Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Полина(Бывший сотрудник) за 2020 год

Информация о компании:

Основное название: Петровский Автоцентр
Телефон: +7 (495) 640-01-11
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мытищи,
Просмотры: 21841
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
На сегодня Петровский Автоцентр является одним из самых крупных дилеров компании Renault в России. Он насчитывает шесть автосалонов, расположенных в равных количествах в Санкт-Петербурге и Москве. Появившись на отечественном рынке в 1995-м году, компания уже два десятилетия поддерживает имидж надежного и качественного партнера. Для своих клиентов Петровский Автоцентр предлагает продажу новых и подержанных автомобилей, в том числе через программу trade-in, проведение сервисного и гарантийного обслуживания, кредитование, передачу автотранспорта в лизинг, страхование, реализацию запасных частей и расходных материалов, реализует разнообразные корпоративные программы. По итогам последних трех лет среди всех дилеров Renault, представленных в Москве и Санкт-Петербурге, Петровский Автоцентр признан лучшим, что является подтверждением высокого класса обслуживания клиентов.
Компания "Петровский Автоцентр" основана в 1995 году, является первым профессиональным дилерским центром Renault в Санкт-Петербурге, располагает большим складом оригинальных запасных частей и автосалонами, в которых предлагается вся гамма автомобилей Renault, поставляемых в Россию.    С первого дня вся деятельность компании подчинена одной главной цели: Мы созданы, чтобы приносить Клиентам максимальную пользу. Эта цель подкрепляется следующими принципами работы компании: Честность. Мы полагаем, что все решения должны быть обоснованными. Руководство компании должно предъявлять к себе максимальные требования, чтобы служить примером для сотрудников.   Ответственность. Каждый Клиент уникален. Мы стремимся к тому, чтобы наши Клиенты были довольны как продукцией, так и обслуживанием. Наша личная ответственность за качество должна убеждать Клиентов в том, что мы проявляем искреннюю и неподдельную заботу о них и всегда с готовностью обслуживаем их. Наш успех – это благополучие и удовлетворенность наших Клиентов.   Стремление. Мы уверены в том, что не должно быть места работы вполсилы. Во всех проявлениях нашей личной и профессиональной деятельности мы стремимся добиться наилучшего результата. Мы должны демонстрировать наивысший уровень организации работы и стремиться к укреплению доверия наших Клиентов.   Взаимодействие. Основным принципом нашей компании является взаимовыручка. В сотрудниках мы ценим готовность к открытому сотрудничеству и стимулируем обмен новыми идеями, понимая, что коллективное творчество создает благоприятные условия для работы всей команды и тем самым способствует привлечению новых Клиентов и поставщиков.   Команда. Мы являемся одной командой и наши люди - самый ценный ресурс. Наши сотрудники являются главной движущей силой. Именно они демонстрируют качество, целостность подхода и творческую составляющую в решении задач.   Совершенство. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем постоянное движение к совершенствованию и самообразованию.  Технически грамотен? До сорока? И опыт работы накоплен? Тогда,- В Автоцентре Петровском ты работу найдешь, Новых коллег и друзей обретешь. Профессионально обучим, Достойно оплатим, Комфортно устроим, Карьеру наладим!   ДОБЕЙСЯ УСПЕХА - РАБОТАЙ В "ПЕТРОВСКОМ АВТОЦЕНТРЕ"!

Петровский Автоцентр

Автор: Полина(Бывший сотрудник) Добавлен: 07.02.2020

Положительные стороны компании

Коллектив, график работы

Отрицательные стороны компании

Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и ,как бы ,звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные , изредка звонить клиентам , приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб. , после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я написала заявление, выложили вакансию на сайт с зп от 40 тысяч до 60 тысяч. Смеялась до слез, так как почти за год работы там -предел -40 тысяч. Возвращаясь к вопросу холодных звонков-они обязательны, их с вас спросят даже в ваш выходной и отпуск. «Замечательные» 2 руководителя, один из которых 24/7 переписывается с друзьями, будут контролировать каждый ваш шаг вопросами: «позвонили?!звоните!».Доводы, что звонить больше некому-не катят, вам обязательно придумают новую базу для обзвона. И это полбеды. Ты -хороший сотрудник, только , если докладываешь о каждом своём шаге и мало-мальском «деле», в остальном-лентяй и раздолбай, не смотря, на показатели , которые можно отследить в системе 1с. Резюмирую-устроитесь туда-хлебнёте говна от Полушина и Чернявского за 35.000 руб.Написала бы в тысячу раз больше , но, боюсь, до конца не дочитают.