Перформия (Performia) СНГ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ПЕРФОРМИЯ-Челябинск
Телефон: +74956476007
Сайт: performia-cis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Адрес: 142784, г. Москва, поселение Московский, деревня Румянцево, строение 2, блок В.
Просмотры: 20488
Описание деятельности:
Телефон: +74956476007
Сайт: performia-cis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Адрес: 142784, г. Москва, поселение Московский, деревня Румянцево, строение 2, блок В.
Просмотры: 20488
Описание деятельности:
ПЕРФОРМИЯ – это международная консалтинговая компания, специализирующаяся в области найма персонала.
Основные услуги компании ПЕРФОРМИЯ: обучение первых лиц компаний технологии найма персонала и дальнейшее комплексное сопровождение в области найма.
ПЕРФОРМИЯ – международная компания, специализирующаяся в области оценки и найма персонала. ПЕРФОРМИЯ работает более 20 лет и представлена более чем в 20 странах мира. Центральный офис ПЕРФОРМИИ находится в Швеции. В странах СНГ работает более 20 региональных офисов. Компания «ПЕРФОРМИЯ-Челябинск» занимается организацией семинаров и тренингов для руководителей и бизнесменов. Мы НЕ являемся кадровым агентством. Мы обучаем руководителей и предоставляем систему для нахождения и найма результативных сотрудников. Компанией ПЕРФОРМИЯ разработана собственная технология найма, отбора и оценки кадров, позволяющая находить продуктивных сотрудников. ПЕРФОРМИЯ обучает своей технологии эффективного найма и предоставляет доступ к современному online-ресурсу для оценки кандидатов и существующего персонала. Компания предоставляет руководителям инструменты для поиска продуктивных людей и учит тому, как ими пользоваться. Цель - помочь работодателям обрести полный контроль над областью найма персонала и поднять производительность компаний на новый, более высокий уровень. __________________________________________________________
ПЕРФОРМИЯ – международная компания, специализирующаяся в области оценки и найма персонала. ПЕРФОРМИЯ работает более 20 лет и представлена более чем в 20 странах мира. Центральный офис ПЕРФОРМИИ находится в Швеции. В странах СНГ работает более 20 региональных офисов. Компания «ПЕРФОРМИЯ-Челябинск» занимается организацией семинаров и тренингов для руководителей и бизнесменов. Мы НЕ являемся кадровым агентством. Мы обучаем руководителей и предоставляем систему для нахождения и найма результативных сотрудников. Компанией ПЕРФОРМИЯ разработана собственная технология найма, отбора и оценки кадров, позволяющая находить продуктивных сотрудников. ПЕРФОРМИЯ обучает своей технологии эффективного найма и предоставляет доступ к современному online-ресурсу для оценки кандидатов и существующего персонала. Компания предоставляет руководителям инструменты для поиска продуктивных людей и учит тому, как ими пользоваться. Цель - помочь работодателям обрести полный контроль над областью найма персонала и поднять производительность компаний на новый, более высокий уровень. __________________________________________________________
Отзывы о компании «Перформия (Performia) СНГ» Всего: 19
09.10.2020
Автор:
Екатерина (Соискатель)
Нет
Все отзывы с оценкой 5 фейковые. Уже 5 лет одни и те же вакансии висят. Сбор данных соискателей и тестирование. Не тратьте
07.07.2020
Автор:
Ольга (Соискатель)
Не
Потратила 2,5 часа на тесты, как писала девушка ранее, бестолковое тестирование. 5 тестов, на личностный рост, на лидерские качества, на IQ, на продуктивность. Я что не должность ТОП-менеджера претендую? После первого вопроса теста было понятно, что на должность в компанию куда собралась нет смысла идти. Мы в России, и может как в одной статье написали, что Дженерал Электрикс или ФОРД так людей и набирает, но половина компаний развалится послезавтра, и хорошо если белую ЗП всю будут платить, а не как в нашей стране серую. И что вы мне можете предложить, если завтра нас снова посадят на ...»
