Профиндустрия-Центр отзывы сотрудников о работе
Сайт:
profindustry.ru
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 10478
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 10478
Описание деятельности:
Продажа банковского и офисного оборудования
Отзывы о компании «Профиндустрия-Центр» Всего: 28
31.07.2011
Автор:
Менеджер
, г. Москва
Колектив нормальный , зарплата без задержек и все точно по утвержденной мотивации , цели и задачи понятны , товар есть. Офис отличный , чисто , светло , кондей , класс
Комерческий директор - амеба , могли бы делать объем в два раза больше и получать так же , но ему жопу оторвать лень лишний раз и съездить на переговоры с
08.05.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Компания переехала в новый офис класа А , "стекляшка " теперь конечно условия очень хорошие для сотрудников , все под рукой все чисто , есть где поесть и просто подумать , хороший вид из окна на всю Москву , 13 этаж . Видимо бабки девать некуда , лучше бы зарплату подняли . Поменяли старую команду руководителей лентяев , но за одно и нормальных сотрудников :( Нобирают много новых сотрудников , видимо есть какой то план по быстрому
Каждый год удвоение ВВП , в таком режиме можно работать 2-3 года , оплата выше среднего по рынку , но порой это не компесирует трудозатрат сотрудника . Все 100 % официально , парой до
16.03.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
своевременная выплата
скучнейшая компания! денег вы там не заработаете, новому ничему не научитесь. развития у компании нет, стратегии нет, товара нет, клиенты с компанией работать не хотят. хамское отношение к сотрудникам, приветствуется хождение по головам. могут у тебя забрать товар, который ты уже зарезервировал для клиента, потому что менеджеру Васе нужней...много рассказывают сказок, на деле все обернут против тебя
05.08.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Плюсы- зарплату платят во время. Гордятся мотивацией, но постоянно все урезают, народ каждую зарплату сомневается, что он
Фирма очень оригинальная. Руководство помешано на процедурах, оно скорострельно выдает идеи- одна другой глупее…Короче в детстве не наигрались – теперь наверстывают живыми людьми- круто! Топы- в идеале под Макаревича-«кукол дергают за нитки-на лице у них улыбки…», марионетки короче…рта не раскрывают. Генеральный на своем месте, но без полномочий. Коммерческий- инфантильный до крайности, коллектив- каждый сам за себя. Ещё одно слабое звено-это закупки. Товара постоянно не хватает, а закупщица- не отягощённая интеллектом особа, лезущая во все дела, фаворитка хозяина почивает на лаврах и ей все ...»
17.02.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
При беглом осмотре - компания "Профиндустрия-центр" типичный представитель малого бизнеса, ощущение того, что она является производителем чего-либо не возникает вообще. В процессе собеседования поразил непосредственный руководитель ( директор по продажам). Выдающийся человек. Его можно охарактеризовать и как - зам. Бога по продажам. Такого впечатляющего и высокопрофессионального переговорщика ещё не рождала земля русская. А жаль!!! Сколько потерял российский народ и бизнес из-за наличия такого профессионала в единственном экземпляре! Сама идея того, что всё нужно делать чужими руками ...»
27.10.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Зарплата 100% белая , есть программа для сотрудников по кредитованию и получения ипотеки , выполняют все обезательства , много новинок , много свободного времени , сильно никто не контролирует . Хорошое место для тех кто готов за хорошие деньги получить хороший
Слабый директор по продажам , очень мягкий , не может нормально построить манагеров из за этого все зависают
07.10.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
быстрый темп развития компании , 100% официальная зарплата , кидалово нет , можно многому научиться
Ген.директор слабо разбирается в продажах , все помешанны на бизнес процесах и
28.10.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
В принципе можно неплохо зарабатывать. Работа подойдёт для начинающих или для ленивых, можно работать спустя рукова и никто ничего не
Руководство не в состоянии принять ни одного грамотного решения, всячески уходит от принятия нужных решений. Если сотрудники начинают нормально зарабатывать, то пересматривается система мотивации, много не заработаешь. Существует практика обмативации сотрудников , бесполезно доказывать руководству свою правоту и пытаться восстановить справедливость. Работать там совершенно неинтересно, никакого движения и развития в компании нет, коллектив не дружный. Зарплата платится вчёрную. Главный принцип - не трогай по каким-либо вопросам руководство и оно не тронет
