Петровский Автоцентр отзывы сотрудников о работе
Телефон: +74956400111
Сайт: petrovskiy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мытищи,
Просмотры: 21840
Описание деятельности:
Сайт: petrovskiy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мытищи,
Просмотры: 21840
Описание деятельности:
На сегодня Петровский Автоцентр является одним из самых крупных дилеров компании Renault в России. Он насчитывает шесть автосалонов, расположенных в равных количествах в Санкт-Петербурге и Москве. Появившись на отечественном рынке в 1995-м году, компания уже два десятилетия поддерживает имидж надежного и качественного партнера. Для своих клиентов Петровский Автоцентр предлагает продажу новых и подержанных автомобилей, в том числе через программу trade-in, проведение сервисного и гарантийного обслуживания, кредитование, передачу автотранспорта в лизинг, страхование, реализацию запасных частей и расходных материалов, реализует разнообразные корпоративные программы. По итогам последних трех лет среди всех дилеров Renault, представленных в Москве и Санкт-Петербурге, Петровский Автоцентр признан лучшим, что является подтверждением высокого класса обслуживания клиентов.
Компания "Петровский Автоцентр" основана в 1995 году, является первым профессиональным дилерским центром Renault в Санкт-Петербурге, располагает большим складом оригинальных запасных частей и автосалонами, в которых предлагается вся гамма автомобилей Renault, поставляемых в Россию. С первого дня вся деятельность компании подчинена одной главной цели: Мы созданы, чтобы приносить Клиентам максимальную пользу. Эта цель подкрепляется следующими принципами работы компании: Честность. Мы полагаем, что все решения должны быть обоснованными. Руководство компании должно предъявлять к себе максимальные требования, чтобы служить примером для сотрудников. Ответственность. Каждый Клиент уникален. Мы стремимся к тому, чтобы наши Клиенты были довольны как продукцией, так и обслуживанием. Наша личная ответственность за качество должна убеждать Клиентов в том, что мы проявляем искреннюю и неподдельную заботу о них и всегда с готовностью обслуживаем их. Наш успех – это благополучие и удовлетворенность наших Клиентов. Стремление. Мы уверены в том, что не должно быть места работы вполсилы. Во всех проявлениях нашей личной и профессиональной деятельности мы стремимся добиться наилучшего результата. Мы должны демонстрировать наивысший уровень организации работы и стремиться к укреплению доверия наших Клиентов. Взаимодействие. Основным принципом нашей компании является взаимовыручка. В сотрудниках мы ценим готовность к открытому сотрудничеству и стимулируем обмен новыми идеями, понимая, что коллективное творчество создает благоприятные условия для работы всей команды и тем самым способствует привлечению новых Клиентов и поставщиков. Команда. Мы являемся одной командой и наши люди - самый ценный ресурс. Наши сотрудники являются главной движущей силой. Именно они демонстрируют качество, целостность подхода и творческую составляющую в решении задач. Совершенство. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем постоянное движение к совершенствованию и самообразованию. Технически грамотен? До сорока? И опыт работы накоплен? Тогда,- В Автоцентре Петровском ты работу найдешь, Новых коллег и друзей обретешь. Профессионально обучим, Достойно оплатим, Комфортно устроим, Карьеру наладим! ДОБЕЙСЯ УСПЕХА - РАБОТАЙ В "ПЕТРОВСКОМ АВТОЦЕНТРЕ"!
Компания "Петровский Автоцентр" основана в 1995 году, является первым профессиональным дилерским центром Renault в Санкт-Петербурге, располагает большим складом оригинальных запасных частей и автосалонами, в которых предлагается вся гамма автомобилей Renault, поставляемых в Россию. С первого дня вся деятельность компании подчинена одной главной цели: Мы созданы, чтобы приносить Клиентам максимальную пользу. Эта цель подкрепляется следующими принципами работы компании: Честность. Мы полагаем, что все решения должны быть обоснованными. Руководство компании должно предъявлять к себе максимальные требования, чтобы служить примером для сотрудников. Ответственность. Каждый Клиент уникален. Мы стремимся к тому, чтобы наши Клиенты были довольны как продукцией, так и обслуживанием. Наша личная ответственность за качество должна убеждать Клиентов в том, что мы проявляем искреннюю и неподдельную заботу о них и всегда с готовностью обслуживаем их. Наш успех – это благополучие и удовлетворенность наших Клиентов. Стремление. Мы уверены в том, что не должно быть места работы вполсилы. Во всех проявлениях нашей личной и профессиональной деятельности мы стремимся добиться наилучшего результата. Мы должны демонстрировать наивысший уровень организации работы и стремиться к укреплению доверия наших Клиентов. Взаимодействие. Основным принципом нашей компании является взаимовыручка. В сотрудниках мы ценим готовность к открытому сотрудничеству и стимулируем обмен новыми идеями, понимая, что коллективное творчество создает благоприятные условия для работы всей команды и тем самым способствует привлечению новых Клиентов и поставщиков. Команда. Мы являемся одной командой и наши люди - самый ценный ресурс. Наши сотрудники являются главной движущей силой. Именно они демонстрируют качество, целостность подхода и творческую составляющую в решении задач. Совершенство. Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем постоянное движение к совершенствованию и самообразованию. Технически грамотен? До сорока? И опыт работы накоплен? Тогда,- В Автоцентре Петровском ты работу найдешь, Новых коллег и друзей обретешь. Профессионально обучим, Достойно оплатим, Комфортно устроим, Карьеру наладим! ДОБЕЙСЯ УСПЕХА - РАБОТАЙ В "ПЕТРОВСКОМ АВТОЦЕНТРЕ"!
