Профиндустрия-Центр отзывы сотрудников о работе

Комерческий директор - амеба , могли бы делать объем в два раза больше и получать так же , но ему жопу оторвать лень лишний раз и съездить на переговоры с

Каждый год удвоение ВВП , в таком режиме можно работать 2-3 года , оплата выше среднего по рынку , но порой это не компесирует трудозатрат сотрудника . Все 100 % официально , парой до

скучнейшая компания! денег вы там не заработаете, новому ничему не научитесь. развития у компании нет, стратегии нет, товара нет, клиенты с компанией работать не хотят. хамское отношение к сотрудникам, приветствуется хождение по головам. могут у тебя забрать товар, который ты уже зарезервировал для клиента, потому что менеджеру Васе нужней...много рассказывают сказок, на деле все обернут против тебя

Фирма очень оригинальная. Руководство помешано на процедурах, оно скорострельно выдает идеи- одна другой глупее…Короче в детстве не наигрались – теперь наверстывают живыми людьми- круто! Топы- в идеале под Макаревича-«кукол дергают за нитки-на лице у них улыбки…», марионетки короче…рта не раскрывают. Генеральный на своем месте, но без полномочий. Коммерческий- инфантильный до крайности, коллектив- каждый сам за себя. Ещё одно слабое звено-это закупки. Товара постоянно не хватает, а закупщица- не отягощённая интеллектом особа, лезущая во все дела, фаворитка хозяина почивает на лаврах и ей все ...»

При беглом осмотре - компания "Профиндустрия-центр" типичный представитель малого бизнеса, ощущение того, что она является производителем чего-либо не возникает вообще. В процессе собеседования поразил непосредственный руководитель ( директор по продажам). Выдающийся человек. Его можно охарактеризовать и как - зам. Бога по продажам. Такого впечатляющего и высокопрофессионального переговорщика ещё не рождала земля русская. А жаль!!! Сколько потерял российский народ и бизнес из-за наличия такого профессионала в единственном экземпляре! Сама идея того, что всё нужно делать чужими руками ...»

Слабый директор по продажам , очень мягкий , не может нормально построить манагеров из за этого все зависают

Ген.директор слабо разбирается в продажах , все помешанны на бизнес процесах и

Руководство не в состоянии принять ни одного грамотного решения, всячески уходит от принятия нужных решений. Если сотрудники начинают нормально зарабатывать, то пересматривается система мотивации, много не заработаешь. Существует практика обмативации сотрудников , бесполезно доказывать руководству свою правоту и пытаться восстановить справедливость. Работать там совершенно неинтересно, никакого движения и развития в компании нет, коллектив не дружный. Зарплата платится вчёрную. Главный принцип - не трогай по каким-либо вопросам руководство и оно не тронет