Отрицательный отзыв о текучке кадров от Надя за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Персонал-ВертексДругие названия: ООО"Персонал-Вертекс";Personal-Vertex
Телефон: +7 (495) 21-21-495 +7 (495) 740-65-44 +7 (812) 64-812-64;7 495 740 65 44
Сайт: personal-vertex.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 17537
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Personal-vertex – персональная вершина. Мы стремимся стать лидерами отрасли. Vertex - Вершина. Точка небесной сферы, к которой преимущественно направлены
собственные движения звёзд (Астрономический словарь) Сотрудники «Personal – Vertex» - психологи, экономисты, HR - менеджеры с опытом работы в управлении персоналом от пяти лет. Авторы методических пособий по подбору персонала. Авторы и преподаватели «Школы рекрутеров». Упорство и толерантность
Устремленность и бесстрашие
Благоразумие и терпение –
Это наши инструменты.
Аутсорсинговые услуги по подбору персонала
Компания "Personal-VERTEX" представляет интересы ведущих компаний России на рынке труда. Сфера деятельности: - управление человеческими ресурсами Методы работы: - Европейские HR- технологии - современные психодиагностические методики Головной офис в Москве. Оправдывая надежды - стремимся к совершенству!
Аутсорсинговые услуги по подбору персонала
Компания "Personal-VERTEX" представляет интересы ведущих компаний России на рынке труда. Сфера деятельности: - управление человеческими ресурсами Методы работы: - Европейские HR- технологии - современные психодиагностические методики Головной офис в Москве. Оправдывая надежды - стремимся к совершенству!
Персонал-Вертекс
Автор: Надя
Добавлен: 11.06.2013
Положительные стороны компании
-Можно работать не будучи гражданином РФ, не имея военного билета. -Не требуются удостоверяющие о болезни справки врачей. -Есть возможность получить опыт холодных звонков, составления компетенций по вакансии.
Отрицательные стороны компании
-Офис трудно найти кандидатам. -Нет ни оформления, ни оклада, ни защиты твоих прав как работника. -Нет карьерного роста. -Очень быстрая текучка персонала(из моих коллег 2012 года никого уже не осталось в 2013). В среднем работа менеджеров 2 месяца, у многих это неделя, лишь у 10%-около года. -Очень выматывающий план (300 холодных звонков в неделю) -Неприятные отчеты по понедельникам, когда ты получаешь "тычки" от руководителя организации.