, а эфективность управления ниже плинтуса. Люди с ограниченым кругозором и узколобостью будут чуствовать себя очень комфортно в среде себе подобных, будут конечно мешать необоснованные амбиции, но.... на нет и суда нет. Орматек, пусть все что вы делаете превратится в
05.01.2011
Автор:
светлана
, г. Москва
не
все субботы рабочие постоянные переработки неудовлетворительные условия труда(нет душа,нормальной раздевалки и тд) про отношение начальства вообще даже вспоминать не хочу.счастлива что сбежала
04.12.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
Специалистов и руководителей увольняют одним днем - сегодня ты работаешь, а завтра кому-то из верхушки не понравился и все - ты не работаешь в компании. В общем - рыба гниет с головы! Главного менять надо а то стухним вместе
15.09.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
---------------------
короче,в орматеке не возможно работать! во-первых,мало платят; во-вторых работа сдельная,90 руб адрес,а таких адресов в день не известно сколько будет, может 4 а может 15, но чаще всего 7-10; в-третьих если матрас 160-200 и у клиента лифт пассажирский то его надо тащить пешком а этаж может быть любой и весовая категория матраса тоже может быть разной и 15 кг и на много более и это бесплатно т.е. нам не доплачиваю, а он в тоненькой пленке,если пленка порвалась и испачкался матрас плати сам! приходишь к клиенту а у него еще оплачен вынос его старого матраса а этот матрас может быть и с ...»
14.09.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
отсутствуют
не замечают талантливых людей. менеджеров просто выжимают и вынуждают
06.09.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
имхо, нормальная контора на год-два. кто пишет про минусы -не знаю, че там у кого не сложилось. 1) красивые девушки 2) зарплата вовремя (зп указал по курсу - 30 руб) 3) грамотные айтишники, не порезан сильно интернет 4) вменяемые рабочие места 5) уйдя оттуда, зарабатываю в 4 раза больше 6) у первого начальника (всего 5 их было за 2 года) очень многому научился в профплане. резюме - больше 60 косарей не заработаете, хоть уработайтесь, на среднем менеджменте в приятном коллективе с хорошим и адекватным чувством юмора. но это ИМХО (про
часто управленцы менялись (за мои 2 года - 4 раза), а все новые (управленцы)меня ооочень доставали поначалу, ибо мой всегда отдел желали подвергнуть немедленной реорганизации в целях, конечно же, эффективности. после того, как ушел из компании, из лексикона убрал 2 слова - "эффективность" и "проблема" - набило оскомину слушать на совещаниях. часто ответственность управленцы тотально переваливали на подчиненных - но эт везде так. мое впечатление - чуть больше, чем в других компаниях. еще - ДА УБЕРИТЕ КАМЕРЫ из туалета!!!! что там
