ПродЭкспресс отзывы сотрудников о работе

ООО «ПродЭкспресс» — ориентированная на потребности клиентов, высоко профессиональная и динамично развивающаяся организация. Компания начала свою деятельность по реализации кондитерских изделий в 1993 году. Ориентируясь в своей работе на клиентов и уделяя особое внимание качеству обслуживания клиентов, за годы своего развития компания добилась значительных успехов. Компания сегодня: ·         стабильно входит в число крупнейших операторов кондитерского рынка ·         ежемесячно отгружает своим клиентам свыше 1000 тонн кондитерской продукции ·         является одним из крупнейших поставщиков новогодних подарков в России, производящих более полумиллиона новогодних подарков в сезон ·         развивается быстрыми темпами, ежегодно увеличивая свой оборот более чем в два раза ·         имеет филиал в г. Тольятти Самарской области, открытый в 2005 году Кадровая политика: ·         Опора на опытных работников и привлечение новых сотрудников — специалистов высокой квалификации и специалистов, готовых повышать свой профессиональный уровень ·         Постоянная потребность в поиске новых специалистов в связи со стремительным ростом компании, структурной реорганизацией компании, появлением новых отделов и увеличением числа сотрудников ·         Мотивация персонала к профессиональному и карьерному росту, к повышению собственной квалификации, что обеспечивается проведением курсов повышения квалификации сотрудников, пополнением фонда библиотеки профессиональной литературой и улучшением условий труда Персонал компании: ·         в компании работает около 130 сотрудников ·         средний возраст сотрудников компании — 30 лет (от 18 до 62 лет) ·         средний стаж работы в компании — 5,5 лет (от вновь пришедших сотрудников до тех, кто стоял у истоков) Социальный пакет: ·         достойная оплата труда ·         помещения, оборудованные в соответствии с нормами по охране труда, во всех офисах кондиционеры, чистая питьевая вода ·         помощь в получении кредитов ·         поздравления сотрудников с днем рождения ·         новогодние подарки работникам и их детям Основные принципы корпоративной культуры: ·         принцип открытости — открытые и демократичные отношения внутри компании ·         высокая культура общения — корректность и ответственность по отношению к сотрудникам и клиентам ·         работа в команде — вклад каждого в общее дело, взаимозаменяемость и взаимопомощь ·         инновационность — постоянный поиск эффективных решений, инициативность и творчество.