премиум инжиниринг отзывы сотрудников о работе

Кидалово на деньги. В данный момент Названцев А П как представитель компании кинул на 100тыр(Краснодар) Петренко Н А на 14.5тыр(Ростов на Дону) Вся работа ВЧЕРНУЮ. Не обращаюсь в инспекцию по труду(пока) из уважения к самой

1. Огромная тякучка. 2.Слыбые ГИПы Мария Орел, Андрей Поликарпов, Андрей Алексеев 3. Ни какой ГИП Дима Воскобойников видимо держут то что много лет работает 4.Сплоченный и гнилой коллектив вокруг начальника проектного отдела Премиум Инжиниринг (бывшего военного Российской Армии) Андрея Змиенко в составе вышеуказанных ГИПов, которые стучат на всех и вся, жополизы и т.д. 5. Остальные несчастные рабы, которым платят копейки за большой объем работы. 6. Больше ни когда не улыбаюшийся Андрей Змиенко 7. Тякучка огромная. 8. В целом сотрудники проектного отдела очень слабые уровень ГИПа ...»

Компания не плохая в качестве предлагаемых услуг. Но очень плохая для устройсва в нее на работу. Устройство компании сформировалось еще в советске времена в вооруженных силах Советского союза. кто был комбат, тот стал ген. диром, кто шахой -так и остался шахой. Девочки красивые там работают. Расскажу про проектный отдел, Структура простая-Три полушарящих человека, на 40 робото-человеков.Организация рабочего процесса и взаимоотношений в коллективе проста: дисциплина и исполнительность за идею, а не за деньги- приветствуются. личная привязанность своему командиру и жополизание- ...»

Именно после этой работы я поняла, почему наши молодые люди не ненавидят армию и своих командиров там, так как почти все начальники в этой компании бывшие офицеры. А теперь по порядку: 1. Отношение к сотрудникам, как к бесправным рабам . 2. Абсолютное нежелание начальников помогать своим сотрудникам и правильно распределять работу. 3. Откровенное нежелание ценить материально труд своих сотрудников (как не старайся итог всегда один, хотя втирают всем обратное). 4. Полное отсутствие взаимообмена информацией с клиентами компании, из-за чего приходиться постоянно включать "творческий ...»

Отношение к людям как к рабам .Не скажу про всю компанию ,но в проектном отделе именно так. Коллектива никакого, потому что начальнику отдела не выгодно чтобы люди общались между собой и узнавали сколько кто получает . Зарплата серая. Сотрудники которые выполняют одинаковую работу получают по разному , все зависит от благосклонности господина ЗМИЕНКО. При моем увольнении кинули на 10000 руб, не сомневаюсь что с остальными поступают также.Поэтому совет (для тех кто уже работает), если решите увольняться делайте это сразу после получения зарплаты. Кто все таки решится устроится на работу в ...»

За обсуждение в компании заработной платы-увольнение. МЕГА текучка, потому что кидают на деньги. Странный