Плазматек отзывы сотрудников о работе

Пригласили на собеседование, через хедхантер в данную компанию, на должность "Специалист по работе с клиентами", пообещали оклад - 25000 руб. + 10000 руб. премию, изначально со мной связалась одна кадровичка, по внутренней переписке - Луконцева Ирина Вячеславовна (9300564780), сказала, что собеседование в 2 этапа: "1) со мной можно онлайн по скайпу или вотсапп (не более 10 минут занимает), 2) личная встреча с руководителем (онлайн нельзя,только в офисе)", я отказался по скайпу с ними беседовать, затем мне перезвонила женщина, возможно она же, так как не представилась и пригласила на ...»

Притворяются дочкой иностранной компании, но реально торгуют каким-то непонятным продуктом с нестабильным качеством. О корректном отношении к клиентам и конкурентам, честной торговле здесь не знают, даже и не слышали. Описание, которое они дают на рекрутинговых сайтах и в job offer мало соответствует реальности. Нужно жёстко впаривать, очень желательно коррумпировать клиентов и жёстко ставить палки в колёса конкурентам. При 1ом же визите на крупнейший завод города один из братов-близнецов (руко-водителей Плазматека) умудрился поругаться с мастером участка, быть застигнутым за просмотром ...»

Захарий, ты тоже подал на увольнение? Давно надо было с этой шарашки уходить. В конторе дела вообще хвах? Я когда уходил, там всё реально сыпаться начиналось. По складу голяк, задержки с отгрузками, вообщем слава богу, что вовремя

Личное развитие в плане карьерного роста слабое,нет проектов новых,надоедает внутренне,замерзаешь на одном уровне,опять же при неплохой

Бегите, не связывайтесь с этим жульём! Фирмы открывают каждый год. Вчера был ООО "ПЛАЗМАТЕК", сегодня ООО "Объединённые Инженерные Системы" типо Москва. Один сплошной обман! Работал там полтора года менеджером, отношение в последнее время скотское, за людей не считают, политика такая, что им все должны- все рабы! Не тратьте своё время, нервы и силы! Обходите дальше стороной! Условий никаких, зарплата выдаётся по настроению и то чёрная! Постоянные задержки, и говорят не нравится-уходи! А куда уйдёшь, когда тебе должны за три-четыре месяца! Постоянная текучка, коллективом не назовёшь! Жалею, ...»

Высокий план продаж, который постоянно увеличивался. Штрафы за любой чих. Постоянная текучка сотрудников, которые не выдерживали такого темпа работы и жёстких методов продвижения продукции. Заставляли на каждом заводе находить людей, которые бы лоббировали компанию и сажать их на бонус. Директора часто позвонили в 11-12 ночи по рабочим вопросам, это являлось в компании нормой. Постоянные долгосрочные командировки. Последней каплей перед увольнением, это приход с проверкой в компанию следователей прокуратуры. Дя меня спокойный сон важнее "грязных"

нет

нет

нет

Отсидеться на окладе не получится, нужно работать)(для кого-то может оказаться