Отзывы о компании «Петровский Автоцентр» Всего: 17
07.02.2020
Автор:
Полина (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Коллектив, график
Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и ,как бы ,звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные , изредка звонить клиентам , приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб. , после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я написала заявление, выложили вакансию на сайт с зп от 40 тысяч до 60 тысяч. Смеялась до слез, ...»
10.01.2020
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
- отличный коллектив - зарплата всегда вовремя(если хорошо работать зарплата очень хорошая,все зависит от твоих усилий,если быть ленивой задницей,то и получать столько же будешь) -руководство вкладывается в сотрудников,а не пытается их побыстрее вышвырнуть как часто происходит. Сама работаю около 8 месяцев,молодая и без особого опыта,руководство поверило в меня и мы оправдали надежды друг друга,мне в общем все нравится,на все вопросы всегда можно найти ответ,а самое главное это появление отдела обучения!!!очень помогает в работе знания полученные на
- немного условия труда не соответствуют ожиданиям(речь идет о помещении),но вроде идет диалог об улучшениях. - не считаю слишком большим недостатком, но условия на которые изначально пришла немного со временем начали меняться и это не совсем то что хочется,но с этим можно смириться - больничные своеобразно
10.10.2019
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Москва
Нет
Неадекватное руководство, переходящее на личности, если что-то не так по их мнению. Сплошные угрозы и оры. Двойные стандарты и необоснованные штрафы. Большая текучка, одному человеку приходиться работать за весь отдел, никакого обещанного графика 2/2. Могут поставить перед фактом в дополнительных сменах, от которых не имеешь права отказаться, они придуманы для того, что бы наработать план, который повышается от кол-ва продаж, а за рабочие часы никто не заплатит! Красота)) Если собираетесь идти на вакансию "кредитный специалист" подумайте несколько раз, и лучше мимо пройдите данной ...»
04.08.2019
Автор:
Таня (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив был, пока не пришла шайка-лейка тупорылого руководства с
Куча. Начиная с управляющих, вроде бы мужчин большенство в управлении, но мужчин в них нет. Когда будете увольняться, позаботьтесь о том, что бы не остались им должны. Расчётные меньше месячной зп. Не благородное место, карьерного роста нет, только обещаниями
06.05.2019
Автор:
Влад (Соискатель)
, г. Москва
Не
Пригласили на собеседование.Договорились на 12 часов дня приехал, и так стоял в пробке так и здесь ждал 40 минут. Все настроение пропало,Вышла усатая.жирная корова в белом свитере ,как оказалась Колпакова Людмила, началась собеседование задавала разные тупые ,левые вопросы не имеющие отношение к вакансии как будто в фсб устраиваюсь.Потом играли в игры пипец, в ИТОГЕ сука Сказала что подходите я вам перезвоню. Но это страшная рожа не внушала доверия и я ждал подвох.КАК и оказалось никто не перезвонил .вывод собеседование проводится просто так так надо отчитаться перед начальством , что я ...»
26.04.2019
Автор:
Иван (Соискатель)
, г. Москва
Не
Позвонил по поводу вакансии. Спросил про график 2/2, как указано в вакансии. Ответ: да 2/2 график, но зависит от выдачи авто. Поржал. Следовательно уже не 2/2. Второй вопрос. Какой оклад. Мы не знаем(не говорим) приезжайте расскажу. Это прям тайна за семью печатями. Что бы к Вам ехать, я должен понимать, есть ли смысл в этом, а не просто тратить три часа просто так. Самойлова общалась не корректно. Да и смысл общения с ней? Услышать, приезжайте и расскажем? Поржал. Вывод(субъективный) несоответствие вакансии после
26.11.2018
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Загруженность и обязанности не совпадают с зарплатой. Бардак и непоследовательность, никакой организованности и слаженной работы. Сплошные угрозы штрафов и жуткие графики работы, которые постоянно меняются. Неадекватности руководящего состава и хамское отношение к своим сотрудникам. Соблюдение ТК РФ исключительно перед инспекциями и надзорными
11.11.2018
Автор:
Евгений (Бывший сотрудник)
, г. Мытищи
Очень качественный и дорогой тренинг. Реально, компания много вложила в обучение. Спасибо за
Зарплата не соответствует обещанию работодателя. Соответственно, мне не платят - я не работаю. В общем, кидают с
19.07.2018
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Много работаешь могут заплатить но не
Роста не ждать, руководство гнилое, конверты, увольняют
23.02.2018
Автор:
не важно (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Коллектив
Одни сплошные недостатки, кидают на деньги, не доплачивают минимум 20 тыщ к зарплате, постоянно прессуют, не хотят решать вопросы перекладывает друг на друга, руководство с Рольф Лахты на 2018 год, бардак ужасный, выплачивают з/ п в конвертах, увольняют и устраивают каждые 3 года, течка людей дикая, все плохо, всегда крайний, на грани срыва. Собираемся уходить всем коллективом, это не работа, исчислений в пенсионный нет, задержки в з/п, зато у руководства дорогие иномарки. Кузовные детали с разборки привозят или не оригинал. Это пипец, позор. Всех надо выгнать и нанять зрелых людей исправлять ...»
