ПАО Ростелеком отзывы сотрудников о работе

Посчастливилось мне работать в салоне связи Ростелеком в 4 мкр. Почти каждое рабочее утро начинается с ора начальства о выполнении планов и угрозами увольнения. В течении дня к тебе подходят раз 5 требуя результата. В конце месяца сотрудники вынуждены оформлять симки, страховкии различные услуги на себя и своих родных. Уволилась с радостью и

Старая новая схема Ростелекома (и не только) на разные должности: подготовьте к собеседованию ответы на вопросы. В конце собеседования тебе говорят, что нужно сразу ехать «оформляться». На деле ты отдаёшь документы на прохождение СБ. Через неделю тебе звонят и говорят, что ты проверку не прошёл. На деле они нашли кого-то

Начну с того, что у меня был наставник, но он только отвечал на мои вопросы, сам меня ничему не обучал, если спрашивал у других-делали глаза по 5 копеек, типа-делай сам, ты что не знаешь, что ли? И отнекивались. Всем всё пофиг. Коллектив матершинников, мат, перемат- уши вянут! Никаких высоких жизненных ценностей, начальник самодур, а руководитель [censored] Инструменты для работы не допросишься, кресло мне больше года не могли нормальное купить и установить. Менеджмент отвратный, шаг влево, шаг вправо-расстрел. Работают старые пердуны и кошёлки. Есть замечательные люди, но их по пальцам ...»

Не советую ни кому, если вы себя уважаете и уважаете клиентов, дурят как хотят, ни когда не устраивайтесь! Потом замучаетесь рассчитываться! Руководство требует выполнения планов, базы не совершенны, постоянно виснет все, служба поддержки это вообще отдельная

Угораздило устроиться работать в ретейл Ростелеком г. Краснодар. Впечатление резко негативное, объясню почему. За 4 месяца работы насмотрелся "цирка" на годы в перед. 1) Некомпетентное руководство (не способно дать вразумительные ответы на конкретные вопросы) в лице Малахова Дениса (територ. Менеджер). На протяжении всего времени что я проработал в компании (4 месяца) мне полноценно не предоставили доступ к рабочим программам, что урезало возможность зарабатывать. На вопрос почему так, тов. Малахов ответ дать не смог. Премию за МАЙСКИЕ праздники так и не выплатили, объективных причин назвать ...»

Не платят зп в полном объеме. Могут лишить за зп просто за то что ты выразил свою позицию. Делаешь работу не входящию в твои обязанности. А если отработал меньше положенного за месяц то опять не будут платить. Отработаешь больше положенного за месяц, то тебе заплатят голый

Г. Дубна Боголюбова 24 Управляющий Голованов Алексей Валентинович（физрук по образовпгию, тенесист и алкаш по жизни）. При устройстве на работу, обещает очень много перспектив, на деле ни роста ни повышение ЗП, сверх урочные хрен выбьеш, жмот, если ты оступился увольняет, сам ничего не может изменить, сотрудники курят, пьют

В компании Ростелеком говорилось изначально,что работать нужно 2-4 часа,когда приходишь обучение (которое в свою очередь вообще не полное и ничего непонятно), тебе сообщают,что работать нужно чуть ли не весь день и каждый день,даже в воскресенье. Более того на стажировке ничего не платят,а чтобы выйти в отдел,нужно подключить 5 услуг. Даже,когда подключил,в конце месяца всё равно ничего не получаешь, аргументируют это тем,что ты отработал мало часов,хоть и ездил в офис каждый день. База клиентов старая,не обновляется,на обходах ходишь по бабушкам либо тебя шлют,есть конечно и нормальные ...»

Проработал в компании более 20 лет. Всю жизнь можно сказать посвятил ей. Занимал различные должности, в последние годы работал руководителем подразделения. А в итоге был вынужден уволиться по собственному желанию. В последние годы уволились практически все руководители районных центров и цехов. А это молодые люди 30- 40 лет, имеющие профильное образование, участники кадрового резерва. Всему виной- технический директор Хабаров А.П. Это настоящий тиран!!! Он унижает и оскорбляет всех на своих совещаниях, позволяет нецензурную лексику и мат. Приближает к себе только таких же хамов и наглецов, ...»

Это мерзкая компания, в которой работают воры и лицемеры. Сотрудники одних отделов нагло воруют продажи сотрудников других отделов, а руководство демонстративно закрывает на все это глаза. Увольнение сотрудников проводят с нарушением всех норм ТК. Вместо трудоустройства по ТК РФ часто заключают договоры ГПХ. Придумывают и изворачиваются как угодно, лишь бы только выплатить сотруднику ЗП меньше, чем положено. Это компания, которая не уважает и не ценит своих сотрудников, у нее нет