21.04.2020
Автор:
Виктория (Соискатель)
Не думаю, что они
В период кризиса заинтересовалась вакансией «Дизайнер» на удаленной основе. Предоставила тестовое задание, успешно прошла интервью, оставила телефоны бывших руководителей для рекомендации. Далее мне было предложено пройти тесты. Потратила два часа времени на совершенно бестолковое тестирование. По результатам которого мне было отказано в работе. Я кандидат с 10 летним опытом и крутыми кейсами. Отказ. В результате вывод: компания ищет дальнейшего манипулирования и эксплуатации. Если вы кандидат с хорошим опытом, НИКОГДА НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ НА ЭТОГО
29.02.2020
Автор:
Сотрудник (Бывший сотрудник)
Их
Обман со стороны работодателя. Обещанная зп не соответсвует действительности. Вместо средних 50, по факту 27-13%. День , два обучение и адаптация, а дальше вы начинаете холодный обзвон по базе и предлагать все что скажут. Ту политику и то отношение, которое трактует работодатель в своих семинар в корне отличается от того, что происходит внутри самой компании. Будьте
22.08.2019
Автор:
Владимир
нет
Опасайтесь этой компании, ни в коем случае не проходите у них собеседование. Они просто так тестируют людей и собирают некую базу. ПРОСО ТАК... ОНИ НАХОДЯТСЯ НА станции метро РУМЯНЦЕВО. На счет методики S.E.TEST, которую они придумали... ОНА СОВЕРШЕННА НЕ ВАЛИДНА. Погрешность методики составляет более 0,6. Это невалидная и не надежная методика. Мало того, вопросы самой методики неверно составлены, и даже НЕГРАМОТНО. И этой методикой они торгуют. Она у них, якобы, очень дорогая. Нигде нет ссылок и данных о валидности
03.11.2018
Автор:
Ольга
все
НИКОГДА не откликайтесь на вакансии в этой компании. Я откликнулась на вакансию специалиста в сфере маркетинга, а в ответ компания полностью поменяла изначальный текст вакансии и мне прислали приглашение на специалиста по финансам, который ведет наличные расходы и выдает деньги, то есть бухгалтера. По сути, вакансия полностью перестала соответствовать моему образованию, опыту работы, статусу и пожеланиям к работе. Я отказалась, однако Ирина Брагина (рекрутер компании, тел. 8 (495) 647 60 07, моб. 8 (915) 291 49 22) повторно выслала мне приглашение уже на электронную почту. Сильно возмутил ...»
19.02.2018
Автор:
Алена
Быстрая реакция на отлик(сейчас и такое
1. Выполнение тестов на тип личности меня лично не смущает и это даже забавно, единственное в этот раз было не очень интересно и нудно, так как буквально неделю назад проходила его в другой организации
2.На первом собеседование (изначально шла на вакансию клиента Перформии) сразу смутила их страсть к наводкам и расследованиям о кандидате. (Детективное агентство прям) Впечатление осталось неприятно: было чувство что Рекрутер пытался казаться круче меня, а на мое «если я ошибаюсь, подскажите как правильно»-отмалчивалась. Ладно, было и прошло
3. На следующий день звонок но с другим ...»
30.01.2018
Автор:
Анжелика
чай, кофе, приветливый
тошнит только от одного вида отдела по подпору персонала.....малограмотные, непривлекательные и неухоженные сотрудники, страшные как из преисподни, отожравшиеся на казённых харчах. как и в любой секте носятся по офису. хамят новым специалистам, пытаются выудить информацию о новых принципах работы на вакансию. Я не говорю про непрофессиональные ролики , которые в качестве рекламы звучат черезмерно навязчиво, а на видеоряд ваобще тошнит смотреть....С уважением отношусь к людям, которые пришли на собеседование, посмотрели на всё происходящее , встали и ушли. А само собеседование проходит как ...»
12.06.2017
Автор:
Мэр
Офис в Б/Ц "Румянцево" класса В выглядит (относительно минимальных вложений) относительно! презентабельно. Пыль в глаза - это "конек" основателя, отдать ему
Эта компания производит первое впечатление передовой компании. На деле же, попав в офис понимаешь, что сотрудников будто кастрировали и видят они друг друга в глаза впервые! Это первое что меня насторожило, когда я только зашла в офис и увидела там этих странных людей. З/п там предлагают не зависимо от вакансии на исп.срок 26тр, далее 35тр+%, но к 40тр будете только стремиться, но никогда не достанете (фишка в этом!). Важно!!! Какие-либо тестирования по закону имеет право проводить ТОЛЬКО профессиональный Психолог, коих в данной фирме не предусмотренному вовсе (как это не странно)! Причина ...»
14.02.2017
Автор:
Водитель
Не смог
1. сегодня 14.02.2017, вот уже на протяжении 2-3 лет компания занимающаяся подбором персонала (Мы хорошо разбираемся в людях. При этом у нас в штате нет НИ ОДНОГО ПСИХОЛОГА. Как же нам это удается? Можно ли нам доверять? Можно ли доверять технологии "Перформии" и так ли уж она точна? ), это цитата с сайта) уже на протяжение 2-3 лет не могут найти водителя руководителю этой компании, просто парадокс!
2. Лично я пытался устроиться туда 4 раза: 1)отправил резюме с сайта, перезвонили, приехал на собеседование, которое длилось 10 минут еще 5 минут впаривали какие то книги при входе и включили ...»