Отрицательный отзыв о профессиональный рост от Аноним за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Перформия (Performia) СНГДругие названия: ПЕРФОРМИЯ-Челябинск
Телефон: +7(495)647-60-07
Сайт: performia-cis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Адрес: 142784, г. Москва, поселение Московский, деревня Румянцево, строение 2, блок В.
Просмотры: 20489
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
ПЕРФОРМИЯ – международная компания, специализирующаяся в области оценки и найма персонала. ПЕРФОРМИЯ работает более 20 лет и представлена более чем в 20 странах мира. Центральный офис ПЕРФОРМИИ находится в Швеции. В странах СНГ работает более 20 региональных офисов. Компания «ПЕРФОРМИЯ-Челябинск» занимается организацией семинаров и тренингов для руководителей и бизнесменов. Мы НЕ являемся кадровым агентством. Мы обучаем руководителей и предоставляем систему для нахождения и найма результативных сотрудников. Компанией ПЕРФОРМИЯ разработана собственная технология найма, отбора и оценки кадров, позволяющая находить продуктивных сотрудников. ПЕРФОРМИЯ обучает своей технологии эффективного найма и предоставляет доступ к современному online-ресурсу для оценки кандидатов и существующего персонала. Компания предоставляет руководителям инструменты для поиска продуктивных людей и учит тому, как ими пользоваться. Цель - помочь работодателям обрести полный контроль над областью найма персонала и поднять производительность компаний на новый, более высокий уровень. __________________________________________________________
Перформия (Performia) СНГ
Положительные стороны компании
Ни одного
Отрицательные стороны компании
Секта.
Методы и приемы расшатывают психику. Человек становится раздражителен, срывается на окружающих, делает необдуманные поступки, кажущиеся ему единственно верными, согласно программе Перформии. Перестает жить своим умом.
Во время обучения используется НЛП и психотропные препараты.
Тесты выявляют слабые стороны испытуемых, те ниточки, за которые работодатель может дергать подчиненных минимизируя свои затраты при максимальных затратах труда работников. Сама Перформия, тестируя владельцев бизнеса, делает фактически тоже самое. С помощью тестов находит у владельцев бизнесов те слабые места, которые могут заставить проходить обучение и "самосовершенствоваться" до бесконечности.
В каждом из обучаемых активно культивируется "мания величия": вы особенный, у вас блестящие задатки, с которыми, если над ними много трудиться, можно многого добиться, вы не похожи на всех, вы единственный, вы особенный.
Постоянный прессинг и мониторинг состояния обучающегося со стороны кураторов. Постоянное приобретение дорогостоящей литературы под авторством Хаббарда.
Использование всех возможных, легальных и запрещенных, способов психологического влияния на личность, с последующим ее активным разрушением.