Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Трафаг Е.Е.(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Полтраф СНГДругие названия: ООО "Полтраф СНГ"
Телефон: +7 (812) 244-94-24
Сайт: poltraf.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 21957
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
ООО "Полтраф СНГ" - предприятие со стопроцентным иностранным капиталом, работающее на рынке России с 2006 года, дочерняя компания, эксклюзивный представитель и поставщик продукции швейцарского завода-производителя контрольно-измерительных приборов TRAFAG AG (www.trafag.com), а также продукции других заводов из Швейцарии (www.stssensors.com), Австрии (www.epluse.com), Чехии (www.arkon.co.uk) и других стран. Наш лозунг: "Точное знание начинается с точного измерения!" На рынке мы продвигаем концепцию швейцарской точности и качества как самих измерительных приборов, так и обслуживания клиента. С 2006г. наработан обширный перечень заказчиков из самых различных отраслей и направлений, например таких как: двигателестроение, авиакосмическая промышленность, испытательные стенды для авиации и космоса, водоканалы, высоковольтная энергетика, интеллектуальная мобильная техника, оборонная промышленность, ГЭС и многих других. Наша специализация: поставка высококлассных КИП (КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ), разработка и реализация решений для комплексной автоматизации (АСУТП) в различных сферах техники и промышленности Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге (м. Электросила) Будем рады пригласить вас на собеседование. Интересная работа в молодом и мотивированном коллективе ждёт Вас!
Полтраф СНГ
Положительные стороны компании
Оклад платят вовремя. Можно пересидеть пока не найдешь место получше.
Отрицательные стороны компании
Смотря что человеку надо. Если пересидеть до лучших времен - недостатков нет. Имитируй работу, корми завтраками начальство, рисуй перспективы и ... поддерживай идеи директора. Тогда всё в шоколаде. Если хочешь большего - тогда не особо весело. Карьерный рост только на бумаге и в новых громких должностях. Рядовые сотрудники сидят на окладе, иногда подкидывают премии (по погоде). Молоденьких девочек походу устраивает. Парни работают по другому. Набирают контакты, стаж и сваливают. Или кивают директору и за это тот им повышает зарплату за верность идеям фюрера. Еще есть возможность левачить. Директор - жалкий человечек. Жаден, лицемерен, изворотлив, непостоянен, внушаем. По утверждениям старых работников, знающих его больше, попал под влияние саентологов, а без слухов - просто бизнес-тренеров, которые его учат как правильно надо работать с персоналом. Коллектив все эти идеи улыбают. Директора обсуждают, сплетничают и посмеиваются. причем, в основном, те кто кивает и кому он доплачивает. Что тоже говорит о многом. Куча историй о том как он нехорошо расставался с людьми и кидал их при увольнении, судя по всему -чистейшая правда. Много болтовни, которая некоторым "заслуженным" работникам очень нравится. Реальных активных работяг там пару человек, остальные - пассажиры. Выводы делайте сами.
