Петер-Сервис отзывы сотрудников о работе

За все время собеседований, это первая компания, которая ценит сотрудников даже просто на пороге офиса. В первые я с удовольствием сходила на собеседование. Такого теплого отношения - не ожидала. Не смотря на то что, я не подошла на должность из-за недостатка в навыках. Я осталась в очень положительном впечатлении, от уважительного отношения обоих специалистов. Со стороны Тимлида отдела интерфейсов исходила забота, и действительно доброжелательное отношение. Достойно проведенное собеседование! Спасибо вам большое! Мне не указывали на мои недостатки, а я сама смогла оценить свои ...»

Если вы никогда не писали свой аллокатор, пул тредов, вочдог, не использовали хэш-функции, анордеред мап, не заете буст асио, буст интрузив, уровни кэша процессора, то делать вам там нефиг, ибо больше по плюсам ничего не спрашивают. Предлагают вам разобраться и еще раз прийти на

From: (удалено) Sent: Friday, May 05, 2017 12:00 PM To: (удалено); (удалено); (удалено); (удалено) Cc: Lab_B&F_Product_Owners; Lab_B&F_Head; Lab_B&F_Team_Leads; Voynov, Andrey Subject: RE: Выпуск объединенной электрички Train 9-10-11 Importance: High Коллеги, добрый день. Довожу до вашего сведения. 1. Пока все CLM и BTS по вашим продуктам не исчезнут списка на доске или не перейдут в статус Done, то все члены производственных команд, которые отвечают за эти продукты, продолжают выходить на работу каждый день. 2. Выход в праздники и выходные не оплачиваются и ...»

За последние два года начато просто умопомрачительное движение в сторону внедрения современных решений и технологий. Запустили и в полный рост используем Code Review на Stash. Повсеместно внедряем статические анализаторы кода на Sonar. Все сборки билдов происходят только на TeamCity. Внедрняем репозиторий сборок на Artifactory. Во всех продуктах начинаем использовать логирование на ElasticSearche с визуализацией на Kibana. Вместо самописных апликейшен серверов переходим на TomCat. Переходим на NGInx и HProxy. Документирование всех продуктов переводится с добрых, классических Word ...»

1. Белая з/п, для которой предлагается широкий спектр зарплатных проектов, никаких проблем с выплатами не было; 2. Гибкий график, позволяющий присутствовать на работе в удобное время, успев добраться без опозданий и спешки; 3. Возможность менять специализацию, т.е. перейти из одной группы в другую (при условии соответствия критериям); 4. Вежливые коллеги, готовые помочь и проконсультировать по любому вопросу как на начальном этапе работы, так и позднее (есть гуру с 20-ти летним стажем!); 5. Использование актуальных, современных технологий, по которым проводятся как внутренние, так и ...»

- Коллектив Все коллеги, к которым приходилось обращаться за советом или помощью, всегда охотно помогали и отвечали на все вопросы, делились опытом и шли на встречу даже при возникновении проблем, не относящихся на прямую к работе. - Руководство Проработав в двух разных группах могу сказать, что непосредственное руководство держит руку на пульсе, всячески мотивирует к развитию и оперативно решает формальные проблемы, касающиеся эскалаций, согласования обучения или специфических работ. - Соц.пакет Компания предоставляет широкий выбор в вопросах помощи сотрудникам как в приобретении ...»

Неплохой соц.пакет. Белая з/п. Есть спорт

Хорошо для людей без амбиций, сидишь себе, пашешь, зарплата идет. А что хаос - ну да везде

Компания хорошая, кроме всевозможных соц пакетов есть программа релокации, из которой совсем недавно вернулась. Суть в том что я могу временно выполнять свою работу удаленно на Северном Кипре. Перелет, проживание за счет компании. И отдохнула и поработала. и для этого не нужно отдать работе 20 лет своей жизни. мой трудовой стаж в компании всего 3 года. про полноценные кухни. массажные кресла, настольные футбол и теннис тоже стоит упомянуть. Иногда хочется отвлечься от работы и вместо того чтобы лезть в вк - идешь размяться в футбол с коллегами) За последние несколько лет компания ...»

Работаю в компании почти 5 лет, хочу сразу отметить ОЧЕНЬ маленькую текучесть кадров. Сейчас есть люди, которые работают в компании уже 21 год. Если вас пригласили на собеседование, то с большой вероятностью это не поиск замены уволенного сотрудника, а расширение штата. Зарплата полностью белая, выплачивается всегда в срок и в полном объеме. Оклады как правило выше или соответствуют средним по рынку. Коллектив замечательный: все сотрудники отзывчивы, вежливы и доброжелательны. Задачи интересные, руководители адекватные. Есть спортзал, кухни, массажные кресла. Гибкий график, ДМС, ...»