Плеер.ру отзывы сотрудников о работе

не ходите даже на собеседование время потеряете после месяца работы поднимут в операторскую а там работы много а денег нет после нее 80% стажеров

В отделе обучения работает женоненавистник Евгений, который строит из себя хрен знает что(куча понтов,а толку мало) и понты его направлены в основном на слабых стажеров и девушек, помимо этого у некоторых сотрудников данного отдела присутствует некая зведная

Итак.Начну по порядку: c первого дня выхода на тренинг довелось встретиться с быдловатым образцом компании по имени Евгений,видимо занимающего руководящую должность те кто все-таки читает этот отзыв и все ещё хочет пойти туда работать советую общаться с таким экземпляром так как он этого заслуживает. Во время прохождения тренинга Нас зомбировал тренинг менеджер по имени Александр по моделям фотоаппаратов,который судя по всему в теоретической части мало что понимает,зато про штрафные санкции знает все(видно сразу учил).Ну и самое главное что поразило так это то что сами сотрудники этой ...»

Компания гнилье. 1. Отношение начальства к сотрудникам ужасное. Нормальный только старший тренинг менеджер. Если у остальных что-то спросишь, посмотрят так, что лучше вообще не подходил. Админы, как крысы! Лишь бы оштрафовать, повесить на Вас товар. Штрафы за все. Опоздание минут на 30 мин. обойдется примерно в 2000р. 2. Чтобы заработать, нужно впарить вместо нормальной техники(потому что за нормальный товар вы получите 0 руб.), что то на много хуже и дороже, чем в остальных магазинах. Плюс к этому еще кучу услуг. Не впаришь из ЗП вычтут стоимость этих услуг. 3. Зарабатывают ...»

Оклада нет вообще. Деньги идут только от продажи аксессуаров. Если аксессуары не впариваешь (а они реально дороже в три-пять раз , чем везде) то ничего и не заработаешь. Если будешь работать по честному, то в день выйдет 500 рублей. Если продаваемый товар не приносит бонуса продавцу, то продавец всеми правдами и неправдами пытается не продать его (говорит что он последний, говорит что его не нашли на складе и т.д) . Работа для тех, кому дома делать нечего, он приходит бесплатно пообслуживать других людей. Стажеров куча, через месяц-все новые. Еще надо сидеть на телефоне 2 раза в неделю. про ...»

могу сказать только о работе на складе, зарплата около 120-150 рублей в час, после нового ее правда повысят только не знаю на сколько, работать можно хоть с 7 утра 11 вечера а так где то 10-11 часовой рабочий день 5 дневная неделя но если хотите можно и всю неделю, если вы только пришли вас определят либо на приемку либо вы будете собирать товар для курьеров по списку, на приемки честно сказать жопа так как товар хоть и не тяжелый но его много и так с 9-20 вы точно будете в движении, плюс в приемке часто не хватает людей, человек пришел поработал день и сказал что тяжело, по этому ...»

Пригласили на вакансию продавец. приехал заполнил анкету (заебали эти анкеты уже, чего их все заставляют заполнять, как будто это важно на сколько я от 1-до 10 думаю о карьере и...) У меня в резюме все указано ладно... потом руководитель оказывается говорит - что мол надо работать еще и оператором на телефоне/продовцом в зале-чередовать через неделю, о чем не было написано в вакансии, %удалено%!=) -еще опоздываешь на минуту - отрабатываешь в выходной день Вывод: отстой, лучше не тратить время, текучка есть, о чем свид-ет постоянное обновление анкет с

Система такая. около 60 рабочих мест. Все продавцы сидят и кликают кнопочку "следующий". кликать нудно постоянно- в зале одни щелчки... клиенты расходятся как горячие пирожки. оклада нет , одни проценты. надо продать товар бонусный, который реально дороже чем другие товары из той же категории. + чехольчики там всякие. если продаешь обычный товар-бонусы не идут и работешь как бесплатная мартышка по выносу и показу товара (реально бесплатная!). Работать надо как негры 5 дневка минимум с 9 до 21 часов . но лучше 6 дневка или вообще без выходных. лучше приходить пораньше, и сесть ...»

На собеседовании вам дадут анкету в которой помимо стандартной формы вы должны ответить на вопросы типа: - Что такое светочувствительность фотоаппарата - Чем отличается кпк от каммуникатора - Какие типы наушников вы знаете - Какие основные характеристики наушников - В чем преимущества флеш плеера перед hdd - Чем отличается комплект кит от боди - Назовите основные режимы фотоаппарата - Основные характеристики фотоаппарата - Основные типы фотоаппаратов - Для чего нужен светофильтр - На что влияет показатель светочувствительность Ну вот в таком духе... Затем вы идете в ...»

Неорганизованность ВСЕЙ работы!Кто-то ногти красит и звонки игнорирует,а кто-то и звонки принимает и резервы обрабатывает и еще успевает пропущенные звонки отслеживать и перезванивать-а зарплата при этом У ВСЕХ ОДИНАКОВАЯ!!!!При Киреевой Ольге даже в туалет не могли сходить,все должны были сидеть и пялиться в монитор,даже если нет звонков!!!Ощущение концлагеря!В декабре пашут до упаду-потому как "нельзя терять клиентов" и по барабану как ты будешь добираться домой!В общем о чем можно говорить если старший оператор-наркоманка,которая спит на рабочем месте!!!И за ЭТО ей еще платят очень хорошу ...»